01.31 贾政:孤独的CEO

《红楼梦》里的贾政,大家应该是即熟悉又讨厌。

贾政:孤独的CEO

他对待我们的主人公宝玉,总是有一种愤怒和不屑的情绪。宝玉的浓词艳赋,怜香惜玉,在政老爷的眼里都是大逆不道,不务正业。往往宝玉正在女孩堆里厮混得意之时,丫鬟一声“宝二爷,老爷叫你”就足以让我们的帅哥魂飞天外。我们喜欢宝玉,也就天然的对政老爷心存厌恶。

我从小读《红楼梦》,曾经因为读《红楼梦》太投入而忘记参加期中考试。也曾经在没有互联网的年代努力找来一切有关《红楼梦》的点评文章来看。

对于《红楼梦》,那时占有压倒性优势的评价方法是:阶级分析法,现在虽然不再提阶级分析了,但基本的判断和人物的划分往往还有那样的影子。我对于《红楼梦》的感受也一直受此方法影响。

在阶级分析的观点中,宝玉和黛玉是资产阶级解放思想,追求个性自由的代表,是“革命的”。与之对应的政老爷等一干人,当然是封建的腐朽的思想卫道士,是“反革命的”。以此为基点,再去套他们的言行,也似乎就顺理成章了,能够自圆其说。

我不是红学家,并不想挑战红学界的权威思想,只是想谈一下自己的感受。

为父日久,从一个父亲和家长的角度看贾政,我竟然越来越理解,继而喜欢贾政这个人物,而对宝玉竟然越来越多的是不屑和批评。而对于《红楼梦》,我的看法也从一本阶级斗争尖锐对立的斗争历史,转而认为,这就是一本写一家贵族人家兴衰史的书,里面写的都是家长里短,没有什么阶级了,有的只是人之常情。

作为一个父亲,没有不希望自己的儿女能学有所成,积极向上的。

而如果自己对于孩子的期待和要求,每每其他强大的力量阻挠,孩子向着自己不希望的方向生长的时候,心中的愤懑是不言而喻的。

贾政:孤独的CEO

贾政对于宝玉的爱,其实是沉重而深邃的,他多么希望宝玉能够成才,能从科举入仕,能为振兴贾家做出决定性的贡献。

因为只有他,才对贾家面临的潜在而重大的危机有着最直接的感触和了解。贾府子孙没有从科举做官的,都是祖上荫庇,而随着世代递减,皇恩渐淡(当今皇帝,谁记得你什么宁国公、荣国公的那些功劳伟业啊),祖宗的光辉日渐消散,可借的光越来越少,没有一个使家族再创辉煌的栋梁撑起贾府的未来,家族的没落只是时间问题。

而贾府也面临着严重的经济危机:门面排场,打点内监,到处用钱,可进账却屈指可数,只有来自家族田庄的地租。他自己做官和贾政贾珍等袭爵的俸禄,简直是杯水车薪、不值一提。为了维持空架子,早就寅吃卯粮,拆东墙补西墙了。

这样的内忧外患中,只有真正的一家之长贾政才深刻体会和了解。其他人如:贾母、王夫人、凤姐等,都只能了解一部分信息,如盲人摸象,不得全貌。更别说只会养尊处优的那些少爷小姐了,他们只会结诗社,赏红梅,撕扇子,做胭脂…

所以,对于贾政的苦衷、忧虑、恐惧,没人能深刻体会。

贾政对于宝玉期望之殷切,无法得到任何人的理解,都认为政老爷一味的为难宝玉,让宝玉这位贾家的太子不开心,像老鼠见了猫。

贾政:孤独的CEO

联想到一个企业,也是一样,这就是CEO的苦衷:心之所虑,无人了解,心之所欲,无法实现。

作为CEO,必然是孤独,恐惧的,必然是无人理解,甚至是误解的。这是因为一条最朴素的道理决定的:屁股决定脑袋。

不在其位,不谋其政。在其位谋其政的时候,也只能是独行,独断,听取多少意见,最后做决定的只能是自己。

我刚上班实习的时候,听到最多的来自工人的一句就是:当领导的,没有一个好东西。是啊,他们判断好人坏人的标准很简单,就是能不能让他们满意。但作为公司的领导,或是部门的领导,他们所知,所想,所虑,岂是处于某一局部、某一点的人能够理解的呢?

贾政:孤独的CEO

这给了我两点启示:

第一,如果你是一个组织的某一层领导,你最不该期望的就是让大家满意。你最该做的,就是把你的团队看成一个点,全力的把这个点的业绩带到一个更高的层级。而这个点的构成和增减,永远是第二位考虑的。慈不掌兵,就是这个道理。

第二,如果你是被领导的一员,你要做的,就是永远不要抱怨你的领导对你的不公,因为那没有什么具体的用处。你要做的,是把自己看成领导,看成是自己这个个体的领导,看如何把自己这个团队的业绩带到一个更高的层次。然后把自己看成是你现在的领导,想想在TA的位置上,你会如何,你会怎么做才能提升自己所在团队的业绩,然后,你就把你的这些想法付诸行动。

借此与大家共勉,也对贾政同志说一声,您辛苦了!

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