“打開公眾號，完善基本信息，瀏覽就業資訊，填寫簡歷，進入視頻招聘會現場，網上面試……”近日，在長沙理工大學舉行的首屆視頻雙選會上，道路工程專業本科生梁立成在家中輕點鼠標，通過“雲雙選、雲宣講、雲簽約”，與中交路橋建設有限公司華東分公司溝通並達成初步就業協議。
零接觸，不見面，通過互聯網面試便把工作敲定。梁立成這次找工作的經歷，也是今年眾多求職者正在嘗試的就業新途徑。
受新冠肺炎疫情影響，今年各地春招迎來了一次特殊的大考。如何在解決企業用工難題的同時，又保證新冠肺炎“零感染”？疫情期的春招，給求職者、用人單位以及政府部門等帶來了新的挑戰。
“雲”端招聘挑大樑 線上招聘零接觸
疫情當前、防控為先。眼下，疫情管控要求減少大規模人員集聚，不少地方取消了線下招聘。“雲”端招聘挑起了今年各地春招“大梁”。
吉林外國語大學翻譯專業大四生伊湘粵上網投遞簡歷。本人供圖
不少企業主動將招聘方式從線下搬到了線上。166家企業，3155個優質崗位，復工復產伊始，浙江紹興上虞區企業第一時間在上虞就業網發出了尋找優質人才的“英雄帖”。這是城市再次生機勃勃的訊號，也是經濟發展的內在韌勁。
據統計，通過點對點方式，上虞已向5300餘名虞籍應屆畢業生定向推送招聘信息，讓應屆畢業生宅在家就能尋找心儀的崗位。
為了拓寬就業途徑，讓求職者少走彎路，各地線上招聘政策更是層出不窮，一路“綠燈”為求職者保駕護航：江蘇組織全省高校舉辦了“江蘇百校聯動”網上招聘會；湖南建立全省企業崗位歸集制度，疫情發生以來，全省在線累計發佈企業招工信息97萬條；山西高校、用人單位和畢業生進行“不見面”供需對接，採用網絡、微信、傳真等方式開展簡歷投遞、在線筆試面試、簽約、報到……
線上“雲”招聘效果如何？梁立成有發言權：“視頻面試時感覺自己更放鬆，更有信心，表達能力也更強。”
原本，梁立成還為學校線下春招會取消而擔憂就業，不成想只用了一天的時間就通過“雲”招聘找到了工作。親身感受後的梁立成說，“我覺得線上面試既是一種新形式，也是未來的大勢所趨。”
各地新政加持，“兩戰都要贏”
就業是最大的民生，就業穩，則大局穩。近日，習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上強調，要實施好就業優先政策，根據就業形勢變化調整政策力度，減負、穩崗、擴就業並舉。
青海就業創業指南。青海省人力資源和社會保障廳供圖
各地也紛紛發佈攬才新政，吹響穩就業、促生產的“號角”。
湖南把高校畢業生就業創業擺在就業工作首位，2月22日在全國率先出臺《應對新冠肺炎疫情做好高校畢業生就業創業工作十條措施》，要打造人才集聚新高地，省屬國有企業要從新增崗位中拿出不低於50%的崗位專門招聘應屆高校畢業生；
浙江嘉興給予每位首次到嘉興就業的員工1000元的就業補助，給予招聘企業招工補貼、線上職業培訓補貼、包車費用補貼、防疫物資保障，給予人力資源機構和勞務合作機構服務補貼，“真金白銀”專項支持企業用工和勞動者就業；
山西對受疫情影響，暫時難以外出且有就業意願的農民工，開發一批就地就近就業崗位，幫助勞動者就業。勞動者首次創辦小微企業或從事個體經營，根據其帶動就業人數，按每人1000元、最高不超過3000元的標準，給予一次性創業補貼；
重慶市人力社保局、市財政局等6個部門聯合下發《關於做好新冠肺炎疫情防控期間有關就業工作的通知》，從支持企業穩定就業、完善高校畢業生就業、鼓勵就地就近就業創業等方面綜合施策，加強和保障農民工、高校畢業生等重點群體的就業創業。
企業用人需求受影響，專家建議：政府應加強研判主動作為
目前，各地正迎來新一波復工復產大潮。受到疫情影響，部分企業用人需求與往年相比有所下降。這也讓部分求職者心生擔憂。
去年年底，山西的平面設計師李翔辦理了離職手續，原打算今年春節過後找份新工作。但受疫情影響，不少用人單位縮招。李翔擔心，崗位減少會加大競爭壓力，新工作的工資待遇可能達不到預期。
“我們原計劃開展大型定點招聘會，疫情下僅能通過線上招聘，招聘效率有所打折。但我們的薪酬水平沒有因為疫情的影響而調整。”山河智能人力資源部副部長郭美玲表示，受交通管制、身體狀況等影響，疫情對企業員工按時到崗、離職產生了較大影響。
在做好疫情防控的前提下，紹興上虞線上線下招聘同時開展。魏新宇攝
與山河智能減招人不同，重慶二廠文創公園直接暫停了今年所有新崗位招聘，常規面試和線上面試均已取消。重慶二廠文創公園廠長周迓昕說，“原本今年年初公司確實是有招聘用人的計劃，但是根據實際情況，現在就只能暫停了。受疫情影響，公司經營壓力大，要控制公司運營成本。”
在青海，企業的用工需求與往年比同期比，也出現了需求量下降的情況。青海人才網負責人李鵬善給出了一組數據：去年同期，在平臺註冊的招聘公司有200多家，今年到目前為止只有142家公司在發佈招聘信息，用工需求有所下降。李鵬善解釋說，“可能一些單位還未開工，所以暫時沒有發佈招聘信息，等到青海全面開復工後預計還會有企業陸續招人。”
面對用人需求有所降低現狀，吉林大學中國國有經濟研究中心主任李政建議，政府相關部門要加強監測研判，掌握今年高校畢業生就業形勢，客觀理性評估疫情對畢業生就業的影響，增強就業工作的主動性和預見性。（張麗瑋、何萌、李洋、楊玥、李夢文、黃軍、王豔、秦海峰）
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