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這個當然不是合法的，但如果本身工資低的內退不用幹活有3500元，再到外面找點事做加起來可能比現在工資還高這樣是可以考慮的，但如果現在的工資比較高而且工作輕鬆那就不成了，各人各自考量，
手機用戶64115854251
這樣的領導對我們高速公路收費站一線來說，真的是好領導。48內退還有大把的時間幹自己喜歡做的事，一個月還有如外的3500收入，也不低了
菜根譚666
這有啥不合法呢？
跟據企業的自身情況而定。
48歲還好 拿3500元內退，
在1999年當時我們企業45歲
拿600元內退。
自己在外再另找一個臨時工
做做 也蠻快正常退休了。
用戶76290013088
公司管理哪有這種混蛋領導？48歲年富力強，駁奪他們的勞動，浪費了多少人力資源？好吃懶做的庸才，不到40也可下崗無可非議！
高田有
說句實話，養老保險如果單位負責繳納，能有這樣優惠的政策，估計很多人都會選擇內退的，退休以後再隨便找點事，一個月有個二千塊加起來也並不比上班少了
閒人愛分享
相當不錯了，一看就是國企，不怕花錢。知足吧，這要是私企，早就琢磨著讓你自己離職了
跟著背影一起走
3千5的工資還行！！比太鋼強！！不過，不是新思路，而是想鯨吞，提高自己的年薪！！只是，換一種說法！！不過，己過時！！
平靜毛
我老婆四十歲，辦了內退，一個月才一千多，扣完五險一金，到手九百多。。。
老鷹雜語
讓我想起了一首歌，我們等待這一天，等待著這一天！！！一個月3500還咋滴啊！！！要什麼自行車啊[呲牙]
GreatXing
我怎麼沒有趕上那麼好事，每天上班，還要值班才3500環境不好，還危險
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