马阳根

机关事业单位早晚退休，养老金差距产生的原因是什么？

2014年10月，国家开始实施机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险，领取养老金。

一开始，一些退休中人反映养老金不如老人高。主要是退休中人的待遇没有理顺造成的，2018年的现在各地退休中人的待遇逐渐理顺。很多人又发现中人的待遇，比退休的老人高很多。这又是怎么回事呢？

养老金计算方式改革

为了推动养老保险制度改革，国家推出了新的养老金计算公式。机关事业单位退休人员的待遇将主要包括四部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

基础养老金和个人账户养老金的计算方式与企业退休人员完全一致，这也是国家规定养老金变轨的主要努力方向。

职业年金是一种补充养老金机制，不纳入统筹养老金部分，不会纳入每年养老金调整的基数。如果按月领取，计算方式跟个人账户养老金一致。不过，万一领取完毕可就没有了。而个人账户养老金领取完了会有国家补贴，保障待遇不降低。企业职工与之对应的是企业年金制度，不过目前只有2300多万职工参加了这一制度。

过渡性养老金，针对的是2014年10月建立养老保险个人账户以前的工作年限，没有职业年金和个人账户养老金的补偿。

10年过渡期和退休待遇老办法

任何制度改革都不能一蹴而就，尤其是关于养老保险制度这样的大事。因此，国家规定2014年10月至2024年9月为10年的过渡期。

过渡期内实行新老办法待遇比较。以老办法退休待遇为基础，如果新办法退休待遇高，就发放一定比例的新办法比老办法高出部分从10%~100%，老办法退休待遇高就按老办法退休待遇发放。

老办法退休待遇，采取的还是原先的计算方式。首先以2014年9月的本人基本工资标准为基础，乘以退休时工龄确定的计发比例，再加上退休级别确定的退休补助。老人们的养老金计算都是这种方式。

争议：很多中人认为应当按照2014年10月以后，退休前的本人基本工资标准计算。这种计算方式实际上是看准了国家为了实施养老保险制度，对机关事业单位工作人员的基本工资标准大大提额后的优势。这实际上是不公平的。以前退休的老人由于不用缴纳社保，因此基本工资才那么低。我们不能再对退休老人们的基本工资进行追算，所以统一使用2014年9月的本人工资标准。

计算出第一步的老办法退休待遇，然后还要根据退休年度，对老办法退休待遇进行调整。2015年按照国家统一调整机关事业单位退休费标准的通知进行调整，2016年及以后按照国家公布的退休工资增长率进行按比例增加。

比如处级干部2015年退休，要在老办法退休待遇上还要再增加460元。实际上，如果是退休的老人养老金水平也是这样差不多的，因为大家退休老办法待遇计算方式一样。

如果进行了职务上的晋升，那么可以从晋升当年增加退休生活补贴的数额，然后参与以后的按比例调整。

退休待遇差距计算

2015年退休，要额外发放新办法比老办法退休待遇高出的10%。2016年退休，要发放20%。两种情况，养老金差距如何产生呢？

如果说，两人按照老办法退休待遇计算，2015年的老办法退休待遇都是4000元。

（1）2015年退休的中人，要按照2014年的社会平均工资计算出新办法退休待遇。假设是5000元，那么2015年退休的养老金就是4100元。

2016~2019年，平均养老金增加幅度是4%，差不多2015年退休的中人在2019年领取的养老金是4800元。

（2）2016年退休的中人，2016年的工资增长率是6%，这样2016年退休中人的老办法养老金要在2015年养老待遇基础上增加6%，结果是4240元。

2016年的社会平均工资假设增长10%，计算出来的新办法养老金待遇也增加10%，假设是5500元。

由于2016年要发放20%的高出比例，结果是252元，因此2016年退休中人的养老金应当是4492元，假设是4500元。

2017 ~ 2019年的养老金平均调整比例也按4%计算，计算出来的结果是5060元。

最终，养老金差距是260元。

综上所述，基本上如果是同样条件的退休中人，差不多晚退休一年养老金差距能拉开两三百元。不信的话，可以仔细比对一下退休待遇审批表的。

暖心人社

这个不能比，很多人已经觉得你很幸福了，为什么你要跟比你收入高的人比呢，我有个朋友退休了，脑子可能太精明了，医生说他有精神病，他一直说自己很正常，有一天他回农村老家，问一个邻居，说你比我大，应该比我退休早，你领多少退休金啊！邻居伸出手掌，他说你每月领五千，比我还多，回去他就找单位领导，说他的退休金比农民都少，为什么啊！领导当面回答说，你脑子有毛病，他就一直说没有！最后领导走了，

自由的鱼107489326

也许别人晚退休一年正赶上提高工资了吧？我有个同事比我小两岁，上班时职称工资级别完全一样，我退休后的第二年在职的赶上调薪，退休的没有份。因此他就每月比我多了三百元，他退休后自然还是比我退休金要高。没赶上只能认命，一点办法也没有！

