菩提禅境

妇专委特邀心理问答专家志愿者王丽霞（头条号 王丽霞）:

生活中，我们有时会碰到与我们频率不一致的人。严重的时候，就仿佛我们彼此在平行线上，永远无法相交。如果我们真的是平行线还好，不会相遇，不会碰撞，没有纷扰。 而有些人，我们却会与之碰撞，宛若两条直线沿各自的轨道前行并相交，如果相交时的状态愉悦，我们称之为“同频共振”，我们开心；如果相交时的状态不愉快，我们称之为“不合己意”，我们懊恼。

其实，如果你不再纠结于懊恼状态，你会发现，无论愉悦，还是不愉悦，无论同频，还是不合，相交之后，都会各自分开，各走各的路。

当然，也有一些人，彼此看不到只是一个简单的碰撞，碰撞之后，应该继续前行，反而彼此纠缠在一起，互相指责“你为什么碰了我？”“你为什么这样说我？”“你为什么这样对我？”这些人，其实只是忘记了自己是沿自己的路而来的，而他人是沿他人的路而来的，本就不同，碰撞只是为了让彼此记起自己的路，而不是去指责他人的路。

所以，如果看清了这些，你就会明白每个人都在自己的路上，哪里有不合己意的人？同意你的人，不过是他们的路与你相同，实质同意的是他自己而已；不同意你的人，只不过是他们的路与你不同，实质同意的仍然是他自己而已。

对于那些路与我们相同的人，是我们需要珍惜的，他们注定是与我们同行的人，需要且行且珍惜；与我们路不同的人，放手吧，祝福他在自己的路上走得好，即可。

不要去强求任何人与你同频，或合乎你的心意，你需要自己去满足自己的心意，反思自己是否想通过合乎己意来控制他人，这是行不通的。

放过不能令你满意的人，不怨恨、不焦虑、充满信任，才会有令你满意的人来到。

中国心理卫生协会妇

如何对待不合己意的人？这要从两方面说一说。一是在工作中，遇到性格习情与你不太合拍的同事，可能在相互配合上出现言语或者肢体冲突，以至见面别别扭扭很不自然，关系闹得很紧张。如果不及时解决，肯定会影响工作效率，不利于同事间的进步与团结。首先要认识到，茫茫人群中，千人千面性格也各不相同。只有融入到同事间，互相交心，诚恳做自我批评，善意指出对方不足，赞扬对方的长处。在和谐的氛围中，彼此做朋友，交流工作学习经验，我想，以后在工作事业上，双方会共同提高的！再有一个。就是在婚姻中，在双方共同支起小家的时候，那以前在艳花影树下，山盟海誓的诺言，随着时光的流走，缺点逐渐暴露出来了，对方的性格.与己的差异也难融入一起了，碰到问题绊嘴甚至动手，陷入冷战状态，这给双方的感情蒙上一层阴影。那如何化解矛盾呢？第一，发现对方的缺点后，认真评估一下对方的品质，看是不是在原则问题上发生的矛盾，如果不冲破对方的道德底线，只是枝末小结上的小事情，那就要珍惜这份情感，找到解决问题的钥匙，使爱情这一小舟不能沉没！第二，要放下大男子主义的优越感，伏下身去与对方做知心朋友，在夫妻的关系上，双方都是平等的！双方既然认可了对方，那就是两人的缘分所赐，百年修得同船渡，千年修得共枕眠。在人海之中，一眼选择了对方，就要关心爱护对方，因为都把大半生交给了对方。遇到一方发脾气，另一方不要火上浇油，要冷静包容对方缺点，待对方火气平息后，再心平气和的谈问题，解决问题。夫妻吵架没有人给你们当裁判，更不存在谁胜谁负的问题。学会关心体贴对方，要站在对方的角度想问题，要把对方的父母当做自己的父母来孝敬，经济问题要先商量办，切莫欺骗对方。总之，无论在生活与婚姻上，遇到与己不合拍的人，要冷静思考后，分析原因解决问题。热忱主动的交流，真诚的交朋友，及时沟通困惑，那么虽然是性格不合习情不融，只要认真与真诚的去做了，那便会化不合拍而成共同工作与生活上的朋友了！

