如果說2019年是機構改革之年，那麼即將到來的2020年則是機構改革收官之年。期間，不論是公務員考試還是事業單位考試，都較往年有了很大的改變，這其中比較明顯的就是招考人數了。
2020國考較2019國考擴招了近萬人，隨之而來的2020江蘇、上海、北京三地的公務員招考也分別比去年招錄人數有所增加，隨著機構改革的成熟落地，各個部門運行走向正軌，目前正是各地補充新鮮血液之時，不排除其他省份的2020省考也會擴招，對於正在備戰2020年考試的考生而言這是一個好消息。
一、機構改革將完成，擴招趨勢很明顯
去年12月底，已經完成了對省級機構的改革，改革後山東省在2019年的事業單位招考分為了上半年與下半年兩次，共招錄職位10400個，比2018年的9664實際上是增長的。隨著市縣事業單位機構改革的推進以及完成，大量崗位需求呼之欲出，擴招在所難免。
目前，事業單位的改革已經接近完成，針對山東全省行政機關的改革也進行到了最後的步驟，尤其是在18年發佈的《山東省省級機構改革實施意見》也明確提出了“要積極籌備市縣機構改革，立足市縣實際和基層特點，加強統籌設置和整合力度，強化社會管理和公共服務職能，儘可能把資源、服務、管理放到基層，努力形成改革的總體效應。”，換句話說，基層是本次山東省行政機構改革的重點之一。
從今年國考的職位表中，就可以很清晰的看到職位表設置表現出的基層導向。據山東中公教育數據統計，今年國考職位，市(地)級機關計劃招錄1938人，佔總人數的13%，縣(區)級及以下計劃招錄10650人，佔總人數的73%。
通過國考顯示出的基層化趨勢，再結合山東省機構改革重心向基層轉移，不難推斷出
明年山東省考的基層職位與公檢法職位將會迎來一定幅度的上漲，預計將有3500人左右的需求。市級公務員也一直佔據著山東省考的半壁江山，受到機構改革的衝擊會較大，根據“今年縮招，次年反彈”的規律以及改革前期與中期的招錄人數，也可以推出明年的省考市級公務員約有4700人左右的招錄需求。
最後，今年國考中第一次出現了面向退役士兵的崗位，這是國考擴招的一個方向，自然也會成為許多省份模仿的擴招方向，山東省內的原濟南軍區作為現全國五大戰區的重要組成部分，對退役士兵也會有相應的安置政策，省考自然成為吸納退役士兵，安置就業的重要途徑。
所以綜合考量，山東省考明年的招錄人數規模預計能夠達到9000人左右，對比2019年省考中的3047人，漲幅可能高達195.37%。
二、要加強應用文寫作能力
2020國考一個重大轉變就是“大作文”題目被應用文寫作題型替代，較往年同類題型目字數翻倍，難度增加。在這種引領示範下，2020各省申論應用文考查也會增加，考查內容更加實用化，更貼近機關工作處理文字材料的實際操作，引導考生注重應用文寫作，以便儘快適應和銜接機關的工作實務。
綜上，2020年機構改革即將收官，擴招或成明顯趨勢，大家一定要抓住這次機會，認真備考，願每一個努力的你考試順利！
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