智道足球

對於吳金貴的言論，確實不敢苟同。球員限薪或許有必要，但也需要控制在合理範圍之內，這是職業足球，應該讓市場來決定。至於中乙限制30歲以上球員的政策，那更加是無稽之談。

▶至於球員限薪1000萬，這真的合理嘛？

吳金貴覺得比較合理，畢竟球員吃是青春飯的，職業生涯比較有限，這樣的政策是足協經過調研和深思熟慮後確定出來的。

這樣的言論，或許有道理，但是關鍵也在於合理性有多大呢？職業足球還是由市場來決定，那才比較合適。如果球員有能力，別說1000萬，再翻倍也不會有意見。沒有這個能力卻可以獲得這樣的收入，那就似乎不太公平了。

雖然足協的出發點挺好，為俱樂部減負，但是一刀切的做法，恐怕不太妥當。咱老百姓的最低薪資還有地方區分呢，這也是考慮了當地的經濟和物價水平才定的標準。難道球員薪酬就不應該考慮的更加全面點嘛？

對於1000萬的頂薪，不少球迷都有極大意見，都聲稱過高了。別說老百姓，相對於搞科研的人才來說，這就不公平。他們為國家做出的貢獻遠遠超過職業球員。如果球員能夠有相當的實力，做出極大的貢獻，那拿到再多的薪水，也無可厚非，畢竟這是職業足球。

▶目前的中國足球，限薪有必要，但限制30歲以上球員的踢球機會，這就是無稽之談了。

當這個消息出來後，日本球迷都譏笑了。三浦知良年過50，還在日本聯賽拼搏呢。球員有這個能耐，為什麼要斷絕他們的飯碗呢？

中乙球隊單賽季只能報名3名30歲以上球員，這不是無稽之談嘛？再者說，足協有什麼權利去限制勞動者就業的權利？這會讓多少球員心灰意冷。如果球員沒有這個能力，俱樂部也不會需要這樣的球員留隊。

老球員也有其自身優勢，更有足球的夢想。為什麼不能給機會他們發揮餘熱呢？讓老球員做好傳幫帶，非常意義。中國足球不能搞這種扼殺他人夢想的政策，這會讓越來越多的年輕球員遠離足球，轉投其他行業。

中國足球的發展關鍵還是在於青訓，靠政策圈養出來的球員也不過是待宰的羔羊而已，只有經過奮力拼搏突出而出的，那才是真正的狼。這樣的球員才有利於中國足球的發展。

總的來說，中國足協的這個新政不值得認可，吳金貴的言論也不敢完全苟同。當然，各大中超俱樂部也未表示認可，還有待商榷。希望中國足協能夠制定出合理的方案，新足協要有新意，但也必須是合理的。

常夢長樂

這兩個政策都是有利於中國足球發展的好政策，吳金貴的發言代表了整個上海的球隊都支持該項政策，之後幾天各大俱樂部的發言人都會陸續表態。

先討論政策的利弊。

目前這兩個政策都處於討論階段，還沒有正式公佈，從透露的一些內容看，還是對中國足球發展有積極意義的。

一、限薪政策政策。

限薪政策不僅僅限制中超國內球員稅前年薪1000萬，還會限制俱樂部的總投入，據說未來三年分別限額12億、11億、9億，其中用於薪資的限額分別為7.6億、6.6億、5億。

目前來看限薪政策有2大好處：

1、能縮小中超俱樂部貧富差距，使聯賽更公平，併為中超擴軍做準備。

中超的土豪俱樂部，如廣州恆大、上海上港、中赫國安、大連一方，一年砸20-30億眼睛都不眨一下，可以輕鬆請來年薪千萬歐元以上的大牌教練，還能一口氣引進幾個身價數千萬歐元的世界級巨星，更能用高薪從中小俱樂部挖主力球員。

