心如大海
这个得看当地政府的规定。
没有疑似，看确诊连续多少天没有新的，一般来说是14天。但现在慢慢解禁，人员流动性又起来了，输入性的例子也多了起来。也不能太紧张，看政府规定，能上就上，不能上就想办法灵活办公。
文明刚刚崛起
这边在网上找了一些资料大家可以参考一下~
疫情还在持续，可我一直都处于上班状态。为啥呢？因为我在家远程办公啊！
我们公司通知了2月10日要复工，可照目前的态势，似乎还有要推迟复工的可能性。
我位同事那天在朋友圈吐槽了一句：“我已经在家憋坏了，真想早点上班啊！”
以前持续上班尤其是年底加班常态化的时候，很多人都巴不得在家休息，总说单位给的假期太少；如今疫情期间，在家休息的时间久了，反倒怀念从前上班的日子。
那么疫情还会持续多久，到底何时才能上班呢？我整理了三个答案给大家。
一、疫情控制还需要时间，一切听国家的
你如果问我：疫情还要持续多久？
恐怕我没有一个标准答案给你。你想要网上去查，答案也是五花八门的。
比如有人说疫情有望3月份得到基本控制，5、6月份左右彻底结束。
可是国家并没有给出这样的时间表，甚至我们尊敬的钟南山院士也没有给过笃定的答案。
前段时间，钟南山院士接受采访时曾表示：疫情可能在8号附近迎来拐点。
可这些天湖北的新增案例仍然在持续增加，钟院士最新表态是拐点还需要几天时间。
这就是一种信号，说明疫情还是挺严重，控制住它真的需要一些时间。
想想举国上下已经团结一致在对抗疫情，都尚且不能马上把它消灭，这就表明我们需要更多的耐心与毅力。
当然，好消息也是不断，前几天我就在新闻上看到李兰娟院士的团队已经研发出了对病毒有抑制作用的药物；包括李兰娟院士也说很快就会有抗病毒的疫苗研制出来。
所以，我个人觉得这场没有硝烟的战争，不会那么快彻底结束，但是在大家的共同努力下，一定会迎来胜利的曙光。
二、关于复工，根据国家政策与企业通知来
有关何时能复工的问题，我认为这并不是你想去上班就上班的事情。
比如我朋友就在湖北武汉的，他告诉我那边最早的复工也得2月14日以后，具体要等待政府及企业的通知。
毕竟疫情当下，一切都是以人的生命健康为重，复工既要考虑到企业实际的经营状况需要，也要根据疫情的变化而调整。
就我所在的杭州来说，政府此前已经发布了关于企业复工的相关信息，许多企业都会在2月10日开始陆续地复工。特殊的行业会更晚一些。
如果你想关注自己所在城市的复工政策，可以通过政府的官方公众号等平台去查看。
此外，我相信负责任的企业，也都会及时告知员工复工的有关安排。
拿我自己的公司来说，我们的老板是要求员工都主动上报自己居住地的实际情况，包括交通、小区管制等信息，毕竟有些重灾区的员工，道路都处于封锁状态，即便企业可以复工，员工也没法正常出门。
因此，复工这个问题一定是综合因素衡量的。
三、在家办公是如今肺炎疫情下比较可取的方式
肺炎疫情爆发以后，我身边许多朋友的公司都宣布采取在家办公的方式。
比如我们杭州的一些互联网大厂（阿里、网易之类）都很早就通知员工提前在家工作了。
在家办公的好处确实很多：
第一，可以不影响企业正常的业务和经营，尤其是那些互联网企业，码农们一台电脑就可以干活了，不是必须要集中回到公司才行；
第二，减轻了企业停工期间的人力成本压力。因为根据政府的要求，即便企业不采取远程办公的模式，也要给在家休息的员工支付工资。这对一些中小企业来说，人力成本的负担就很重，员工不产出价值，企业就没有了收入来源，仅靠账上的现金流恐怕支撑不了很久。
第三，保证了员工个人的健康安全。这在我看来是最重要的意义，员工不出家门就是对疫情最大的抗击。比起一些老板还想着偷偷要求员工复工，我觉得能允许在家办公的老板都算人性化的了。
樱桃番茄GO
是不是本城市无疑似病咧增加就可以正常上班了？凡事没有绝对，现在有好多城市没有疑似病例增加，有正常上班吗？没有，除了必须开工的企业，其他的都还没有正常上班，必竟现在是抗击疫情的关建时刻，切不可放松，多的时间都坚持过去了，再多坚持几天又何妨，不要认为没有疑似病例就安全了，就可以正常上班了，上次不是报道有潜伏期二十七天的，如果有潜在的病毒携带者，一正常上班，发病了就惨了，连钟南山院士都说疫情拐点还没到，我认为听钟院土的没错，如果必须要复工上班的，单位防疫防护个人防护必须到位，千万不能大意。
重新来过zsz
是不是本城市无疑似病历增加就可以正常上班了。
那么，首先就要说疑似病历来源。从疫情爆发到现在，已经持续那么久了，为什么还是会有新增病历。虽然我们在各个地方都有设置测温点，设卡防止外出。
但是每个人对于新型肺炎的认识不同，是不是有了症状第一时间去治疗了。而且最近出现“无症状”患者，那么更是让人无法判断。
