剧说永远
你这个题目虽然是个假设题，但现实中，五一期间，一些老板很有可能采用加班的方式，弥补疫情所造成的损失，这种做法，没有什么可以质疑的。作为一个员工，也应该理解老板的做法，尽量支持老板这一做法。具体理由有以下几个方面：
1，随着疫情结束，企业生产经营形势逐渐好转，作为企业老板，有理由采取加班的方式，弥补疫情所造成的损失。
这次新冠病毒疫情，对各类企业造成了不小的经济损失，使一些企业面临严重的经济困难，甚至有一些企业到了难以支撑的地步。因此，国家相继出台了鼓励各类企业、特别是中小微企业，尽快恢复生产的扶持政策，其目的，就是最大限度降低企业经济损失，最大限度促进社会经济发展。同时，也是保障社会劳动就业、减少下岗失业率的有效措施。这样，各类企业都应该运用多种方式搞好企业生产经营。而这些方式，自然也包括加班加点的方式，这是可以理解的事情，也是应该得到员工们支持的事情，因为，企业没有经济效益，员工的生活就没有保障。
2，每个企业都应该树立时间就是效率，时间就是金钱，时间就是效益的观念。
从这次疫情发生后，各地都采取了严格的防控措施，使企业生产受到了严重影响。经过几个月的防疫防控工作，基本上控制了疫情扩散和蔓延的趋势，使企业具备了恢复生产的条件。所以，就应该充分利用好这些条件，抓紧时间，加快企业生产经营，特别是应该树立时间就是效率、时间就是金钱、时间就是效益的观念，大家要团结一心、奋力拼搏、争分夺秒，努力把疫情造成的的损失夺回来。
3，每个企业采取加班的方式增加效应，都必须要按照《劳动法》规定，对法定节假日加班，实行双倍工资或者三倍工资，确保员工合法权益不受侵犯。
为了加快企业生产经营，尽快弥补疫情所造成的经济损失，各类企业采取加班加点的方式促进生产，应该得到广大员工的理解和支持。但是，在加班加点过程中，一定要按照《劳动法》规定，对法定假日加班，要切实落实双倍工资、或者三倍工资的要求，确保员工合法权益不受侵犯，同时，也有利于企业长久发展。
总之，五一期间，企业老板采取加班的方式，弥补这次疫情所造成的经济损失，力争使企业早日度过经济难关。这种做法，是可以理解和支持的。但是，在加班过程当中，一定要按照《劳动法》的规定，落实员工加班期间工资待遇，确保员工的合法权益不受侵犯，同时，也能够确保企业长久持续稳定发展。