但中超有更多中小俱樂部，一年近10億的俱樂部開支壓得他們喘不過氣來，不給主力球員漲工資，結果就是主力隊員都被土豪俱樂部挖走，本隊成績連年下滑，最後降級。貴州恆豐的董事長曾經說過“一個賽季花了7-8億都不能保級，中超玩不起啊！”今年中甲最後衝關階段，貴州恆豐和長春亞泰就選擇了“技術型迴避衝超”，就是因為玩不起。

有了限薪令，不管中超俱樂部有10億資產還是6000億資產，第一年只能用12億，第二年只能用11億，第三年減少到9億。那麼中小俱樂部一年投入5-7億也能玩，貧富差距不至於拉得太大。中小俱樂部給主力球員1000萬元頂薪就能留住主力，不至於實力大幅下滑。

中小俱樂部在中超有了生存空間，那麼就會有更多的中甲俱樂部願意衝進中超，打更高一級別的聯賽，中超未來逐步擴軍至18支，甚至20支也有了基礎。同時也會有更多的中小投資人敢於投資足球。

2、限薪能鼓勵俱樂部重視青訓，也有利於年輕球員留洋。

限薪令的出臺，讓土豪俱樂部以高轉會費和高薪從其他俱樂部挖人的可能性大大降低，球員畢竟去到土豪俱樂部最多也是1000萬年薪，中小俱樂部咬咬牙也能給得起，留住主力隊員難度大大降低。

那麼，以後中超球隊要提升本土球員實力很大程度就要依靠提拔本隊的青訓球員，當關鍵位置湧現出天賦好的年輕球員就能大大提升本隊競爭力。比如荷甲球隊阿賈克斯每隔5-7年就能衝擊一次歐冠冠軍，靠的就是青訓成果的階段性積累。因此限薪令能促使各支中超和中甲俱樂部開始認真抓青訓，不怕好的青訓成果被輕易挖走。

由於中超年薪的限制，也能鼓勵有天賦的年輕球員去歐洲留洋，通過好的表現爭取獲得更高的年薪。比如英超球員的平均年薪高達330萬英鎊，西甲球員的年薪高達220萬英鎊，中國球員真能在英超和西甲站穩腳跟，收入遠比在中超高。

二、限制中乙球隊報名30歲以上的球員的新政。

我感覺，這個政策是鼓勵老球員自律，延長職業生涯，同時加快不合格老球員的淘汰速度，給年輕球員騰出比賽空間。

比如一個有天賦的職業球員18歲以前加入中超俱樂部梯隊，通過2-4年的比賽鍛鍊逐步升入一線隊，在一線隊保持8-10年狀態拿著高薪，基本都32歲了，狀態開始下滑。如果球員夠自律，狀態保持不錯，體能和爆發力還能勝任中超比賽，那他會繼續獲得2-3年中超球隊的合同；如果自律度差一些，可能只好去中甲混了；如果極不自律，狀態下滑很快，就只好去中乙球隊，於是中乙球隊就成了不自律老球員的“養老院”，壓縮了年輕球員在中乙上場比賽的機會。

同時，不自律的老球員必然有抽菸、喝酒、亂吃垃圾食品的不職業行為，到了中乙球隊只會把隊中的年輕球員帶壞。

這個政策避免了中乙賽場成為不自律老球員的“養老院”，也鼓勵所有職業球員從現在開始自律，以免過了30歲就失業。因為狀態下滑快的球員不是到30歲以後才不自律，很可能在職業生涯初期就是如此，才導致30歲以後狀態快速下滑。

當然這個政策對很多在中甲中乙混日子的老球員有點殘酷，可能明年就失業了。但可憐之人必有可恨之處，誰讓你不能保持狀態在中超、中甲，最後不得不混到中乙呢？年紀大了就早點退吧，把機會留給年輕人。你沒看到40歲的鄭智還在中超嗎，為啥你就做不到呢？

吳金貴的發言代表了整個上海的球隊都支持該項政策。

下面來說說吳金貴教授的表態。

吳金貴教授學歷很高，是中國少有的學院派教練，又有豐富的帶隊經驗。可以說，他是最能客觀分析政策利弊的人之一。他表態支持，首先說明政策的可行性和效果不存在任何問題。其次，吳金貴代表綠地申花俱樂部，他的態度就是申花俱樂部的態度。

