問：
本行業目前的現狀分析，比如行業背景、趨勢、市場怎麼樣？答：淮安的培訓行業目前管理規範、育人優先的有之；利在當頭，只追經濟效益，管理缺失，質量差者也有。而且培訓機構的門檻較低，有的租個套房，弄幾張桌子就可以收學生了，所以目前我們淮安培訓機構參差不齊。
我們新龍文教育這幾年說實話發展比較平穩，我們的生員幾乎全是家長介紹來的。針對市場需求，我們是做到了學校全日制教育的有效補充。
問：行業發展遇到哪些問題？你如何處理和看待這些問題？
答：我們機構在發展當中，遇到的一個突出問題就是師資力量的問題，老師多的是，但是好老師難求，什麼樣的叫好老師呢？
1.師德好。
2.學識淵博
3.能力強，能注重與學生溝通，注重與學生互動的老師。
問：新龍文教育在選聘，培養，教師方面下都有哪些舉措？
答：1，嚴把准入關，要有教師資格證，要考試，要認同我們新龍文教育的理念方可入職。
2，每週一次的例會訓練：上課，評課，說課，知識競賽等等。
3，走出去，請進來，每年我們的老師都要至少送出去一次參加相關的培訓，學習新的教育理念與同行業交流等，而且我們經常將外面的專家請到我們新龍文教育給我們員工上課，培訓。
4，到師範院校招收優秀畢業生。
經過我們的努力，目前我們的教師隊伍非常穩定，形成了一支既穩重又有活力的老中青結合
的教師隊伍，這支隊伍為我們的新龍文教育贏得家長良好口碑立下了汗馬功勞。
問：為什麼選擇從事這個行業，有哪些情懷？
答：我本身就是公辦學校老師，2005年辭職創辦民辦學校，後來又入培訓行業，之所以一直從事教育這一行，主要就是自己熱愛這一行，每看到孩子成績提高了，不再逃課，不再調皮搗蛋，聽話了。就有一種成就感，這幾年我們從培訓中獲得了一些經濟效益，但我們沒有忘記本心，那就是盡所能幫助困難孩子，我們曾經資助過碼頭鎮的孩子，曾經讓困難家庭孩子免費入學，有個孩子從幾年前在我們機構一直到現在，依然在免費學習，我們也積極參加幫扶活動，熱心公益，反哺社會。我覺得只有這心裡才踏實，才快樂。
問：你的機構特色是什麼？和遇到過哪些比較有意義的事情？
答：我們是做一對一的特色輔導，就是針對孩子的學科知識遺漏點，有針對性的輔導彌補學校大班教學的不足，最讓我們開心覺得特有意義的事就是得到家長的認可，與家長成為朋友。曾經有個孩子，父母離異，孩子比較叛逆，幾乎處於無人管的狀態，孩子到我們機構以後，我們要求所有員工必須將孩子當成弟弟，當成自己的孩子，而且我身體力行。每天負責接孩子，利用接送途中與孩子聊天，久而久之，孩子與我們的感情非常非常深，而且改變了很多，成績也提高了很多。
問：你的規劃和未來發展定位？
答：我們新龍文教育的規劃是將來在淮安所有區縣至少設一所分校，堅持走“良心辦學，誠信辦學，質量辦學”之路，無論前途怎麼艱辛，我們的這個理念絕不會變。
問：你有哪些想對家長表達的？
答：說到想與家長表達的話有很多很多，最想與家長表達的有以下幾句話：1，無論怎麼忙，千
萬別忽視孩子的思想教育，千萬要做孩子的好榜樣，因為你是孩子的第一位老師；
2，對於孩子的成長千萬別拔苗助長給孩子太大的壓力，最重要的一是身心健康，二是正直勤勉；三是具有獨立戰勝困難的勇氣與才能。
周立洋，男，1971年7月生，中共黨員，本科畢業，1990年參加工作，曾在公辦任職教導主任，副校長等職，曾多次受到省市縣區表彰，2011年創辦淮安新龍文教育。注意力訓練師，家庭教育指導專家，二級心理諮詢師。
感謝新龍文教育周立洋老師對教育工作的辛苦付出，希望在今後的日子裡你們可以越做越好！
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