书中自有一切

首先，我要讲，和猎头做朋友不用花钱！不用花钱！不用花钱！

无论你是多“高端”的人才，还是多“低端”的人才。结交猎头、向猎头求职，通通都不需要花钱。

猎头，可以理解为是一个免费的人才中介，是招聘企业和求职人才的一个桥梁。而这个桥梁，只对招聘企业收费。不要相信说，找猎头找工作，要给猎头服务费。当然了，如果猎头帮你找到一份称心如意，或者出乎意料的好工作，也是可以发个红包的。

因为疫情，很多企业裁员，很多人都人心惶惶，求职平台投的简历石沉大海，认识多一个猎头，当然就是多一个出路啊。但是很多人不知道去哪里认识猎头，怎么和猎头成为“朋友”，让他帮你介绍工作。坊间还出现一些微信群，qq群，只要给多少多少钱就可以邀请你入群找工作的，我其实不太建议花这个钱入群。有2个点：①那些猎头群说入群必定能找到工作的说辞，不要信。除非那个群就是老板出来找人，不然作为一个中介、桥梁的猎头，怎么可能包你一定能找到工作呢？介绍了机会还得去面试呢，面试完老板ok了才能上班，是不是。②你花钱了，但是不知道进去的到底是不是猎头群啊，很可能花了大价钱，进去了一个是xx秒杀卖货群了，找谁退款呢不是？所以，如果有人问有猎头群要不要进，如果要收钱的，就不要进了。现在几块钱也是钱啊。

其次，我来讲下怎么和猎头“做朋友”。

各个招聘平台都拥有非常大量的猎头，他们每天每天都在上面找人，你找他们，他们也找你，你们还没想遇见，很大可能就是彼此的“缘分”还没到——也就是他找的人不是你，你要找的人也不是他。这个要怎么理解呢？简单打个比方，就是如果你想要在中区租房子，总不可能去找西区的房地产中介吧，就算你找了，他也会给你转去给其他同事的。这里的原因除了地域有壁垒之外，最根本的一点就是他有没有资源。猎头也一样，每一个猎头只有一双手，每天的时间又有限，所以他只找他需要的人，只会不断丰富他擅长领域的资源。所以，

第一步，完善好自己的简历。完善简历包括几个关键词，需要在简历上面突出：地域（包括现在所在地域、可以接受的外地地域）、技能（主要指硬性技能：质量质检、文案美工等）、经验（在哪些公司工作过）。

第二步，每天去招聘平台刷新自己，提高曝光度。还有一招，就是在招聘平台上面找到那些猎头公司，他们的员工会发布职位的，直接看看有没有适合自己的，就算没有，也可以站内信给他发下简历，看看有没有机会。

第三步，领英和脉脉都有发布动态的社交功能，去搜索看看，说不定就能“勾搭”上了。

以上，是我作为一个在猎头公司从业多年的人的分享，敢拍胸口讲，一定有用。

祝大家都能找到称心如意的好工作！

（当然了也可以找我发简历看看，哈哈。发了简历了，我们就是朋友了。）

随机漫步

想跟猎头成为朋友，不需要花钱，只需要你能产生“利益”。

猎头：意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，同时，帮助优秀的人才匹配到合适的岗位。

“利益”关系：

1、如果你是企业的领导想跟猎头合作，借助猎头的资源和人脉关系，以及敏锐的眼光，为企业招聘到合适的候选人。当然，这需要你支付一定的酬金，现在市场的猎头提成是按照候选人的年工资10%-30%进行收取服务费。如果高职位，或者紧急职位，也会收取一些额外的奖金等。想不花钱的话，那就是您的企业在市场上也很大的影响力，能为猎头产生更多的隐形利益，如：你可以给他推荐更多的人脉资源，介绍其他的公司给到猎头，产生合作关系，你们之间产生了隐形的“利益”关系。

2、如果你是个求职者，你最大的价值就是你的资历。总监的资历远大与专员的资历，猎头是你的媒介，你可以通过他的广阔的资源，职场信息的精准把握，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。在现在是人才市场，作为求职者一般与猎头合作是不需要付费的，所以，你的资历越深，市场价值越高，“利益”价值就越大。

最后，如果你想跟猎头成为朋友，你们之间需要产生可用的“利益”关系，互相帮助，相互合作共赢，当然，你和猎头做朋友，在感情上比较好，有些某些情感因素在里边，那是不需要谈钱的，谈钱多伤感情啊，是不？

carrie妞

如果你是中高端人才，和猎头成为朋友是不要钱的。

1 前提是你是中高端人才，简单说就是在行业知名企业稳定工作过2年以上，而且是小部门副主管以上职位，这是基本项。如果你们公司飞速壮大或者稳列前矛，你是名校统招本科以上学历，你业绩耀眼，你是行业牛人等等，都是加分项。

