5月22日下午，中國鐵路總公司黨組召開中心組（擴大）學習會議，學習貫徹中央辦公廳印發的《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》。總公司黨組書記、總經理陸東福主持會議並強調，要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照《意見》要求，結合鐵路實際，建立激勵機制和容錯糾錯機制，充分調動和激發鐵路幹部隊伍的積極性主動性創造性，在新時代擔當新使命、展示新作為、創造新業績。
總公司黨組副書記甄忠義傳達了習近平總書記重要指示精神和《意見》，以及中央組織部召開的新時代激勵幹部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會精神。總公司黨組成員、副總經理李文新、黃民、王同軍、劉振芳，黨組成員、紀檢組組長孫懷新，黨組成員、副總經理郭竹學參加學習。
會議指出，要堅持以黨的政治建設為統領，大力加強鐵路幹部的思想教育。
要緊緊抓住思想政治建設這個根本任務，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝幹部頭腦，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導廣大幹部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，更好地肩負起新時代“交通強國、鐵路先行”的歷史使命。
要突出領導幹部這個“關鍵少數”，發揮各級領導幹部的示範作用，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，為廣大幹部作出表率。
會議強調，要堅持正向激勵主基調，進一步完善幹部選拔任用考核評價機制。
一是突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬要求，改進幹部考察、考核、選拔工作，著力發現和重用敢於擔當、奮發有為的幹部，大力宣傳改革創新、幹事創業的先進典型，鮮明樹立重實幹重實績的用人導向。
二是適應鐵路企業實施公司制改革和建立現代企業制度的新形勢新要求，深化幹部人事制度改革，完善幹部考核評價機制，充分發揮幹部考核評價的激勵鞭策作用。
三是落實習近平總書記關於“三個區分開來”的要求，結合鐵路實際，建立健全容錯糾錯機制，寬容幹部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁，激勵幹部敢闖敢試、大膽作為，同時嚴肅查處違法違紀行為。
四是堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，從政治激勵、工作支持、待遇保障、人文關懷等方面完善制度性安排，增強幹部的榮譽感、歸屬感、獲得感。
會議要求，要堅持聚焦高素質專業化目標，努力打造適應新時代發展要求的鐵路幹部隊伍。
要緊扣新時代鐵路改革發展要求，進一步加強領導班子建設，把對黨忠誠、本領高強、作風過硬的高素質人才選進各級領導班子。
要深入實施領導幹部轉型提質行動，強化現代管理、市場經營、法律法規、財務金融等專業知識的學習培訓，全面提升領導幹部的專業素養、專業能力。
要高度重視年輕幹部的培養、儲備、選拔、使用，加強政治歷練、能力訓練、實踐鍛鍊，激勵他們見賢思齊、奮發有為。
各級幹部特別是領導幹部要按照黨的十九大提出的增強“八個本領”要求，自覺加強專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的培養，提高專業思維和專業素養，涵養擔當作為的底氣和勇氣，在實踐中砥礪品質、增長才幹，切實擔負起推動鐵路事業發展的重任。
鐵路總工會主席，總公司總會計師、總經濟師、安全總監，總公司機關各部門和有關單位負責同志參加學習。
文字：榮志遠
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