竹筍念熊貓
謝謝您的問題。蔣凡被擴權，自然會服從張勇安排，但是與接班人無關。
蔣凡被擴權。張勇去年進行了上任以後的首次組織架構調整。淘寶天貓總裁蔣凡增加了零售業務、廣告平臺阿里媽媽的管理權。阿里媽媽總裁張憶芬之前是向張勇彙報，本次改革之後向蔣凡彙報。阿里巴巴本次改革，蔣凡不僅是擴權，而且是直接掌控了阿里最掙錢、最關鍵的業務部門。張勇對蔣凡的重視可見一斑。
蔣凡的快速進步。蔣凡是1985年出生。2014年進入阿里巴巴，就是張勇慧眼識人強力挽留的。2017年7月他成為阿里巴巴“五新委員會”成員並任淘寶班委，正式進入了高管預備。2017年底，蔣凡擔任淘寶總裁。 2018年底，蔣凡接管天貓超市和天貓進出口兩大事業部。2019年3月，蔣凡兼任天貓總裁，加上本次改革，蔣凡可以2年之內5次擴權，逐步掌控了零售業務。蔣凡的每一步自然離不開張勇的肯定，蔣凡的行動力非常強，少說多做，也符合張勇的性格。
還不能說蔣凡接班。從張勇的成長軌跡來看，阿里巴巴培養接班人，確實是多年的醞釀和準備，讓接班人逐步嶄露頭角。不過蔣凡火箭般的上升，只能說明阿里巴巴對蔣凡的重點培養，還不能說他就是接班人。張勇的本次改革，1981年出生的胡曉明接任螞蟻金服CEO，1974年的程立調任阿里集團CTO。張勇是1972年出生，如果按照60歲退休，培養1985年後的阿里繼承人比較靠譜，1983年到1985年年齡稍大。蔣凡無疑是最有希望的，不過漫長的時間裡，阿里巴巴還是否會有85年的優秀人員脫穎而出？或者還有什麼業務變數？現在定論，為時尚早。
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追科技的風箏
張勇替代的是馬雲的位置，和馬雲平起平坐的，下邊的自然要聽他的。
飯哥1990
很高興收到你的邀請。在我看來，一個偉大的公司，必定有其內在的核心文化及科學合理的公司治理結構，不會因為某人的獨特關係導致太大的影響，比如管理權限，股權結構等等因素。
三華里
是的。
