用户2129864649076
工厂是不合理的，疫情期间，员工上一休一都冒着相当大的危险，休息日应提供当地最低基本工资作为员工的补偿，当然国家没有出台硬性文件，具体看当地政府部门出台的文件吧！在外打工不容易，祝前程似锦
A装作正派面带笑容
2.2号之前根据国务院发布可以索要两倍工资，我们厂就是二月份轮流上班，2.10号之前就有值班的，可是后来公司规定算正常上班，没有出勤的就算放假，所以上班的那几个人就比放假的人多了个底薪而已，虽然内心有些不愿接受，但是没有办法。
慧慧的莞漂生活
那要分阶段，2月10号前还是假期，不上班也是有工资的，上班的话还得算加班费，从11号起轮流上班按天算工资，也算是合理的，没有上班就是放假啊，放假没有工资。毕竟现在疫情各行业都不景气，收益不高可以理解，如果都上班，收益又少，公司干不下去了，不要说按天算工资，到时工资都很难拿得到
去追他一击
如果是工厂的话是不合理的，工地这些合理，谢谢采纳
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