1、35+的年齡，職場上的“狗不理”
在某論壇上看到一個熱帖：
這位老哥，一年前還被人叫著X總、拿過省委宣傳部發的“先進工作者”榮譽、某司“亞太地區社會化媒體傳播金獎”、兩萬月薪，結果碰上了公司倒閉，自己失業。
每天狂投簡歷，找遍所謂的人脈關係，最後無路可走，只能去送外賣。
如今當騎手一年，也算是美團的一個老騎士了。老哥曬出了工資單：跑得勤快點，基本能月入過萬。
從公司老總到外賣老哥，網友感嘆：35歲的老男人，沒啥特別技能，在職場上，絕對是“狗不理”的類別，不可回收的垃圾。
帖子一出，很多人開始在評論區紛紛叫慘。
人到中年，上有老，下有小，不敢隨便動，因為牽一髮而動全身，不敢拿自己的前途來賭明天。
電影《怦然心動》裡說，這世上，有人住高樓，有人在深溝，有人光萬丈，有人一身鏽。
可真相不過是，那些住高樓、光萬丈的人，只是將一身鏽，妥帖地藏好了。
人到中年，大抵如此。
張愛玲在《半生緣》裡說：“人到中年的男人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。”
35+的中年人，職場生涯看上去慘相叢生、哀鴻遍野。
2、“高齡”=劣勢？不一定
35+的人，職場生涯有多慘？
不好過是肯定的，《小歡喜》中黃磊老師飾演的方圓和童文潔有一句對話，方圓說自己四十五歲，找工作不容易了，跟現在的年輕人比沒啥競爭力。
確實，人到35，如果還做不到年齡跟資歷匹配，高不成低不就的，位置確實很尷尬。
但是，也沒有像販賣焦慮的文章中說的那麼慘。
要想打破35歲困局，首先要認清幾個現狀：
第一，35歲在職場上不是個坎兒，是供求兩方衡量的一個重要標準
35歲的職場人，平均也有十年的工齡了，工齡時間長， 自然要求也就越高，所以，無論是在原單位還是跳槽，對頭銜和待遇的期望很高。
對於用人單位而言，你到了35歲，你就應該有35歲的配置，比如：業務水平一流、玩得轉人際關係、平時能挑大樑、關鍵時刻還能力挽狂瀾。
總之，不鳴則已，一鳴驚人。第二，“老人”優勢比新人多、但也有劣勢
大齡員工的優勢是：有經驗、有資源、有人脈，職業化，這些都是職場新人不能比的。
但大齡員工的劣勢也是一抓一大把，比如：精力腦力比不上年輕人，對新的東西提不起熱情，學習能力變差。
所以企業在用人也會綜合考慮，以往招聘會看經驗，現在招聘會看性價比。
所以，如果你到了35歲，還心高氣傲，這也看不上，那也看不上，我勸你還是儘早放平自己的心態。
第三，行業性質決定年齡究竟是坎還是臺階
有些職業年齡越大越吃香，像科研工作者、醫生、教師等這樣的職業，都喜歡“老人兒”。
建築行業裡有句半真半假的玩笑話：所謂的建築大師，就是你要是能工作到你的老同行都死掉，就成了大師了。
所以，年齡有時候不一定是劣勢，分行業而定。
如果你既不是在吃香的行業，自己手上也沒有拿得出手的本事，這才是最尷尬，也是最危險的。
綜上，對待35歲的職業危機，我們不能盲目自信，也不能過於消極，畢竟，誰都有這個過程。
3、如何應對35歲危機
日本“經營之聖”稻盛和夫先生認為：工作的目的是為了提升心志，提升自己人格。
工作對每個人來說都很重要，既然工作是要伴隨我們一輩子的事業，那麼，我們應當如何面對“35歲”危機呢？
1）認清自己的能力
你有什麼，能解決什麼問題，自己要有一把衡量長短高低的尺子。
很多人在職場中，一旦把業務做好了，得到領導的肯定，就變得飄飄然，自以為很是牛逼。
有時候你要分清，你現在所得的，哪一部分是平臺給你的，哪部分是你自己的，剝去平臺給你的，才是你真正的底子。
身在職場，要人情自己的能力，不要把自己太當回事。
2）不斷學習，更新知識體系
不穩定性才是生活的常態。
過分追求生活一層不變的人，最後的結果是：首先被淘汰的就是你。
最重要的是，我們要能學習。
如果你能提前5年，甚至10年做好規劃，知道自己要什麼，不要什麼，不至於到35歲時被淘汰。
那麼，我們應該如何提前做好規劃呢？
（1）至少精通一個專業技能，至少可以保證你餓不死。
（2）瞭解行業/職業的發展動態和前景，有預測未來的眼光和視野。
（3）培養溝通，演講與口才，等跨職業的綜合能力，如果你能做好，終將成為一項不可替代的核心競爭力。
（4）找一個行業內的頂尖目標，向他們靠攏，關注他們的動向。
（5）不要坐井觀天，多多開拓視野，比如去旅行，去加入一些圈子。
3）未雨綢繆，看行業風向，儘早轉型
前上司是一家互聯網公司的總裁，但他剛起步的時候卻是一家傳統媒體的普通工作者。
他說，有一天他突然發現身邊的年輕人越來越少、部門也許久不招新人，招新人也得等“老人兒”走一位才能招一位時，他就覺得這個行業不太妙了，還是早點抽身轉型的好。
看行業報道、媒體的宣傳、招聘廣告的發佈頻率、看薪資的漲幅、看周圍新老面孔的變動比例，基本上你能判斷這個行業是不是到了夕陽。
4、失去即得到，人生每一步都是博弈
每一份工作，無論體制內還是體制外，都有存在的價值。
這個世界上，根本不存在絕對穩定的工作，你止步不前，你害怕變化，都會在將來，給你沉重的一擊。
沒有“不好”的工作，只有不積極解決問題的自己，如果想去克服危機，唯一的方法就是面對。
稻盛和夫曾經說：“所謂人生，歸根到底，就是一瞬間、一瞬間持續的積累。”
所以，從現在開始，以最積極地心態，開始面對未來吧！
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