东华旧梦

楼主您好，为什么15年退休的比16年退休的同年同级别每个月少领700块钱呢？这个问题是这样的，就是说2015年退休的个人和2016年退休的个人，如果是同一个地区，那么这两个人之间他的这个养老金的计算方式除了社会平均工资的这个条件不一致之外，还有包括累计缴费年限，应该来说也是有一定的区别，甚至来讲平均缴费指数，也会出现一定的偏差。

因为这三大条件任意一个条件发生变化，那么将来都会影响到自身退休金的待遇，除非是你知道对方的这个参保条件是否和自己是完全一致的，那么如果说你没有在看到对方这个参保条件的前提下，旺然的推测实际上是不谨慎也是不准确的，因为平均缴费指数也好，还是累计缴费年限也好，都会影响到自己将来退休金待遇的。

所以说你实在不明白，那么你可以邀请对方去社保局打印一下这个缴费明细单，通过缴费明细单上就可以明确的体现出自己的平均缴费指数和对方的平均缴费指数有没有差距，然后就是这个累计缴费年限有没有差距，所以说通过这样的条件才可以准确的判断，自己养老金为什么会比对方少700块钱的原因。

社保小达人

原因有3个，一是16年退休的社会平均工资更高；二是16年退休的缴费水平要比较高；三是缴费年限更长。

大家好，我是社保专家思之想之，为什么2015年退休的比2016年退休的养老金要少700元呢？

你们两个是同年同级别，也就是说，退休年龄是一样的，职位级别是一样的。但是为什么养老金相差了700元呢？原因主要有以下3个方面——

一是晚退休的社会平均工资越高。

养老金是晚退多得，退休时间越晚，养老金越高。

这是因为社会平均工资是决定养老金多少的一个重要因素，社会平均工资越高，养老金待遇越高。

而社会平均工资是每年都会上涨的，2016年的社会平均工资显然是要比2015年的要高的。所以，2016年退休的养老金是要比2015年要高的。

二是晚退休的人的缴费水平比你要高。

另一个可能的原因是2016年退休的人的缴费水平比2015年要高。

虽然你们现在的级别是一样的，但这并不意味着你们的工资和缴费水平也是一样的。尤其是在企业来说，级别并没有什么作用，最主要的是看个人缴费工资的高低。

2016年退休的人缴费工资比你要高，那么自然，他的养老金要比你高出不少。

三是晚退休的人缴费年限更长。

此外，如果说你们的缴费工资一样，退休年龄一样，但可能缴费年限不一样。

如果你们是同一年参加工作，2016年退休的缴费年限要比2015年至少是要多一年的。

如果不是同年参加工作，那么2016年退休的人的缴费年限如果要比2015年多的话，那么让老金也会是要比你多的。

如果你们缴费年限一样多，那么要看谁的视同缴费年限更长，视同缴费年限关系着过渡性养老金多少，如果2016年退休的视同缴费年限比2015年要高，那么自然养老金也会更多。

总而言之，养老金的多少，要综合多种因素来看，缴费水平，缴费年限，当地平均工资，退休年龄都是决定性条件。

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思之想之

我们单位18年与19年退休的每月相差一千多，晚退一年就高这么多，真搞不懂是怎么算的！

浩瀚的银河3

如果你是一位2016年从国家机关或事业单位退下来的退休人员（中人），下面以我们这里为例回答你这个问题。

我国2014年10月1日开始把国家机关和事业单位工作人员列入城镇职工基本养老险后，因种种原因退休中人的养老金一直没有按《中华人民共和国社会保险法》规定的城镇职工基本养老险养老金确定办法核定，而是还在延续原来的办法，给退休中人确定了临时养老金。

我们这里2014年10月1日至2015年12月31日这个阶段退休中人是以退休时的工资为基数计算的，而从2016年1月1日起退休中人是按其2014年9月30日的工资为基数计算的（因2014年国家增加国家机关和事业单位工作人员工资是2015年是具体实施的，所以2014年末发的工资不包括在内）。这就是我们这里2015年退休的机关和事业单位工作人员养老金比2016年退休的机关和事业单位工作人员养老金多的原因，我想你处也是如此。

但你说的是少700元，我想你处仍以国家机关和事业单位退休人员（中人）退休时工资为基数的百分比的办法确定养老金，因2016年7月1日起国家又增加了国家机关和事业单位工作人员工资，国家机关和事业单位工作人员工资大幅度增加，这位2016年退休的又是在当年7月1日以后，他的工资提高了，计算养老金的基数也就提高了，养老金当然就多了。

对这个问题，广大退休的机关和事业单位工作人员（中人）都已认识到了，都在等待国家尽快解决呢。

你说多领，是否仅是养老金，还是包括没纳入养老保险部分。比如农业银行就在养老金之外，按退休人员退休前职级每月另发钱，一般职工800元，相当于科级人员1200元……。还有职（企）业年金，2016年退休这位要比2015年退休的多交一年，退休后返钱当然会多。

至于你2015年退休比那位2016年退休的少700元，如果你作为企业参加职工基本养老保险的退休人员，其原因一是虽然你俩同年参加工作又同级别，但他比你小1岁他比你晚退一年，说明你地2015年比2014年社会职工平均工资大幅度提高，二是他比你晚退这一年加了参加职工基本养老保险缴费也有了大幅度提高。这就是参加基本养老保险，退休时确定养老金多交多得、长交多得的具体体现。但是企业退休人员差700元不太可能的。

