贝壳苗苗
简单点讲，职场中给领导送礼其实掌握三个原则或策略，就会皆大欢喜。
第一，不要临时抱佛脚。
给领导送礼，不要有事相求才想起来送礼，没事儿的时候就不搭不理。平日里送礼，不在贵重，而在于适当的频度。太频繁，送不起，也没有必要，说不定还会引起反感；太稀疏，就有点临时抱佛脚的感觉，让人觉得是拍马屁。频度定在两个月一次或一个季度一次，挑适当的时机，比如刚从老家回来，顺便带点老家的土特产，或领导喜欢的物品。是不是真的老家的土特产都无所谓，只是借个名义。这样，真的有事相求时，再去送礼，就是顺理成章的事情，因为已经有了平时的铺垫，只不过有事相求的时候，礼要重一些。具体重到什么程度，自己把握。
第二，借船出海。
送礼，可以借自己父母的名义送，或借自己的哥哥、姐姐的名义送。这样会显得自然很多。“领导，我父母一直觉得您天天为工作操劳，平时又一直对我很照顾，非要让我来看看您，他们让我给您带了点小礼物，请您不要见怪”，“领导，我姐姐刚从杭州回来，听说您喜欢喝龙井，就带了点龙井回来，让我给你带过来”，“领导，我哥从澳洲开会回来了，听说您喜欢喝奶粉，就买了点澳洲的奶粉让我带给您”。接家人的名义送礼，一个是不会太直接，一个是拉近了领导和自己家庭之间的关系，也显得自然一些。
第三，要给下属或同事送礼。
为了避免同事说“拍马屁的闲话”，平时也给下属或同事送点礼，大小都无所谓，目的就是要让他们感觉：我给你们送礼是情分，给领导送礼也是情分，不存在“利用”、“拍马屁”一说，哪里有给下属拍马屁的？在大家眼里，你就是个热情的人，喜欢和大家分享好东东，不论是领导还是同事。
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