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鄙人机械类研发工程师一枚，看到这个问题有必要多说几句，致迷途上的工程师同行们。
为什么有人认为工程师的天花板很低？
很可能部分人对工程师的职业发展路线理解不够全面，可能单一地认为选择了工程师职业，就只能一辈子做个普通的工程师，随着年龄的增长，顶多变成个“老”工程师而已，其实这种理解是错误的。
如今，很多企业为了改善技术人员的发展空间，是设置有一系列晋升措施的，有些公司会按职级来区分，如P1、P2、P3、P4、P5等等级别，如普通水平的工程师为P2级，工资才几千元月薪，但当你晋升至P5级时，就有可能拿到几万的月薪，往往不亚于管理职位的总监、副总经理等收入水平。而有些公司则按职位来区分，比如，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、技术总工等等，当你晋升至技术总工时，同样可以拿到跟总监、副总经理级别管理人员一样的高收入。所以说，在很多公司里，工程师的职业天花板并不低。
工程师该如何发展？
我在其它回答也有提及过，现在的很多公司，针对技术人员设置有双发展通道，一、纯技术发展通道；二、技术管理通道。以上两通道，只要发展至巅峰，同样可以做出一番大作为，同样可以获得高薪。
一、纯技术发展路线
其发展路线如：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、技术总工，这些岗位同样属于工程师范畴，当你上升到技术总工时，无论收入与地位，都不会逊色于高级管理人员。
二、技术管理路线
其发展路线如：工程师、技术部主管、技术部经理、技术总监、技术副总等等，当你晋升为技术副总时，其收入与地位都是相当高的。
以上就是工程师的两种发展方式。
至于选择何种发展通道，我认为是因人而异的，如果你是一个性格内向，对新事物、对新技术非常热爱的人，那么，我认为你可以考虑选择纯技术方向发展；如果你是一个性格外向，同时喜欢与人打交道的人，那么，可以在打好技术基础的同时，多学习管理方面知识，然后向技术管理方向发展。
我的头条号是“设计制造迷”，微信公众号是“机械设计工程师之家”，欢迎与我交流！
设计制造迷
我是在机械设计行业从业三十七年的老工程师，在职总工程师
做一个优秀工程师的素质我是完全具备的——做好一个优秀的工程师应该具备如下条件：
聪明、勤奋、有扎实的理论和丰富的实践经验！
但是在职场上的的确确存在天花板现象。只有极少数公司有技术晋级通道，绝大多数晋级通道只针对管理岗，工程师充其量只是当作职员。
出现这种问题，我个人认为有如下几点原因：
一，中国职场还处在人口红利的蛮荒时代
工程师在很多老板的心目中也仅仅是一群高技能的劳力而已！张三也能做，李四也能做！
二，专利保护不得力，抄袭成风
这种现象有人给了一个形象的比喻：在一个考场一百个人考试，只有四个人做题，考试结果都是90分。资本是逐利的，如果原创与抄袭的利益同样，优秀工程师与平庸工程师的地位也就无法拉开。试想有抄袭的捷径，谁还搞原创？！
三，中国的传统官本位文化使然
囯内有好多企业本质上是重管理轻技术，有好多项目本来就是一个纯技术问题，偏偏要往管理上扯！不自觉的总想用管理压出技术来！
四，重销售，轻技术
由于国内企业产品同质化相当严重。普遍都没有或者很少有核心技术。造成的结果是技术在企业产值的地位弱化，使老板普遍形成了关系至上的观念！
五，急功近利
目前绝大多数企业都急于赚快钱，总想找热点项目，快速谋利。少有脚踏实地潜心做好做精某一产品的精神，这样造成技术精淬的工程师反而无用武之地。
六，职场弥漫的年龄歧视
