——打通復工復產“堵點”之一
歐陽金雨
眼下，我省復工復產漸入“快車道”，但仍有一些堵點、痛點亟待打通，返崗工人不足，成為一些代工大廠的用工難題。
對於這種情形，首先要冷靜看待。湖南是傳統的勞務輸出大省，擁有1600多萬轉移就業農民工。以往，沿海發達地區為這支龐大的務工隊伍提供了廣闊的就業機會。今年受疫情影響，不少此前選擇外出打工的老鄉將腳步停在了家門口，也將生產力和人口紅利留在了湖南。對我省來講，應當做好“化危為機”，做好這篇“用好人口紅利”的文章。
老鄉這時候不想外出務工，可能源於前一階段防控過程中某些宣傳口號的慣性影響。比如，“只要家裡還有一粒米，不往人多地方擠；只要還有一口氣，呆在家裡守陣地”這樣的順口溜，經過自媒體的傳播，在農村家喻戶曉。疫情暴發階段，這樣的“硬核”宣傳對於防止疫情蔓延擴散頗有作用，但如今防控形勢正在變化，宣傳也要調轉“車頭”：既要充分講清楚目前疫情向好的趨勢，又要講清楚分區分級的差異化防控策略，既要講清楚復工復產時風險防範方面的嚴格措施，也需講清楚“一人就業，全家脫貧”的樸素道理，讓大家知曉“前段待在家裡是為國家做貢獻，如今敢於走出來同樣是利國利己”的辯證關係。
把老鄉留在家門口就業，“留人”的措施要實。“出家門、進廠門”，如今各地包車回廠的措施，大大減輕老鄉心理疑慮，務實有效。一些地方還有經濟補償政策，如調高復工獎勵、計件工資翻倍，激活老鄉奮鬥精神。“想就業，湘就業來幫您！”2月26日，由省人社廳會同長沙市人社局、騰訊公司推出的“湘就業”微信公眾號正式運營。“湘就業”上線當日發佈急聘崗位63850個，精準對接老鄉需求。“搶老鄉”，就要這樣下真功夫，處處為老鄉著想。
“搶老鄉”需要魄力，“防病毒”也要堅持。有人說疫情防控中要“防火防盜防同事”，其實防的不是同事，而是病毒。如今，湖北省以外的形勢雖然好轉，但疫情防控依然嚴峻，且不確定性猶在。同時，全國範圍內因復工復產、人員聚集而導致新增病例警示我們，疫情防控萬萬不可粗心大意。
藉助小程序、健康碼等信息技術摸底員工個人信息；對於辦公室等人員密集的場所，徹底消殺、加強通風換氣；重點關注就餐衛生，實行分時段就餐、分散就餐……這樣的“防同事”，既引導人們科學理性保護自己和同事，更是鼓勵同事之間相互關心、相互配合抗擊疫情。
近日，高德地圖首次發佈“駕車活力復工指數榜”排名前十城市，長沙復工指數與上海並列第三。城市積極答好現代化管理和彈性應急機制的“大考題”，每個人用踏實奮鬥回應自己對美好生活的嚮往，溫暖、希望正與春天旖旎相逢。
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