現在的足協主席是前上港集團董事長，是目前足協一系列新政策的推動者，上港必然也會支持。吳金貴的表態說明，作為中國足球重鎮上海的所有中超球隊都支持這些政策。

相信之後幾天，各大中超俱樂部的發言人都會紛紛表態，絕大部分都會支持，不然這些消息就不會事先披露了。

總之，吳金貴的表態代表上海的中超俱樂部都支持這兩項正確的新策，後面各大俱樂部都會跟進。應該說，現在的政策都是民主決議產生，比過去足協一言堂進步了不少。

Byron體育

這無金櫃也是個人才，說出的話也沒過腦，他想過沒有，中超中甲34支隊，除掉外援和年輕球員，30歲以上的隊員也不過300左右，按他的說法，除了這300人，加上中乙能上100人，其他都要淘汰掉，注意了，全國只能有400名30歲以上的球員有飯碗，其他都要淘汰掉，平均每個省市只能有 10人左右！這政策如真實施，不知道將來還有沒有家長敢讓小孩踢球，太可怕了，絕大部分球員30歲就會丟掉飯碗！

補充一下：足夠自律就能踢中超中甲？足夠自律就能考上清華北大？考不上清華北大的就一律淘汰掉，不允許別人讀211或是職業技術學院？我就問你一句，是不是你在單位裡考核不進前5名就必須下崗換新人上？如果有這樣的單位，你以為會有幾個人願意選擇？如果一個行業一種職業有看得見的慘烈，你我會選擇？一個正常的人都不會選擇，從一開始就會避開這個行業！如果足球這麼一個需要大眾參與的運動陷入了這麼境地，後果就不用想了。今天足球的現狀不就是前面20年的黑賭黃導致的後果嗎？今天的政策影響的不是今天，是10多20年後！

愛家的羊1

球踢的那麼差，需要1000萬人民幣嗎？足協你是吃屁長大的吧，你不好和其他亞洲國家足球俱樂部比較比較的，中國最有錢，需要用的地方很多，有些山區溫飽問題多還沒有解決，為啥不拿出錢捐款暱，一個連國家尊嚴，國家榮譽，為國爭光的運動員多做不到，有啥需要1千萬年薪，而且連國門都出不去的運動員，心裡只有名錶，豪宅，豪車，美女，沒有上進心的男人，憑啥，中國球迷和廣大人民堅決抵制，中國足協，不負責任的做法，人家踢足球為了謀生，中國國足踢足球為了豪華享受，我認為解散足協，去每個省山區找有天賦的孩子，球迷們必須抵制足協的無能，毀了中國足球事業的發展，11個人上場，28個部門足協官員，哪有這樣的部門，足球搞得這樣子，中國要搞好足球，也不忙，讓球員限薪在溫飽問題上，每月工資國足8000元，中超球員6000元，中甲球員4000元，中乙球員3000元，大賽比賽贏了重獎，2萬，5萬，10萬不等，看他們有沒有拼勁全力，這樣中國足球就會有指望啦。球迷們紛紛支持建議吧。

詹偉平86年九連843雷達

11月25日，足協在上海召開超16傢俱樂部投資人代表會議，主要討論新賽季中超各級聯賽相關政策，包括中超球員年薪封頂以及中乙球隊單賽季只能報名3名30歲以上球員等。

吳金吳在接受媒體採訪時表示，1000萬（稅前）對球員來說已經是一筆小小的收入，這個平均工資是比較合理的，“足協肯定是經過調研和深思熟慮後確定出來的”；至少中乙只能有3名以上球員，他認為“非常好”，能讓老將們更嚴格要求自己，從而有利於中國足球發展。

但實際上，對於“三級職業聯賽本土球員限薪”、“中超球員薪酬達到頂薪後不能隨意轉會”、“中乙每隊只能註冊3名30歲以上球員”等，相當一部分與會代表提出異議甚至為此爭吵不休、“唇槍舌戰”。

