當前形勢下，疫情防控要抓緊，就業扶貧同樣不能放鬆。疫情發生以來，貴池區人社局第一時間採取有力措施，打出“五送”活動“組合拳”，出臺相關文件，加快政策落地，全力做好外出務工人員尤其是貧困勞動者疫情防控工作和就業服務保障工作，努力減輕疫情對貧困勞動力就業增收影響。
2月13日，江口街道辦事處查村村邱衝組貧困戶方誠接到了一通電話，電話是池州駿智機電科技有限公司（簡稱駿智機電公司）人事部門打來的，通知方誠2月20日正式到廠上崗。此時，方誠焦急的心終於定了下來，由於受疫情影響，他快兩個月沒有工作了。
“你說急不急，我年前就回來了，幾個月不工作就等於沒有了收入，”今年27歲的方誠， 幾年前父親患病去世，他一直與年邁的母親相依為命，2014年方誠一家因缺技術被評為建檔立卡貧困戶，期間“村兩委”幫忙，方誠學起了模具製造技術。經人介紹，他在合肥一家從事家電模具製造的廠裡上班，一個月工資6000多元，憑著一股子不怕吃苦的幹勁和扶貧惠民政策的扶持，方誠一家於2018年順利脫貧。
今年初新冠肺炎疫情爆發，這讓此前一直在合肥打工的方誠心有顧慮，“我在網上看到了人社部門發佈的企業招聘作息，正好我學的技術又符合招聘條件，”考慮到公司給出的工資各方面待遇都不錯，方誠下定了決心在“家門口”就業，於是他在網上提交了應聘簡歷。
“上班前公司讓我在家多待了一個禮拜，測量體溫，現在已經上半個月的班了，雖然還是需要帶著口罩工作，但我感覺通過自己勞動賺錢，每一天都過得很充實。”如今方誠的工作主要是生產新能源汽車電動電池頂蓋板，一個月也能掙上五六千塊錢，他相信憑著雙手吃飯，日子一定能越過越好。
據瞭解，疫情之下貴池區人社局在全區範圍內開展對貧困勞動者“送政策”“送崗位”“送知識”“送技能”“送‘返崗’”等就業“五送”活動，而方誠就是“五送”活動的直接受益者，實現了疫情之下貧困勞動者就地就近就業，而這樣給力又有溫度的“五送”活動具體是什麼，跟小編一起來看一看吧！
一、送政策
通過入戶上門宣講、現場駐點諮詢、微信推送等方式，廣泛發放就業扶貧政策宣傳資料，集中開展就業扶貧政策宣講和諮詢活動，努力提升就業扶貧政策知曉度。
二、送崗位
圍繞貧困勞動者的就業需求，廣泛收集本地復工復產企業缺工信息，通過微信、QQ群等平臺及時推送，為企業與貧困勞動者搭建良好的信息平臺。積極組織動員貧困勞動者參加本地線上、線下招聘活動，積極引導貧困勞動者就地就近就業；各鎮街要積極引導龍頭企業，扶貧車間（基地）吸納貧困勞動者居家就業，對就業困難貧困勞動者各地要積極開發公益崗位，兜底貧困勞動者就業。
三、送知識
通過設置預防新冠肺炎宣傳欄、印製防控宣傳知識手冊及微信群推送等方式，切實提高貧困勞動者個人衛生安全意識並幫助其做好自身防護工作。指導就業扶貧車間（基地）落實疫情防控主體責任，完善相應設施設備，開展環境衛生整治和重點場所消毒，監測員工健康狀況，確保疫情防控措施落實落地，堅決防止因復工復產造成聚集性感染。
四、送技能
根據暫未外出貧困勞動者實際情況，開展就業技能培訓需求摸底工作，有針對性的組織參加線上、線下技能脫貧培訓，幫助其掌握就業技能，引導就業扶貧車間（基地）吸納其就近就地務工。
五、送“返崗”
根據貧困勞動者集中返崗需求，抓緊摸排登記信息，落實健康證辦理等幫扶措施。按照《關於迅速組織貧困勞動者有序務工返崗工作的通知》（貴扶辦〔2020〕3號）文件要求，精準開展“點對點”包車直達運輸，打通貧困勞動者返崗“最先和最後一公里”。對於貧困勞動者外出務工較分散的，及時落實貧困勞動者200至400元的轉移就業交通補貼。
截至目前，全區已返崗復工人員總數10.32萬人，其中貧困勞動者已返崗復工人數共5159人。
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