在社會上，只要兩人發生矛盾，周圍的人總是勸和，讓一方忍耐退讓。從古至今長輩教導的基本都是“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”、“能忍則忍”、“凡事以和為貴”，但很多事情如果態度不強硬一些，別人只會覺得你好欺負。
小劉是公司新來的員工，他性格膽小懦弱，所以經常被老員工利用欺負，讓他做很多他本不需要做的事情，幫了別人得不到感謝，自己的工作沒完成還被老闆罵。
其實人老實本分並沒錯，但是生活和職場中，總有一些人喜歡得寸進尺，你對他越忍讓，他就對你越不客氣。我爺爺曾告訴我，人越是老實越容易受欺，當遇到以下這四類“損人”時，要敢於說不，千萬別退縮！
一、總是對你冷嘲熱諷的人
在職場中常常會遇到這樣的人，實力平平但總愛多管閒事，而且還不願意承認別人優秀。聽朋友說他們有一次開會，領導認為他之前做的項目很完美就表揚了他，坐在他旁邊的小張就冷嘲熱諷說：“還不是運氣好”、“這個項目本來就很簡單”之類的話語。
對於這樣的人，有人覺得不理會是最好的辦法，覺得對方說著說著沒意思就不會再說了，如果對方只是冷嘲熱諷一兩次忍沒什麼，但多了就沒有必要再忍，給對方一個教訓，以免打擾到自己的日常工作。
二、偷偷對你使用離間計的人
有些人喜歡當面一套背後一套，在你面前表現出一副處處為你著想的樣子，而在領導前看似在為你說話，實則把你的缺點與不足都告訴領導。
試問本來領導心中對你挺滿意的，然後出現一個自稱與你玩的很好的朋友，在他面前經常吐槽你，久而久之領導會如何看待你呢？
所以當你發現身邊有同事表裡不一時，要麼避開他，要適時警告下對方，別傻乎乎的被利用。
三、常常刻意針對你的人
聽過一句話：“我又不是人民幣，怎麼可能人人都喜歡”，在一個團隊中，剛接觸也好，相處久了也罷，都會有摩擦有矛盾。
如果你感覺有人刻意針對你，不要覺得兩人在同一個公司中，平時也會有合作，就總是忍耐，要擺正自己的態度，不然他會經常為難你，這樣對你也會有一定的影響。
四、喜歡損害你利益的人
剛步入職場的年輕人，總是把“尊敬前輩”放在第一位，以至於經常被所謂的“前輩”打壓，明明自己努力工作了但該得的利益卻在別人的身上，社會上很多人都喜歡欺負弱小，所以說，當遇到損害到個人利益的事情不要輕易讓步，不然後悔也沒用。
忍是一種修養，但也要堅持自己的原則和底線。我們的善良和老實，是自我處事的態度，對對那些友好人士的尊重和禮貌。而面對那些於我們不利的“損人”，我們既要有洞察世事的火眼金睛，更要有防身避害的金箍棒！
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