我爱我家214230147

注意啦，题主说的是同年同级别退休，所以应该是一个缴纳15年养老保险年限和16年，而不是2015年和2016年办理退休。但是，缴费年限只差一年，养老金真的可以差700元/月吗？如果您也存在类似的疑惑，不妨跟超老师来一探究竟。

第一，同一级别，并不代表同一缴费基数；

因为，从城镇职工社保养老金计算公式来看，影响养老金高低的主要包含:【退休上一年度职工月均社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄】。

所以，同一年退休，只能说明两个人退休上一年度职工月均社平工资相同。就算法定退休年龄相同，影响退休后养老金高低的因素还有历年缴费基数的高低，而非职位的高低。

也就是说，就算是同一级别，发放的工资相同，一个选择正常薪资的100%作为缴费基数，一个选择正常薪资的60%，也会因为缴费基数的不同，而退休后的养老金有所不同。

第二，通过案例分析，为什么缴费差一年，退休当月养老金却差700元？

1.数据支持:

若甲先生和乙先生同时于2018年在A市达到法定退休年龄60周岁(2017年A市职工月均社平工资为8000元，养老保险个人账户储存额计发月数为139个月)；甲先生按照正常薪资的100%(历年社平工资的1.2倍)缴费16年，个人账户储存额为10万元；乙先生按照正常薪资的60%(历年社平工资的0.7倍)，个人账户储存额为5.5万元。

2.退休当月养老金分别是:

甲先生的基础养老金=(8000+8000×1.2)÷2×1%×16=1408元；

乙先生的基础养老金=(8000+8000×0.7)÷2×1%×15=1020元；

甲先生的个人账户养老金=100000÷139=719.42元；

乙先生的个人账户养老金=55000÷139=395.68元；

小结:按照社平工资100%缴费16年的甲先生比按照社平工资70%缴费15年，同时在A市2018年办理退休，退休当月基础养老金差388元，个人账户养老金差323.74元，合计得出退休当月养老金差711.74元。

超老师总结:

养老保险缴费差一年，养老金相差700元/月，并非不可能。因为，养老保险缴费年限是决定养老金高低的关键因素，但并不是决定养老金高低的唯一因素。

所以，就算是养老保险缴费年限只差1年，差距很小，但是，退休前一年职工月均社平工资、缴费基数和退休年龄任何一个因素，差距很大，则也会造成养老金的差别悬殊。

所以，想要领取高养老金，我们不仅要遵循【多缴多得长缴多得】的原则，还要选择符合条件的【退休前一年职工月均社平工资最高的城市】，在身体健康允许的情况下晚退休，才可以领到最佳的养老金，保障退休后的基础生活质量。

职说社保

2015年退休的人最吃亏，因为2014年10月调工资没让这批人调后退休，而在2015年统一调资时给26o元，毫无道理，反映也没用。

按常理20I4年10月的工资先调上，然后再按退休计算，上头不知怎么搞的。

老陈132636111

路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑

养老金计算公式

1 首先养老金计算包括基础养老金计算，个人养老金计算，还有一种是过渡性养老金计算。我们从计算公式的几个关键因素就可以推断出为什么同年同级别退休，领取的养老金不同。计算公式为：

1 基础养老金=（年度月平均工资x(1+本人平均缴费指数)）X0.5X缴费年限X1%

2 个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数

3 过渡性养老保险=年度月平均工资水平X实施个人账户前的缴费年限X1.3%X平均指数。

影响养老金计算的三个因素

从上面公式我们可以看出决定养老金水平的三个参考因素：年度平均工资，个人缴费指数，缴费年限。

第一种情况，其他条件相同，15年比16年退休的，少领取700养老金，是因为两人参考的上一年度的平均工资水平不同，因为不同年度所在城市会根据去年的本地经济发展水平和消费情况，确定今年社保缴费的参考平均工资。15年退休领取少，说明参考的平均工资低些，去年的经济和消费较差。16年退休的参考的平均工资高，说明相对来说去年经济效益好些，参考的平均工资就调高了。

第二种情况：我们也知道社保缴费分了不同的缴费档次和缴费基数选择，如果两个人选择的缴费指数不同，则在计算养老金的时候，自然领取的会不同。遵循的是多缴多得，少缴少得的基本公平原则。15年领取的比16年领取的少，说明缴费系数选项不同。

第三种情况：除了平均工资，缴费系数，缴费年限也是影响退休后养老金领取的，一般是缴费15年达标了，退休后就可以领取，但是也鼓励多缴些年限，部分地区比如上海对于延长缴费年限的，还有养老金的补贴奖励。鼓励超过15年的缴费年限，也能更大盘活社保基金的盘子。其他条件相同，15年退休领取的少，说明缴费年限短，16年领取的多，说明缴费年限比较长。

你是如何规划自己的社保养老的，领取多少的养老金足够你的退休养老生活，关注我的头条，评论区交流。

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