试想三十五岁，是高工的年龄天花板，四十岁是技术经理的年龄天花板。后边，按照某些逻辑：怎么这么老了，还没当官，一定…这样谁又安心把技术搞到极至！
综上所述，工程师的天花板很低！
至于如何发展：
政府层面，加强专利保护；
企业层面，至少有部分企业追求自己的核心技术！
我是万方，和工友一样，也是一个工仔，说我们的辛酸，道我们的梦想，赞我关注我！
万方谈人生
这是误导，也是屁话。
啥叫工程师这个职业不要高看，天花板很低？
说这个话的同学可能本身就是半桶水，他对工程师的理解未免过于狭隘。
首先，工程师这个概念涵盖的范围很大，按不同类别，不同行业，就有N多种叫法，同样叫工程师，相互差异可能有天壤之别，总工程师与一般工程师能一样吗？一个代表权威和专家，一个代表普通一般甚至刚入门，硬件工程师与软件工程师在不同企业待遇千差万别，搞网络管理的工程师和直接开发产品的工程师有很大不同，搞设计的工程师与做测试的工程师存在天然鸿沟……等等，难以尽述，你看到了吧，同样叫工程师，有的天花板很低，有的无限高。
其次，同样叫工程师，不同的人干，所体现出来的能力和效果截然不同，甚至可以说有的是天壤之别。就像一个村长，咱老家村子里的村长能跟华西村的村长比吗？虽然看上去都叫村长。所谓的天花板，很多时候，是自己设置的，是固步自封，是能力不足的借口而已，如果你解决问题能力特别强，怎么可能没有发展呢，反正此处不留爷自有留爷处，怕的就是明明能力差，看到的却是天花板，这是很可悲的一件事。
最后，所有的职业都会有所谓的天花板，关键在于你要不要打破，怎么打破，而不是被天花板困住而束手无策！
言尽于此，你能理解就很不错了。
我是喻派胡言，爱财如命的人力大叔，如果你觉得回答的不错可点赞、评论、转发，也可关注我了解更多内容！
喻派职言
天花板这个词我最近经常用到，很多人的天花板，其实不过是别人的地板而已，不要把一种勉强的成果当作自己的最高成就。
工程师这个行业有天花板，我还是第一次听说，技术无止境，科学无止境，在一个没有止境的行业里面，怎么会有天花板呢？
我想人类科技最终的结果，不是要研究宇宙是怎么形成的，而是要去创造一个宇宙。如果没有实现这个目标，那科学要走的路还很远，工程师的职业方向就没有天花板。
说这个话的人通常是自己不够努力，或者说自己能力有限，看不到方向，找不到突破的路径。
工程师不仅是一个职称，更代表着一种能力，这也有级别之差，能力也高低不同 ，中国除了有科学院，还有工程院。里面的人大多数也是高级工程师。
这个职业的含金量怎么高估都不为过，关键看自身的发展。如果能够在某一个领域取得突破，哪怕只抓住一个点，也够自己做一辈子，所谓的天花板可能只是自我放弃。
我是个文科生，但我也算半个工程师，因为干的化工和选矿。所以我认为工程师的价值是非常高的。对于那些只懂常规技术，不能解决复杂问题，不能突破创新的人来说，的确有天花板。
但是对于那些有自我突破需求的人来说。这是一个无限广阔的空间。现在有任何人敢来说，我们的某项技术已经达到极致，或者说自己在某一方面已经达到极致了，如果没有天花板何来？
所以说这个话的人不是极度的自大，就是极度的自卑。
大糖必下
工程师也是工匠，只是当今社会对工匠鼓励的太少。
Jeef狼四爷
不止是“工程师”这个行业。任何行业都可以用“天花板很低”来形容，在眼界不高的人心里，就没有高的天花板。
何必介意别人说什么呢？自己发展的好就可以了。
张大志leo
我之前大学学的是机械制造及其自动化，这是个被吐槽较多的专业，原因就是收入低，我06年毕业后就是进入一家工厂做技术工作，头衔就是所谓的工程师，工资1600，半年后涨到2000，当时的技术部经理月薪8000左右，总工收入不详，但应该不超过15000，当时身边亲戚朋友不少做外贸的，收入动辄几十万上百万，自卑郁闷的要死，我想即便我事业发展顺利，六七年后干到经理，收入也不过万，天花板实在太低，后来果断转行。