飞雪178799121

大千世界，林林总总，形形色色，你找不到两片完全相同的树叶，也找不到两个完全相同的人。只不过有的人和你共性多一些，而有的人与你异性多一些而已，所以，在这个世界上，每个人都会遇到合自己心意的人，也会遇到不合自己心意的人。区别是，有的人不管是与合自己心意的人相处，还是与不合自己心意的人相处，都能相安无事；而有的人则只能与合自己心意的人和谐共处，遇见不合自己心意的人就会产生人际交往的障碍和困惑——他们会被这些不合自己心意的人搞得心烦意乱，不知道该用什么样的态度去对待周围那些不合自己心意的人。

其实，从心理学的角度分析，产生上述人际困惑的人，从内心深处对不合自己心意的人有着一种本能的敌意和排斥，他们很难接受这些人的存在，在他们的潜意识里，其实是把自己当成了世界的中心，觉得周围所有的人都应该合自己的心意，周围所有的事也都应该按自己所认为的那样发生发展，所以，一旦身边出现不合自己心意的人和事，他们就会觉得被触犯，就会产生排斥心，从而让自己的人际关系和内心状态失去平衡。

与这一错误观念相反的认识是：1，世界是立体的多彩的，有各种对立矛盾的存在；2，自己并非世界中心，也不是唯一正确的存在，甚至自己有可能是错误的一方；3，每个人都有选择自己思想态度和生活方式等的权利，别人无权干涉；4，自己不可能喜欢世界上行所有的人，也不可能被世界上所有的人喜欢。

因此，对于不合自己心意的人，首先接纳并承认他们的存在，其次明确自己需要把他们放入自己人际圈的哪个层次，是重要他人、一般关系还是路人。

答者：暖心理咨询师王红艳

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暖心理

道不同不相为谋，每个人的境遇不同对事物的看法观念也不尽相同，三观不合实属正常。如果没有必要的交集各行其道也就那样了，但是同在屋檐下你没有能力走出去，暂时蓄势待发就不得不低头，忍辱负重。同时调整好心态，人无完人。道不同并不等于你或他都是绝对的对错，这就是常说的小人却经常得志。你难道没有体会小人得志的原因吗？这就归到要研究关系学了。小人只是你个人基于你的三观的定义，那为什么狐朋狗友还是很多，领导也很赏识呢？证明小人也是磨炼出来的，深谙其道。你会发现为什么所有人都讨厌小人，但小人却不断的骚扰你，各种黑你证明你比他强，是一种潜在的威胁。你不得志时他会落井下石，你得志时又极尽谄媚。跟这种人共事很多人不胜其扰，那么怎么解决问题呢？那就要看你的智慧了。忍辱负重，保持底线，投其所好。小人也有自尊谄上欺下挽回自尊是他们的惯用伎俩。你要做到适当的恭维，满足他的虚荣心。他会把你当自己人，我们不求别的，不同流合污只要让他别暗地里害你就行了。这就是所谓的事故圆滑，社会人没办法啊！除非你当老板自己说了算，即使这样遇到这种下属也会适当的和和稀泥吧。

社会是个大学堂，初入者都会遇到很多问题。不是你去解决这些问题，而是培养适应这些问题的能力。

老杨 Liven

遇到和自己不同意见的人，是很正常的事。那么如何处理？洗耳恭听，微笑面对。争吵是没有用的，没有人可以在吵架的时候说服对手，神也不行。

实际上，吵架是最没有意义的事情，吵架的直接作用是发泄情绪，而不是沟通

可以吵架么？俗语有云，“遇到怂人搂不住火”。遇到一个微不足道的人，你才会肆无忌惮的发火。你的发泄没有道理可讲，只是因为你想找个出气筒，当然找个小角色开刀。为什么古时候就有下九流的说法，看看下九流都是什么职业？一水的服务业，都是看人脸色吃饭。