吳金貴之所以一開始就全盤同意足協的“政策”，“示好”足協，我認為主要有以下兩個主要方面：

第一、國足選帥傳聞，“二李爭鋒”，吳金貴倍感失落

作為與李霄鵬、李鐵同時代或者稍年長一些的曾經中超俱樂部主教練，吳金貴確實也曾“風光過”。就像阿Q說的，他祖上曾經“闊過”一樣。但最近兩年，已經從主教練改行為體育總監類工作，離開了一線主教練崗位，也消失在“主流視線”之外，已經好久沒有聽到有關他的消息了。

此次國足選帥，雖然目前尚未有定論，但坊意熱議較多的是李霄鵬和李鐵，甚至還有王寶山，吳金貴不但不在足協的“欽選”之列，甚至連提都沒有人提到過。一名曾經叱吒風雲的人物，其心中的失落感可想而知。

再說了，就加殷鐵生，早幾天就“拋頭露面”了，表示如果有需要，為了中國足球，他“願意義無反顧”、“義不容辭”出任國青教練之類——事實上，諸如此類的“義不容辭”，網友早就“表態”過，比如頂替裡皮出任國足主帥之類，年薪只要10萬都幹！

咱扯這些，只是想表示一個意思，這年頭，人不能太寂寞。因為一寂寞，“心事”就會比較多，總想著“曾經的輝煌”，希望繼續“得到重視”、“發揮餘熱”。有時候受不了，說不定就會胡言亂語。

當然，也有些人比較聰明，通過別的渠道引起領導“注意”。比方——這裡只是打個比方，領導要求吃狗屎。有的人就振臂一呼，帶頭津津有味地吃起來。並且一邊吃一邊不停地點頭，間或用衣袖擦一下嘴角的殘渣，然後說“真香！”

第二、中超俱樂部乃市場行為，足協的政策應該是有利於促進足球的職業化、規範化以及職業聯賽的發展

足協作為一個行政事業單位，與俱樂部之間並沒有直接的從屬關係。作為職業俱樂部，其行為是否符合標準，只能以“市場”來評判。如果政策本身限制了“市場”，其結果就有可能偏離政策本身的初衷。

比如限制頂薪，就有可能出現有的球員寧可在A俱樂部長年替補、享受高薪，而不願意流動，因為B俱樂部投資少、年薪低，沒人願意去。就像大牌外援，在歐美聯賽可能身價也就1000萬歐元，但中超至少必須付出超過其身價的兩倍甚至三倍以上，人家才願意來。也就是說，限制頂薪，有可能會同時限制了人才的流動。而人才的流動，正是職業俱樂部的市場特徵之一。如何將過高的薪水控制、又不能限制人員的流動，足協的政策可能要更靈活一些才更有利於足球的發展。

至於限制中乙俱樂部註冊3名30歲以上的球員，與會雖然沒有中乙俱樂部代表，但坊間認為，這同樣值得商榷。一傢俱樂部有多少名什麼樣年齡的球員，完全是俱樂部的行為，由其自主決策。舉個例子，剛剛結束的中超聯賽第28輪，鄭智的表現就令人關注。央視直播評論嘉賓甚至數次直言，以鄭智這場比賽的表現，完全可以在國家隊打上主力，至少關場。

而在中超聯賽中，30歲以上（不含守門員）且表現出色的大有人在，比如蒿俊閔、汪嵩、于大寶、張稀薄、王剛、吳曦、張池等等。這些老將大都是國腳或者國腳級水平，在中超都是主力，到了中乙當然更加遊刃有餘。假如他們踢不了中超或者中甲，願意到中乙，卻由於足協的政策而無法如願，這不但限制了球員踢球的願望，顯然也與職業足球的“職業”屬性不相符。

政策的制定，不能光想著自己的“願望”，還應該考慮實際情況。離開了這個實際情況，主客地設制一些標準加以限制，有可能就會在客觀上恰恰違背市場的的需要，甚至結果與自己的初衷相悖。

