2020年转眼已经来到3月份，因为疫情影响，各项考试纷纷推迟，除了公务员及事业单位、教师招聘等一些报考人数较多的考试，还有很多“金饭碗”考试，比公务员好考，待遇也更好。2020年起，除了公务员，这个“铁饭碗”将大规模招人，工资9000起！
这就是军队文职，说起它并不是一个新鲜的群体，以前就有文职干部、非现役文职，可是那些与今日的军队文职人员存在着本质的区别。现在的文职人员是军队四类人员之一，具体划分为以下几种：文职干部是指被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人；非现役文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。
这样的解释，能说清楚，但是大家都感到有点凌乱，凌乱在于文职干部和非现役文职好像存在“同工不同待遇”的问题，而文职干部与其他的现役军人也存在一些难以言说的差别。所以，改革到现在，终于决意捋清楚部队的人员构成，即：军官、士官、义务兵、文职人员四类。
军队以往都是小规模且大多面向军队内部招录，文职工作主要包括两种岗位类别，一个是管理岗位，比如档案啦、文秘啦等等，第二个是技术岗位，比如军校教师、军队医院的护士、作战部队的通讯技术员等等，肯定不用上上战场打仗。
说完军队文职的架构以后，我们再聊聊最受关注的工资问题。从我国整体的工资水平看，军队文职岗位的工资还是相当不错，在就业当中的优势，也非常的明显。军队文职一般都是在每年的三、四月份进行，但今年有消息称将提前，具体的考试时间，还要等公告之后。更值得注意的是，军队文职的部分岗位对专科生开放，比如卫生类的岗位，专科毕业生也可以报考。
军队文职的岗位一般都在哪。全国各大城市都有，北京最多，具体的单位大头在军校、军队医院、军队干休所、疗养院和作战部队。有军区所在地岗位一般会多一些。
从往年的情况来看，军队文职考试的难度并不大。首先这次这个考试比较冷门，报考人数比较少。其次每年招聘的数量是比较多的，所以竞争程度并不激烈。当然，这也要看清楚是否有岗位编制。如果是拥有技术优势的学生，就有很大概率，能够获得编制。
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