鏗鏘玫瑰

當然可以停交的。

我們國家有幾千萬的靈活就業人員參加了養老保險。2016年就達到了8700多萬，目前應該在9000萬左右。

這些人員有很大一部分是個體工商戶、無固定收入的人群甚至是失業人員。他們工作比較辛苦。

近年來，我們國家的社保基數年年增長，繳納社會保險費的金額也越來越高，所以確實有一部分靈活就業人員，承擔不起我們的社保費了。

如果已經交滿15年可以停交。如果沒有交滿，建議還是堅持一下交滿15年再停。

如果家庭實在困難，可以嘗試申請一下靈活就業人員社保補貼，一般是對4050以及其他就業困難人員，專門設置的照顧政策。北京海南補貼金額達到交費金額的2/3左右，上海補貼1/2，青島市每月補貼500元，最高不超過2/3。

有人擔心，如果我們停繳社保費的話，我們的退休待遇會不會降低呢？基本上是不會降低的。

因為我們的退休待遇計算公式，都是根據退休上年度的社會平均工資來計算基礎養老金的。

個人賬戶養老金是根據個人賬戶餘額來計算，隨著時間的延長，我們個人賬戶的利息還在不斷增多，雖然有貶值的可能，但是總體來說變化不大。

不過，大家在選擇社保停繳之前，一定要了解清楚。我們按照最低基數交費滿15年，退休待遇也會是所有待遇中最低的。雖然會連年增長退休待遇，但是永遠不可能超過繳費年限長，繳費比例高的人。

因此，如果我們只求最基本的保障的話，交費15年是夠了。但如果我們希望追求更有檔次的退休金，還是要多繳、長繳的好。

暖心人社

我是社保小達人，一名基層社保工作者。

靈活就業人員，交社保滿15年後可以停交嗎？

靈活就業人員是一個特殊的群體，沒有正規單位卻又自己繳納職工養老保險。般來說靈活就業人員繳納的社保只能繳納養老保險和醫療保險，個別地方可以繳納失業保險。

我就業人員繳納社保滿了15年後是可以停交的，然後等到到達法定退休年齡時再申請退休。

我國參保人退休的條件？

1. 達到法定退休年齡
2. 累計繳費滿15年

我國對於法定退休年齡的規定？

1. 參加職工養老保險的參保人:男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。
2. 靈活就業人員:男性60多歲，女性55週歲。

所以靈活就業人員是可以交滿15年後停交的。但是我們也要考慮一下影響，在交滿15年後停交可以不再支出養老保險費用，是在辦理退休時領取的退休金較同時間退休的勞動者也是非常低的。

因為在養老金的計算公式，可以看出有一項是上年度全省在職職工平均工資水平，這一項影響著退休金的多少，如果參保人在繳納社保滿15年後停繳，再到申請退休時，那麼這一項社會平均工資是當年社會平均工資數，並不是申請時上年的平均工資。

我們都知道經濟發現水平的進步，社會平均工資是每年逐增的。所以停繳後多年在辦理退休時計算社會平均工資時，對於個人是要吃虧的。

如果參保人經濟條件允許的話，建議繼續繳納至法定退休年齡，畢竟我國的養老金的多少取決於繳納年限、繳費額的多少，這也就是平時我們所說的多繳多得，長繳多得。

我是社保小達人，一名基層社保工作者，歡迎大家在下面的評論區留言評論。

華北小強

問:靈活就業人員繳納社保滿15年可以停交嗎？

超老師答:當然是可以的。

因為靈活就業人員繳納社保是失業狀態下的一種自由參保，並非強制繳納，而且社保費用是全部自費，所以累計繳納夠《社會保險法》規定的最低領取養老金的15年就可以停交。

但是，超老師根據多年人力資源服務經驗給幾點建議:

①以北京市為例，如果資金不充裕，可以選擇最低檔基數繳納社保。如果男性超過50、女性超過40歲，還可以申請4050減免，由國家補助約三分之二，這樣個人繳納起來就很划算啦；

②如果看病比較多，建議繼續繳納，因為沒有社保看病花銷都得自費，比起繳納社保費後還可以報銷，還可以累計繳費年限，不繼續繳納絕對是虧的；

如果您有更多社保及職場問題，請評論留言並關注我喲！

職說社保

樓主您好，靈活就業人員在交滿社保，15年以後可以停止交費嗎？那麼這個靈活就業人員，交費年滿15年以後確實是可以停止交費，15年是我們國家規定的一個最低繳費年限，也就是說按照15年來交費，雖然具備了法定的退休條件，但是因為它是一個最低繳費年限，所以說獲得的退休金待遇相對也是非常低的一個水平。

那麼在這樣的一個前提下，我個人認為如果說自己距離法定的退休年齡還有很多年，那麼儘量不要選擇社保的停止交費，因為你一旦選擇社保的停止交費，對於你來說，就會享受到一個較低的養老金待遇，那麼提高自己的養老金待遇，就要在15年的基礎上繼續參保，自己的繳費年限才是比較合適的。

所以說往往只是按照十五年來交費的這部分人群，那麼自己所獲得退休金待遇，在最近兩年可以大概是800元左右的一個退休金，那麼我們可想而知，800元左右的一個退休金是一個非常低的水平，能不能夠保障自己的晚年退休生活呢？這裡面就要根據自己的實際情況來決定了，所以說盡量還是要提高自己的一個繳費年限是比較恰當的。

懂社保

首先告訴題主，靈活就業人員交社保交滿15年可巳經達到了規定的最低年限，停繳了達到法定的退休年齡也可以享受養老金待遇。但是領取的養老金也會是最低標準的。

為什麼呢？

第一、按照國家目前的規定，職工退休並享受養老金待遇要同時符合兩個條件:

一是養老保險最低要繳足15年;

二是要達到法定的退休年齡。你繳滿了15年巳經達到了最低的繳費年限。

第二、養老保險的政策是繳費年限越長養老金越多。

第三、計算養老金是以繳費年限截止時的社會平均工資為標準來計算的，你的社保繳滿15年後不繳了，社平工資只停留在當年的水平上不增長，將來退休時會很吃虧的。

因此建議你社保繳滿15年後要繼續把費繳下去。

葉公來幫忙

樓主你好，我們國家規定的養老保險最低繳費年限是15週年。那麼也就是說，如果說。已經交滿了15年的養老保險。確確實實是可以停止交費。

我個人建議，不建議停止你交費！因為如果你還年輕的話。那麼距離退休的時間還有一段時間。這種情況還是繼續參保比較好。

因為我們國家養老保險講究一個多繳多得，長繳長得的原則。說你的基本養老保險交的越多，交的年限越長，那麼你最終退休以後領到的養老金也就越多。

相反，如果你只交15年的養老保險。那麼退休以後，領到的養老金，也就是最低標準水平。

社保小達人

靈活就業人員交社保滿15年後可以停交嗎？