现在国家疫情已经大大好转，部分省市出现连续0增长，这是一个好的信号。但是，病毒是狡猾的。即便治愈的患者也要实时跟踪，我们不知道病毒会不会变异，会不会触发新的疫情。
为了彻底的把疫情情况控制在最小范围之内，我们必须坚守到底。有的说法是要等全国各地新增为0连续两个14天以后，完全解封。可怕的是，最近出现了国外输入型病例，而且全球疫情的爆发我们不知道会不会收到影响。
所以，还是不要放松警惕，做好自身防护。我国昨日已经有好消息，口罩日产达1.2亿，相信我们防护资源会大大满足我们的需求。
疫情不可控，但是我们要控制好自己，做一份贡献。
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难得糊涂
当前疫情还未解除，仅凭本城市无疑似病例增加还不能确定可以正常上班。还要看是否同时满足以下条件：一是本城市无疑似病例增加是否连续达到14天及以上时间；二是本城市流入人口不多，且做好了流入人口的健康检查及14天的居家隔离工作；三是你上班单位是否报经政府主管部门同意复工，并做好了上班人员的防护和上班场所的消毒工作；四是根据岗位情况确定，如果你的工作必须到上班场所才能开展，可以按单位疫情期间的有关规定到岗上班，下班回家及时做好个人消毒。如果你的工作可以通过网络、电话进行，居家上班是最好不过的了。以上意见仅供参考，愿疫情早日解除，大家正常上班，正常生活，一切安好[祈祷][祈祷][祈祷]
紫色摄影大叔
当前己有一部人复工，但必须预防、阻击疫情，决不能麻痹大意。
单位的每一个地方、以及每个角落都要实行消毒。每人人都要戴好口罩，决不能随地吐痰。
外出一定要戴好口罩，不聚众，不扎堆，不聚群打麻将。
日日上班，每天二次测量体温。
每天预防，日日防患于必然。等待疫情过后，大家可以自由、浪漫地生活。
陆立云
当前的疫情期间，是不是能正常上班，要看以下几个情况：
1.要看企业的规定，假设自己的企业规定2月底之前都不上班，那么你想上班也上不了。
2.要看自己的身体情况，如果自己这几天有点感冒，轻微嗓子发炎（无发烧），好事最好别去上班了，免得对自己不好，也对他人不好，处理起来也很麻烦。
3.要看具体岗位，如果是不太忙的岗位，可以不去上班，如果是必须岗位你不仅要上班可能还要加班，值班。
4.要看是否在本地，如果在外地，那么要先行隔离14天之后才能上班。
5.正常上班和是否有疑似病例没必然联系，因为全国大部分地区2月10日已经上班，各地目前的确诊病例都还有更何况是疑似病例了，有疑似病例正常上班是没问题的，但一定要做好防护工作。
凤栖九州
我们这边都半个月零增长，无疑似了。到目前还是封着的。只有绿通用户可以通行！就因为我们是42开头的鄂人吗？？？？坐标湖北宜昌，现在村里都还封着的。只有种养相关的饲料和蔬菜水果等凭证通行！至于合适解封，几号能上班，那是我们日盼夜盼的事儿。作为一个湖北人，在2020年最大的愿望居然是好好活着，宅家不出门，健康一屋人。看到报道标准是无一例新增疑似之外的28天过后。才是正式的结束之日。耐心等吧！
果蔬鲜生
仅仅只是用新增确诊病例和疑似病例归零的数据来判断是否能正常工作上班，还是不够的，毕竟还有着太多不确定的因素，比如说无症状患者，比如说潜伏期时间较长的患者，这些都是隐患。一旦忽略掉这些细节，那后果真的是非常严重了。
3月2日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例125例，新增死亡病例31例（湖北31例），新增疑似病例129例。
从最新的新增确诊和疑似病例来看，已经减少了很多，由此来看初期的封闭式管理是有效的，相信再过一段时间新增确诊和疑似都会变成零，到那个时候大家也就可以松口气了。
本城市无疑似病例增加目前看依旧是不能正常上班，合适能上班还是等待有关部门的通知吧！
弓长小茧
我觉得，理论上一个城市如果连续在病毒潜伏期的时间段内都不出现新增的病例的话，就算是基正控制住病毒了。
不过前提是这个城市必须不再有外来人员输入，否则也还是有几率再出现病毒的可能性的！
目前发现最长潜伏期已经是24天了，要达到这个水平的话，只有经济欠发达的城市能做到。
外来人员活跃的地方，估计要等全国疫情结束才能算真正结束了！
最主要的是病毒潜伏期长短!一些人根据自己的免疫系统可能会长久一些，甚至一个月在不知不觉中就好了!
但是，这类人在不知不觉外出中，可能会传染给一些身体素质差的人群!截止今天，特效药没有，疫苗没有，全靠自身免疫系统和体外—些药物辅助治疗，达到正常人健康。
怕就怕个别潜伏者，只要疫苗有了就可以控制住了!如果没有，就一定要认识病毒的传染过程，做好自己防范！
由此分析，如果本地区没有出现疑似新增病例，是不能上班的。