吳金貴認為，足協的這個限制好，因老球員要踢球就必須嚴格要求自己，不能光想著中超踢不了到中甲，中甲踢不了到中乙，最終中乙變成一個“養老院”，其實這是杞人憂天。這與當年的國企改革差不多，總擔心企業改制之後，經營者會隨便亂來，既搞壞了企業，又讓工人下崗，然後將一大堆問題拋向社會。怎能麼總想著經營者會破壞企業，就沒想到機制活了，企業會做得更好呢？

中乙是不是養老院，取決於足協的重視程度以及中乙的水平本身。水平高了，關注多了，自然會引來投資人，最終是促進中乙的發展。而年輕球員能不能在中乙踢上球，不在於老球員的多少，而在於自己的水平。一個20歲的年輕人，跑不過3、40歲的老將；老將停球5米開外，你20歲的停到10米開外；老將自律性強，只喝開水不擼串，你20歲的不是飲料就是啤酒，三天兩頭外出聚餐，等等。這種“限制”，豈不是保護“酒囊飯袋”？

而一昧為這種政策唱讚歌，豈不是無頭無腦甚至明知不對也故意隨聲附和、昧拍馬屁？這是對中國足球負責任的表現嗎？這種代表，又代表了誰？

久古gg

中國足協最近草擬的限薪限援政策，可以說其初衷是好的，它目的是降低各俱樂部運營成本，減輕負擔，吳金貴接受採訪表達的也是新政好的一面。但我認為，任何一項新政必須考慮多方面的因素，合理設置限薪界限，特別是年輕21歲球員薪水及歸化入籍球員薪水，一定合理設置，區別對待，不能搞一刀切！不能為了壓低國內球員薪酬也降低高水平外援薪水，造成強援撤離，聯賽競技水平下降。另外規定21歲球員限薪上限為100萬也不合理，比如上海申花朱辰傑，年齡也是21歲以下，問題人家實力已能打中超頂級聯賽主力，還入選國家隊成為主力國腳，把他當沒能力的年輕球員對待不合理吧？此外，中乙賽場規定只能上3名30歲以上球員，美其名曰多給機會給年輕人，想法真好，但是不能限制人家還能踢球的諸多30歲球員資格啊，鍛鍊年輕人可以要求多上年輕人，不能限制能踢球的上場。真正想年輕球員成長成材，讓他們去拼去爭取，多舉辦更多的青少年比賽讓他們參與才對，不能總靠政策幫扶，這不僅達不到效果，也是不符合足球發展規律，只有科學合理的規劃，不斷髮展青訓建設，中國足球才有美好的未來！

君豪視界

目前為中國足球進言的都是出於好意，都是為了中國足球，但是為了中國足球最終的目的還是為了國家足球隊出成績。

對於限制薪水，我個人不太認同，基於中國全球第二大經濟體以及全球第一大經濟市場這個基礎上，高薪水只要有俱樂部敢給且給得出就符合市場規律，你有多大能耐拿多少工資。如果限制薪水，聯賽恐怕都是一潭死水，請問頂薪1000萬現在有多少中大型俱樂部給不出來？到時全俱樂部主力加替補都拿著一樣的薪水，一定會影響球員比賽積極性。不限制薪水，好歹聯賽還能具有較強發展。

對於限制低級聯賽30歲球員出場數量，我表示支持。現在很多不自律沒有上進心的30歲左右球員在頂級聯賽找不到位置後選擇到低級別聯賽養老，嚴重阻礙年輕球員的發展。現在好多球員過了30還是在中超踢球，你有實力就不怕被淘汰，你選擇足球這條路就是要保持長期競爭力，而不是混跡低級聯賽，優勝劣汰讓更適合的人踢出來，這更有利於足球發展。

