大俞吃蝦米
【HR的嘴，騙人的鬼，要麼當場給答案，要麼下班之前給答覆，一週時間內，有這時間，自己都找到合適下家了！】
為什麼說你沒戲了？
1.聊得時間很長，但你不一定是最合適的
面試時間久確實能讓HR多瞭解一下你的過往職場經歷，但是這不能保證一定會留下你，後面的應聘者來面試，如何公司覺得挺適合，肯定會留下後者而不是你。
2.大家時間都很寶貴，公司耗得起，個人耗不起
為什麼要找工作，肯定是生活的基本保障出問題了，說簡單的就是沒錢了，生存不下去了，需要一份工作來維持自己的生活。
而作為公司，老闆有資金在後面支撐著公司的運轉，可以讓HR在有限的時間挑選好的員工，但是自己卻耗不起，一週時間說長不長，說短也不短，況且時間是最寶貴的，耗在一個沒法確定的事情上，還不如投入到下家面試中。
3.最遲到第二天上班後通知結果，效率很重要
面試結果一直吊著求職者的心，讓求職者坐立難安，尤其是應聘自己看好的公司，等待讓人變得焦慮。
所以對於面試結果來講，要麼當場委婉的告訴我不適合，這樣做也節約時間；要麼就是當天下班之前，最遲就是第二天上班後通知結果，這不僅節約時間，而且能看出一個公司的辦事效率。
那要如何當場判斷自己面試有沒有戲呢？
1.有沒有細心聽你講述
當你在面試的過程中，你注意看面試官有沒有細心認真的聽你說話，如果認真聽，那就有戲，如果是敷衍，那基本就沒戲了！
2.有沒有談到具體的職責
這也是一個重點，因為你去工作肯定是有職責的，當你問到相關職責的時候，面試官簡單給你搪塞過去的話，那就是沒戲了，他要是說的很詳細，以及以後該如何做，那成功率將在80%以上！
3.有沒有帶你參觀公司環境
一般要是面試官覺得應聘者合適的話，就會帶著應聘者去參觀公司，而且對公司的每一處都解說一下，意思很簡單，就是覺得你很合適，我們公司環境也好，希望你能留下來！
面試結果通知時間長短能看出一個公司的效率，雖然說聊的很好，薪資還不錯，但是拖著長時間給結果這一點就很明顯的暴露的公司的想法，就是在後面的應聘者中挑比題主你更好的，對於這樣的公司，我建議你還是不要等待，趕緊找下一家。面試是雙方的選擇，為什麼一樣要等公司選擇你呢？
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