所以所谓的工程师收入偏低是毫无疑问的，下面按我的理解分析下原因。
1.上世纪90年代后，中国全面向工业化国家升级转型，很多大学都把工科作为重中之重，工科学生数量不断膨胀，而随着大学扩招，这一趋势愈演愈烈，员工薪资受供求关系决定，当企业不愁招人时，怎么可能开出高薪资？而08年后，制造业进入产能过剩，政府现在也在主导去产能，可见企业对技术人才的需求只会萎缩，我不清楚目前大学工科毕业生数量，如果大学不对专业设置进行有针对性的调整，可以预见，未来几年工科毕业生的钱景依旧惨淡。
2.中国制造业整体技术含量偏低，很多企业都是靠模仿发达国家产品生存，我之前的企业所做的技术工作就是买到日美德的相关产品，拆分测绘，完全的照搬照抄。
中国目前对知识产权的保护还不够完善，企业一旦自助研发的新产品上市，马上就会引来跟风抄袭，迅速拉低产品价格，导致很多企业投入产出不划算，自主创新的动力不足。
这种大环境也导致绝大多数的技术工作只是抄袭，而真正能产生高附加值的创新工作稀少，因此从业者的收入也无法水涨船高。
也许有人会提出个别行业个别企业个别个人来反驳，但我们只讨论大环境大概率，我不否认确实有一部分技术工作者收入较高，但和金融 it 互联网 房地产等高收入行业相比，制造业里的技术工作者收入普遍偏低。
还有人经常拿技术越老越吃香说事，我也不否认这点，我原来的企业就返聘了不少国企的退休老工程师，但我想说的是，退休了依然吃香固然可喜，可相比有些早已实现财务自由，提前退休享受生活的人，一大把年纪还在跑东跑西燃烧剩余价值，是否也没那么值得羡慕呢？
风浪中独行
怎么就不高了，怎么就累了，我就是电气工程师，我们组也就是电气工程师和机械工程师，就刚毕业工资低些，有个4，5年工作经验后，差的6，7千，好的1，2w，累的话都是办公室，电脑，就是自己喊累，其实没多累！我是在2线中等城市。
等活德玛
天花板一次出现在工程师身上，我还是第一次听说！我还以为只有外企才有天花板一说呢！
其实在我看来，无论你是做什么职业，除了客观条件的限制，基本没有天花板一说的！
我们公司现在的财务经理，才是大专毕业，她在我们公司第一份工作是前台接待，后来一次机会，有个财务休产假，她去内部转岗做财务，直到现在的财务经理！
她的起点比工程师还要低一点呢！现在一样在财务领域做的风生水起！所以，每个人的职业发展都是根据你自己的机遇，努力，规划分不开的，换句话说，你的前途是未知的，谈何天花板一说呢！
首先，工程师如果你能做到领域的大拿，待遇也是非常好的，当然，一般人很难做到这个层次，但是我觉得一个资深工程师完全可以做到技术部长，项目经理的级别！
重要的是，你自己敢不敢想，有没有去做自己的规划，当有机会的时候，你有没有去争取，没机会的时候，你有没有在沉淀自己，
如果你自己都认为自己有个天花板，就像以前有个实验，把一个跳蛐放在盖玻璃的瓶子里，跳蛐跳了几次之后，知道有个天花板之后，就不会跳了，那怕你把玻璃拿掉！
所以，我认为，客观条件，环境的天花板是存在的，但是我们不能以为这样就去否认自己的能力，就安于现状，这样你就是在自己心中设置了一个天花板，我就是这个水平，在努力也没有用了！
归根到底，人的能力是无限的，人的机遇也是不可预测的，但无论如何，不要放弃自己，上天不会亏待一个努力，有规划力，有恒心，的人
大时代的旁观人
我也很迷茫啊。机械工程师，大多数做工资不高，偶尔有几个所谓核心技术人员能拿到管理岗的薪酬水平，可以说凤毛麟角。当前的环境还是管理和销售可以达到高水平收入。除非公司愿意花钱储备技术人员，否则也就是个绘图的。
