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ZT英语
如果机械的按照《工伤保险条例》第十四条和十五条的的字面意思，那么刘医生在家死亡的情形，不属于工伤。也不符合人社部最新的医护人员因感染新型肺炎可以认定工伤的情形。
似乎，人社部门对刘医生的认定没什么问题。
但是，疫情当前，刘医生地处疫区，医院的人员被调走，工作量加大，工作强度加大，即使刘医生出现不适，也没有退缩，依然坚持在岗位上，刘医生后突发疫病在家死亡，是烈士！！
大家看，《工伤保险条例》第十五条二项，在抢险救灾等维护国家利益，社会利益受伤的，可以视为工伤。那么刘医生整个疫情期间，包括在家时也被在问诊，其实他的工作除了睡觉休息，是不间断的。疫情时期，我们不需要特事特办，否则对他人不公平。有关部门可以考虑，对刘医生死亡事件，参考此规定，进行工伤认定。
外地援鄂人员，回宾馆休息，假设发生了死亡，因为是因工出差，所以，可以认定为工伤。
现在网络那么发达，加上各种压力，深夜、周末随时加班的越来越多。那到底怎么算，工作岗位，工作地点和工作时间，很多企业还灵活办公，《工伤保险条例》面临着很大的挑战。
刘文雄的家人不服，可将人社局告上法庭，都希望法院认真对待。
无论怎样，刘文雄医生都是烈士！谢谢刘医生的付出！
法律依据：
《工伤保险条例》：
第十四条（认定工伤范围）
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条（视同工伤范围）
从业人员有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
从业人员有前款第一项、第二项情形的，按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇；从业人员有前款第三项情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
上海杨律师
一个月接诊3000位病人，平均100人/天，按10时/天的工作时长，即效率10人/时，工作强度可自行界定下。对于提问，是否按工伤认定，需要《劳动法》相关条款中工伤认定原则，可以肯定的是《家中》并非是其工作范畴内要求的工作场所，退一步讲，假如是在上下班途中猝死，也是可以认定工伤。退万步，需要有充足的证据表明其猝死与工作有直接关系，是因为工作导致猝死的。但你咨询的是是否“合理”，那肯定不合理了，如有理有据，则可以认定为属于工伤。
待你牵手
核心观点：行为可敬不可取
合理，高工资高风险，作为一名成年人，本应对自己身体有很强的自知调节能力，不会合理安排自己的工作休息时间，自己有很大责任，自以为多救一个是一个，不曾想自己一旦倒下，后来将会有更多的人面临少医可看的局面，这样的人行为可敬不可取，敬佩你的无私奉献，但是惋惜你的眼光的短浅
我是90后，个人见解，不喜勿喷
镶书煮理
当然不算工伤，工伤有工伤的明文规定，也不能因为是疫情期间就放松规定，但是出于人道主义，医院应该多给与补偿，尽可能的在经济方面安慰逝者的家人。
花花8819
太不合理了，一个月3000个人，一天100个，一天24个小时，如果不休息，一个小时就得四个，一个十五分钟，如果每天休息四个小时，一个小时五个人，每个人十二分钟，如果休息6个小时，一个小时8个人，每个人才七分钟，根本不够，不休不眠才能完成这些负荷，应该去起诉认定工伤的
最初的梦想162949083
虽然敬佩前线医生，但是不能把自己也赔进去啊，不值得。就算是烈士又怎样，过了这段时间谁认识你啊，不值得啊
曾_250640809
特殊时期，特殊职业，不应该适用现行的工伤条例，应按战时办法，认定为烈士。否则何以提士气，振民心，稳定前线队伍？
山水羡鱼
一个月接诊3000多人，平均一天一百多，可想而知，这一个月基本没有休息过，在家去世了，肯定是这一个月日积月累，太累了，没休息好导致的。即使不是在岗位上，也要综合考虑死因，不能寒了广大医护人员的心。应该认定为工伤！
我的世界你和我wwwww
不合理，这个期间刘医生即便不是在医院上班，但是他每天都会接到很多医院的电话咨询问题。所以这个事情一定要合理解决，否则就会凉了一大批今后奋斗一线的工作人员