嘉人袖足球

吳金貴，曾經是一個優秀的教練，在浙江綠城，上海申花等隊做過教練，近期得意之作是在足協盃決賽兩回合比賽中率領上海申花隊擊敗上海上港，從而拿到中國足協盃冠軍，參加第二年的亞冠比賽。

吳金貴，擅長口活，許多發言頭頭是道，經常在電視媒體上看到他的鏡頭。當年前腳在綠城率隊比賽，後腳就在上海電視媒體上露臉。擅長社交是他的大能耐。

此次“廳級發言”完全站在官方立場，對足協新政大加褒揚，大唱讚歌，絲毫不顧俱樂部利益和球員足球事業，可見其完完全全不能代表人民群眾的利益。

實際上，這幾則政策尚未正式出臺，目前正在中超俱樂部之間廣泛交流，徵求意見。而且，從相關信息源得到的信息是，許多中超俱樂部並不同意推開這些政策，至少對30歲以上球員轉會展開了激烈的交鋒。

對這樣一則充滿巨大爭議，對廣大30歲以上球員的生存產生重大影響的政策，吳金貴只坦言其好，不見一點點的反對意見，到底意欲何為，居心何在？

30歲的老將踢不了中超，就踢中甲，踢不了中甲踢中乙，這有什麼不對？憑自己的本事混口飯吃，有什麼不對？你阻礙了這樣一條通道，讓老將去往何處？是想促進他們的進取心嗎？30歲了，還能留洋？中超也沒位置了，已經被U23佔據了！

所以，吳金貴的發言不值一提。

餘慈球迷

就限薪和所謂中乙只能報名三名30歲以上球員這兩個新政議題來看，前一個或許是大勢所趨極有可能推行實施，只是一些細節可能有待最終落實，而後一個我覺得沒有必要，因此吳金貴說都支持還是有商榷的地方，同時看起來似乎大家反對的聲音也比較大，即使吳金貴支持也不一定會最終被通過實施。

其實吳金貴就這個所謂三名30歲以上球員的新政在理解上本身就有偏差，應該說它的目的不是或者說不完全是為了激勵老隊員而是為了給所謂年輕球員更多機會。實質上它類似中超的U23政策，基本還是屬於一種政策性扶持和保護措施，以期讓年輕球員得到更多鍛鍊更快成長。

簡單來說，限薪歸根到底還是由於成績太差的緣故，當然球員高薪物以稀為貴是重要方面。由於比賽踢的太差甚至有球員在國家隊出工不出力，因此上下尤其是球迷意見很大，同時限薪對俱樂部降低成本也是有利，必將也會得到俱樂部的支持。

最後，就是一直再說足協還是應該把目光放的更遠為好，可以說中國足球未來的希望不在目前的中超中甲和中乙，如今的中國足球只能從頭抓起從更小的球員開始著手和培養。目前甚至與其花大力氣支持所謂俱樂部送球員留洋以及打算在歐洲設立留洋服務機構，不如把更小的球員送出國，讓他們在幾乎是一張白紙的時候就接受正規化系統化的訓練培養。此外從另一個角度看，無論如何在無關大局的一些事情上面，能不過多出臺不必要的政策就不出臺，儘量讓職業聯賽按正常規律發展。

時分999

1.堅決支持中乙的3名30歲以上球員上場限制，更多的年輕人能有球踢，有錢拿，同時堅決支持限薪，現在足球學校收費太貴了，都是有錢人的小孩在玩，其中低能兒太多，限薪的話，能減少有錢人去的比例，收費降下來，讓更多肯吃苦，有足球天賦的小孩進入足球學校，同時為提高足球學校和教練發掘人才的積極性，今後球員轉會，他學的足球學校和啟蒙教練，都能獲得轉會費一定比例的分成

2.中超，中甲俱樂部實行工資帽，俱樂部財政收支監控（根據排名，最高虧損額），減少俱樂部財政壓力，提高俱樂部數量（聯賽擴軍），加大各俱樂部球迷協會建設，增加地方電視臺合作，轉播本省中超，中甲聯賽直播

關鍵字: 球員 體育 中國足球