6月22日下午,歙縣縣委組織部召開歙縣赴浙江建德市掛職鍛鍊幹部集體談話會，縣委常委、組織部長劉文到會並講話。來自縣經信委及王村鎮、富堨鎮、石門鄉的4名掛職幹部參加。
劉文指出，選派幹部赴浙江等發達地區掛職是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措；是推動歙縣五大發展的現實要求；是打造高素質專業化幹部隊伍的有效手段。縣委高度重視，在前期安排了13名幹部掛職並取得良好效果的基礎上，決定再派4名幹部赴建德市掛職，充分體現了縣委對年輕幹部隊伍建設的重視和關心。
劉文要求：一要明確掛職目的。主要是學習他們的發展理念、工作方法、幹事激情，側重於產業鏈的構建、融資平臺和合作模式的構造，系統推動工作的方式方法，引導教育群眾的措施，激發幹部幹事創業的機制和高標準的要求等等。要在掛職地與當地幹部群眾深入接觸，多聽多問多思考，既要全面深入瞭解，又要突出重點，努力在我縣可借鑑的某種方面進行調研，形成高質量的調查報告，擴大掛職成果。二要加強溝通交流。掛職時間有限，要想全面深入瞭解當地情況必須要加強溝通交流，要加強縣情的交流，多向當地幹部群眾宣傳推介歙縣；要加強幹部之間的交流，推動雙方幹部相互走訪、相互學習；要加強工作上的交流，多就某個具體問題進行討論。掛職幹部要增強信心、端正態度、積極主動融入當地，切勿走馬觀花、浮於表面，要創造機會推動我縣與建德市的交流合作。三要嚴守組織紀律。掛職幹部要正確處理掛職崗位與派出崗位的關係，統籌兼顧、合理安排；要團結一致、互幫互助，凝聚好掛職力量，發揮更大作用；要嚴於律己，遵規守矩，認真學習《辦法》內容，落實好各項管理規定；要心存戒懼，時刻把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央“八項規定”精神，自覺遵守掛職單位的規章制度，始終以高標準、嚴要求約束自己，以實際行動樹立歙縣年輕幹部忠誠乾淨、踏實肯幹、廉潔自律、作風正派的良好形象。
會上，縣委組織部常務副部長、編辦主任鄭小毅宣佈4名外派掛職幹部的任職決定及掛職地安排；縣委組織部副部長邵靈花宣讀了《歙縣赴外地掛職鍛鍊幹部管理辦法》。外派掛職幹部分別做了表態發言。
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