隱忍、有大局觀，為了目的不擇手段，但在輿論上又能隱藏自己的陰暗面以博取同情，格雷實在是一位不可多得的創業型人才。
以青少年及兒童為主體題材的科幻作品很多，相當一部分是個人奇遇型，受眾也偏向於少年兒童，如《霹靂貝貝》等。另外一批則以兒童題材為依託，寫社會、職場、人性的黑暗面。劉慈欣的《超新星紀元》就是如此，本文要討論的《黑暗心靈》同樣也是如此。
《霹靂貝貝》海報 圖自豆瓣
2018年美國出品的科幻影片《黑暗心靈》是一部科幻“創業”片，它的設定戲劇性地和《超新星紀元》完全相反。後者一場宇宙風暴幹掉了地球上的所有成年人，前者則一場瘟疫幹掉了美國幾乎所有的孩子，但倖存下來的孩子則可能擁有各種類型的超能力。
影片以一個黑人小女孩患者的成長展開，她被傳染了名為IAAN的怪病但沒死，被軍隊抓進了集中營隔離改造。集中營裡，醫生們會根據倖存孩子們的超能力分級，最低等的是綠色，最危險的是橙色，中間還有藍黃紅等，有點像遊戲《植物大戰殭屍2》裡不同等級的植物所擁有的卡片色階。而且，不同顏色還代表不同的超能力類型：綠色是智力提升，最無害的那種；藍色則是有一定的控制物體的能力，像萬磁王或黑鳳凰一樣有危險；黃色似乎能夠控制能量如電力等，類似於雷霆沙贊或閃電俠；紅色有暴虐的攻擊性像鐳射眼；橙色則等級最高，能控制其他人的心靈。看上去人畜無害的小女孩露比·戴利恰好是最危險的橙色，按律當斬立決。她急中生智用這項控制心靈的能力讓醫生把自己改成綠色，這才在集中營裡倖存下來，為後期逃跑做下鋪墊。
本片的超能力設定的野心相當宏大，幾乎把X戰警和DC宇宙裡的超級英雄們複製了一大半，然而像俄羅斯的《守護者：世紀戰元》無法以單部電影抗衡漫威系列一樣，《黑暗心靈》裡除了橙色這類能夠起到推動主線劇情發展的超能力之外，其餘的也基本上都是醬油型，只給特技展示提供了一片不大的舞臺。
《黑暗心靈》海報 圖自豆瓣
為什麼說本片是科幻“創業”片？片中有三大勢力：最強勢的一方是代表壓迫勢力的成人創業隊，他們以集中營、軍隊、總統為代表，行事瘋狂。俗話說精神病人思路廣，這批人頗有挖空心思的創業者風範：將孩子們看做患者的話，要治療、要照顧，既有極高的成本，又有無法治癒的風險；既然如此，何不換個角度，將孩子們看做武器？紅色等級的孩子們有足夠的破壞力並且尚在可控範圍內，於是他們成了組建大規模殺傷性軍隊的最佳人選。
當然，成人隊伍中也有同情孩子們、不贊同壓迫利用他們的組織人才，他們組成了“兒童聯盟”，以保護超能力兒童為己任。這批勢力在前期拯救女主角戴利時起了重要作用，但後面忽然銷聲匿跡了，只在片尾再跑出來露個面，因而存在感不太強，僅僅只在殘酷的商業競爭中倖存下來了而已。
第三批勢力是脫逃的孩子們，他們在同樣是橙色超能力者的總統兒子格雷的領導下躲在一處世外桃源安居樂業，是最弱勢的一方，其生存寄託於不被黑惡勢力發現。
依常規理解，一部影片中要完美均衡地演繹三股勢力爭鬥還是很難的，何況還要兼顧綠藍黃紅橙五色：《分歧者》系列影片花了三部才演繹了五個派別，《霍比特人》系列影片也在第三部才湊齊“五軍之戰”，更別說三國演義能一口氣拍八十多集了。《黑暗心靈》在這方面很遺憾同樣沒能有所突破。兒童聯盟勢力被邊緣化後，壓迫派與孩子們的逃離與對抗成了影片唯一的主線矛盾。雖然有大反派的暗線存在讓劇情沒那麼單調，但總歸擺脫不了蛻變成“邪不勝正”的簡易爽片的趨勢。
為了突出創業主題，影片中的另一條愛情線同樣顯得很單薄，戴利與有遙控能力的帥哥利亞姆墜入愛河，但由於種種莫名其妙的原因沒法在一起，最後兔子急了也咬人，一個吻抹掉利亞姆的記憶，把他變成最熟悉的陌生人。這段似乎打算用戴利準備投身兒童聯盟的事業熱情與兒女情長的矛盾來體現忠孝難以兩全、家庭事業沒法平衡的準則，以告誡年輕的奮鬥者不要呆在舒適區，要勇於奉獻、積極幹活，這樣老闆才能更有“錢途”。
片中的“創業者”核心人物其實是和孩子們站在一起的總統兒子格雷，他表面上是反抗派的領導，實際上卻和軍方勾結在一起，打算將反抗派裡的超能力兒童集中起來，將勞動力一次性輸送給軍方，為軍方提供廉價甚至無償的勞動力。這種“敏銳”的商業思維是兒童聯盟那群毫無存在感的勢力完全無法比擬的。
格雷剛患病時也遭受了類似於集中營一樣的殘酷迫害，但富貴人家出身的他沒有因為迫害便和金錢、權力決裂，而是利用受過迫害的經歷搖身一變，成為臥底式的創業者，利用給大平臺“導流”的商業模式獲取鉅額回報。從軍方派出的紅色兒童的戰鬥軍團規模來看，格雷的這種商業模式已經正常運轉了相當長的時間，如果不是他企圖拉攏戴利而和對方互相交換心靈能力然而莫名其妙獸性大發，導致戴利這位同樣是橙色並且還有主角光環加持的危險分子趁機戳破其陰謀的話，這群無辜的兒童恐怕現在還在格雷手裡源源不斷地持續週轉供應著。
創業者格雷隱忍、有大局觀，為了目的不擇手段，但在輿論上又能隱藏自己的陰暗面以博取同情，實在是一位不可多得的創業型人才。他的缺點在於喜歡單打獨鬥，沒有培養自己的合夥人或助手，導致面臨困難時只能呼叫總公司的勢力協助，等於變相宣告了自身能力的不足。最後他的創業基地被毀掉，他只能無奈地回到總部，去繼承、領導大宗壓迫勢力，那樣顯然就失去創業者的樂趣了。
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