2 有了前提，猎头才会有可能联系你。之后，你如何和猎头做朋友呢，有三个方式

1） 最靠谱的方式，你能帮他成单。比如他招人，你合适那个岗位，你俩一拍即合，一来二去成为朋友顺理成章；又比如，他招人，你不合适或不想去，你帮他推荐了合适的人成功入职。总之，让他通过你而成单，赚到钱。

2） 你能和猎头共享行业知识和资讯，猎头对行业的认识一般没有本行业的中高端人才那么深入细致，在他找人时会有各种行业知识需要积累和了解，这就是你的长项了。

3） 纯粹你俩志气相投，这个要看猿粪。

既然你提到了钱，估计你是碰到了找你要钱的猎头，那一定是个假猎头，拉黑他就是。

人事职场

朋友，在我看来是不带着利益性质的，如果你只是希望这个猎头朋友给你带来一些职场的信息、企业的信息的话，在这样的诉求前提下的朋友，前提是，你能够给猎头带来什么呢？你的履历可以帮助他完成一次业绩，你可以给他提供专业知识、行业普及、还是身边有候选人可以推荐？

在工作中，会有因为推荐工作和猎头成为朋友的时候，而且有几个现在的确成了我的万事通，如果我换工作，首先是会找她帮我看一下有没有什么坑，然后我有意向的公司，也会找她看看，有什么信息可以了解的；因为私下交流关系特别好，甚至有时候自己所在企业高管或者某些重要岗位出现猎头外面接触的时候，她也会告诉给我（虽然可能不太好，但是也会在职业规范内）

但是期间如果她在找候选人的时候，关于岗位如何去匹配，对标什么样的公司，岗位的解析、某些岗位的候选人推荐，只要她来找我，我也是知无不言言无不尽。

所以就好像一句鸡汤的话，只有你自己足够的优秀，才能够和那些优秀的人一起聊天。虽然我不是优秀的人，但是也是因为我们相互能够给对方带来点什么，其次我们的确性格也合拍，沟通的也很愉快，可以成为朋友。

考虑和猎头做朋友，首先要做的是去认识猎头，那认识猎头的前提，是先丰富自己的履历，让猎头朋友被你的简历吸引，主动联系你，这就是你们沟开始的第一步。

小破孩155646413

水到渠成

1、自己要优秀

2、因你的优秀猎头公司会找到你，有时是金牌猎头助理与你电话先沟通第一轮，怎么把握交谈尺度需要你思考。

3、尽量选择大牌猎头公司推荐的目标企业，这对你的就业痕迹有帮助。“不挑食”没有好吃像。

4、投份吸引人的简历，如果对猎头胃口自然会联系你

小嘀嘀吖

猎头做的是人的生意，最缺的自然就是人了，人才。我们叫candidate。找到人，找到合适的人恐怕是猎头新人最头痛的事情了。所以我们可以切入这个痛点，第一，先给猎头公司投递自己的简历争取一个面试的机会，第二，见面后可以坦诚自己的来意，跟猎头顾问打好关系，例如身边的朋友也需要找工作可以给他们介绍也可以给他们推广下，第三，相邀参加活动或者会议，在生活中多聊聊天，喝咖啡等

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梦环生活日记

猎头，是物色人才的人，帮助企业找到需要的人才。还有一个说法叫做高级人才寻访，也就是发现、评价、甄选和提供高级人才、网罗高级人才、挖掘高端人才。
有句古话叫“梧高凤必至，花香蝶自来”。意思是梧桐树长高了就会引来凤凰，花开的璀璨了发出的香味必然能吸引蝴蝶。我们要不断的学习专业知识，，提升工作能力，加强个人修养，在某一方面出类拔萃，成为行业内有一定知名度的乃至顶尖人才，那么就无需成本也能结交一些猎头，成为猎头的朋友和储备人才。

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征服自我刘华强

如果你在某个领域足够大腕，猎头公司就象猎人一般端着枪久久的窥视着你，一旦机会到了就会扣动扳机，收为囊中之物，你能带来猎头想要的，成为朋友是分分钟的事，就更不需要花钱了。

若隐若现125ya

在不花钱的情况下，怎样才能和猎头成为朋友，你要有资本。如:优秀的的学历和专业知识，与众不同的人格魅力，广阔的人脉，骄人的工作经历和成绩...这些足以让你在社会上如鱼得水，游刃有余了。

傲雪凌霜177518105

只要有真本事，你就是猎头的衣食父母，想成为朋友那还不是分分钟的事情，怎会需要花钱！如果没真本事，在本行业没有名气，花钱也没用！

關鍵字: 猎头 跳槽那些事儿 职场