那么，遇到意见不合的人怎么处理？

不要正面对抗，如果可以，先共情取得好感再沟通。也可以绕过此人，和他们领导说明情况。

钱淮文学号

说实话，你的观点看法不能代表这个世界这个市场所有人的看法。你需要不同意见的人补充自己的思维。有种黑叫灯下黑，容易形成思维盲区。

你这个合己意还需要具体分析。决策者所以重要是因为决策决定战略，就是能否持续、发展。但决策层到基础运作层有个思维逐步下降的链接次序：市长不和市场大妈怼，不是因为人格不平等，而是思维角度和重点不一样――发泄情绪和解决问题是两种不同的思维层次。基础运作层成员，只需要遵章守纪、维护企业形象；因为管理不到位对你发泄情绪也正常，这个时候要大肚能容。各级管理层就需要人生观相合了，因为涉及战略执行的问题，越贴近决策者的管理者这个切合度要求越高。

你的名字看起来是信佛的人，但只信佛和修正行为又有区别。你若在修正行为的层次很容易觉察人生观是不是有区别的！提这问题，说明你只是信，不知道怎么融入生活中。

所以我多说一句个人生活的问题。尤其感情生活，有个担责的问题还有个了缘的问题。区别在于身体欲望的驱使还是心里确实喜欢，这个你自己考虑。于感情问题而言，如果是下一级管理者不合你意，你可以跟人谈谈；若是你看不惯人家，我建议你立足这个区别点去跟人谈谈，一个对自己生活不负责任的人很难想象能坚忍不拔地执行战略措施。

“不合己意”如果只是工作原因，执行方案的分歧，我觉得这样的人存在是在促进你思维的提升。什么也不要做，多分析思考别人的心理和行为原因就会给你带来思维深度的进步。是感情生活的观点分歧，也是可以沟通教育的。唯独注意：超级别处理成员不合适，而且这也许是你们改进管理的机会。

多读书多思考。决策层的“己意”其实只能从企业运营和战略出发。所以你问题的关键是己意是个人性格原因还是从战略大局出发的。“治大国如烹小鲜”，处理大局战略是要注意小问题的出现源头。那你先要搞清楚自己有没有问题，自知之明，为般若。

节度使95

这个问题有些难回答，不合自己心意的人一定是跟你比较亲近的人或者比较熟，比如你团体中的你两个对团队的发展方向，或者日常管理理念都有严重冲突，这种情况最让人头痛，开除吧，人家没有过错，留着吧总是跟你抬杠，但问题是他真的“坏到已经一无是处了吗？”你要冷静思考一件事：这人究竟是针对你还是针对你做的事？如果是前者，那问题严重多了，你要看这人在团队处于什么位置？手里有团队的核心资料么？他离开了会对你团队造成致命影响么？如果没有那你最好让他从你的世界消失。其次，不合你心意的还有家人，这个可能是因为彼此三观严重不合造成的，这种最难处理，中国历来讲孝道，却不知有些孝本身就害死人，所以现在才有道德绑架一说，这种最好少见面，常言道：亲情最讲“远香近臭”，平时少说工作的事多讲工作以外的事，少见面，多以电话沟通为主。

饭茶余后

长期的健身会让人更有毅力和更具忍耐力，会更加自信，对待人和事感觉也会不一样，世界这么多的人，不合意的人太多，我们要做的就是做好自己，处事不和性格办事方法不和都没有关系，维持住关系就好，如果是为人不行请远离他。这是我的个人态度，不代表大众观点，朋友你可以去坚持健身锻炼身体，无论处事还是说话会充满自信和更有效的处理事情。

加油，相信你会处理好自己的人际关系！

全球健身社区

己不合人意己为能；人不合己意己为量。己不随便顺承别人的意愿则善于忍耐，别人不顺承自己的意愿自己就需要有度量去容纳别人，每个人都有自己的世界观和行事准则，不一定会合你的意，如果你不喜欢，除了必要的交流，可以不接近他，或试图将对方该变成合自己意的人，没有人愿意对自己的生活指指点点，对不合自己意的人不做没有必要的交流或许对彼此都好！

微三峡

一样米养百样人，世上人各有千秋，世界上没有谁非要合着你的意，你说的不合己意是什么意思？或许是不合你的世界观和价值观，或许是你看TA不爽，单纯的讨厌。

如果是前者，问题就很简单，如果是后者，试着从自己身上找原因，根源虽然是对方，但如果凡事看开点，心胸宽广些，这些事也没什么大不了的，又不是不共戴天。

简而言之，如果对方让你反感了，你要么和对方沟通，劝其改正，要么改正你自己。

關鍵字: 情感 己意 王丽霞