江南文坊
呵呵，你可以理解为领导说你可爱，其实领导真正要表达的意思，就是这个家伙太幼稚了，简直跟小孩子一样，这么多年除了长个子，脑子是一点也没长呀！
职场不是家庭，领导不是亲人，这点一定要分清！职场只有三件事，第一就是领导交代的事情，如何想办法完成；第二就是出了问题，如何解决问题，如果不能解决，如何找出理由推脱责任；第三就是如何运用各种明暗规则，获得升职加薪。大家都现实的很！
长不大是什么意思？就是完全不明白我上面提到的职场三件事的残酷性。领导交代的事情，不想做就不做了，觉得完不成也没什么；出了问题，不会想办法解决，就是推脱责任都不会找合适的理由；至于各种升职加薪的明暗规则，就更不懂了。
当然，你也可以简单的理解为心态和行为不成熟。比如我就见过一个小姑娘，因为领导批评了几句，就在办公室呜呜的哭了半天；还有一个小伙子，在一个重要的会议场合，当众纠正了领导的某句发言错误。等等，这都叫长不大！
领导一旦对你有了长不大的印象，要扭转还是非常困难的，对以后的发展相当不利。
想改变通常只有两条路可走，第一就是假癫不痴，就是外表继续装的比较幼稚，但内心则疯狂训练察言观色和世故圆滑；第二就是浪子回头，从此不再情绪化，而是竭力让自己成熟大度雍容。
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说你老是像长不大，就是说你不够成熟，这是委婉的批评了。如果几个领导都这么说，那你就要引起足够重视了，说明你平时说话办事的方式需要做出改变。以下几个职场习惯可以让你显得比较成熟：
凡事不必立即作出回应，三思而后行。在心慌或不确定的情况下就开始说话，往往会词不达意、显得肤浅，或者作出错误和不合适的反馈，这都是不成熟的表现。
管理好自己的情绪。处变不惊，内心活动可以丰富多彩，但脸上一定要沉稳，特别是要学会隐藏你的不耐烦、愤怒、讨厌等负面情绪，不能由着性子来。
摆脱学生时期的行为习惯。如果你在学校是个优秀的厕所歌手，那到了职场就要坚决改掉；如果你喜欢像别人显摆游戏通关秘籍，那最好闭嘴；如果你喜欢跟情人撒娇，那最好别让同事看见。
心态上要尊重自己的工作。要把工作当做自己的事业看，而不仅仅是获取一份工资，不是为了工作而工作。有了这样的心态，你对待工作的方式就会有大的改变，一个整天叽叽喳喳的你，就会变得严肃认真起来。
运用些职业化的语言交流习惯。跟同事说话时有些小习惯有助于提升你的成熟度：听的时候要表现得很投入，眼睛适当注视着对方，回应的时候要有说服力，不确定的地方要留有余地，交流时要抬头挺胸，表现出自信、认真，而不是很随意。
学会容纳别人的错误。成熟的职场人往往表现得足够友善，宽以待人，对同事的错误或者失误，少指责、多帮助，所谓有容乃大。
供您参考。
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职场之王
领导都说你老是长不大什么原因呢？对世务阅历浅，社会接触不多，所经历的都是书本上的知识，片面的把所学到的用到社会上，没有理论联糸实际。
社会是一所广阔的大学，各色各类人群活跃在这个平台，为了工作，为了事业发挥各自的长处用智慧去征服世界，有的人成功了，有的人失败了，成功的人有着别人不一样的思维，不一样的见识，他总能在别人看不清事物的表象透过本质找到适合自己发展的位置，这就是超前意识，他掌握了人文学，信息库，政策导向，还有事物发展的规律，市场的杠杆作用，借签古人的明镜识别自己的错误有则改之，从而稳步向前发展。
长不大的一般幼稚不懂事，温湿里长大的孩子，有依靠性，自己不愿吃苦，不能按步就班好好安心工作，总认为自己不比别人傻，比别人聪明还比别人差，职位设有别人高，工资没有别人高，从而满腹心思眉结不开，不从自身找问题，总是盯着人家不放过，领导批评不接受，认为自己有理，还和领导顶撞，结果当然没有好果子吃，到这里行不通，到那里行不开。
多接触年龄大优秀的人，向他们学习，他们吃的盐多，过的桥多，人生经验丰富，社会经历多，什么样的人，什么样的事都见过。
只有自已成熟了才长大了，以后在人生的旅途中才少走弯路，遇到事就会沉住气，不会情绪用事。
应愿2
我权且分成两种情况：
一、你步入职场三年以内
如果你是这种情况，我觉得比较正常。尤其如果你是刚毕业就工作的大学生，完全可以理解。因为这个很多大学面临的问题，原因是在大学时没有参加过工作，在工作上显得不专业，甚至不成熟。不必急躁，虚心学习即可，要善于总结，这样成长更快。
二、你工作三年以上
如果是这样，说明你的成长速度有点慢，可能你平时还是有些学生气，或者思维心智不够成熟。你一定要多向领导讨教，看看他遇到问题时是怎么思考的，怎么解决的。由点到线，再由线到面。一步步去钻研，因为职场是残酷的，如果你总是给领导不成熟的表现，领导不会交给你重要的事，那么你的能力得不到实质性锻炼。最后只能面临淘汰。
网上有句话很火：想一想，你是有十年的工作经验？还是一年的工作经验用了十年？
所以我希望你可以多读书，多做事，多历练。加速成长，尽快能够在公司独当一面。
希望我的回答可以帮助到你，如果觉得有用，不妨点赞转发给身边的朋友，也欢迎关注我的头条号：余生活的更精彩。一起交流学习。
余生活的更精彩
意思是黄口小儿不堪大用。
造成原因是做事不够老练，处事不够圆融，看问题不够深远。
好在领导们明确指点，证明他们对你并不是彻底失望，打算弃之不用。否则会说:“你这人真无能”。现在用长辈的身份来教训你是好事。
科举制度下官员与学子有师生之谊，这是官员培植势力，学子打通上升通道的双赢模式。
人性在任何时代都是趋利的。企业里的领导和古代官员有着相同的动机。
这种卖萌杀老员工不能用，领导会误以为你是余则成。
新员工却是必杀技。领导对你的印象本就是孩子一枚，索性将假装老成持重那一套彻底收起，不懂就问。起点低是劣势，但成长空间大是优势。每一次进步在别人是日常工作，在你却是态度积极、认真进取。满足了领导好为人师的心理需求，同时提升了个人能力。
长不大就长不大，先小它几年。拜领导为师多历练几年。学生的身份犯错可以原谅的范围大的多。驾校出事故还有教练一起扛雷，自己开车上路你不心虚吗？
好好学习，谦虚谨慎，祝顺利。
无心一恒
感恩心幸福门发表水石斧话感恩第六十回：
始终坚定理想、感恩现实，就能开创幸福人生
开篇诗云：
理想犹如海灯塔，现实即是大帆船。
只要不怕灯塔远，帆船必能到彼岸。
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理想是引领前进的方向，现实是奋发有为的基础。
但如果处理不好，理想会让你觉得高不可及，十分遥远，一想到前程渺茫，你就会丧失掉继续奋斗的信心。
现实又会让你觉得百事不顺，左右为难，每天在琐事、烦事、难事的中疲惫应对，时时只想逃离。
哪有动力可言？哪有信心可言？
说实话，如果能正确处理好理想与现实的关系，用正确的心态坚定理想、面对现实，这世界就没有庸常之人，个个都会功成名就。
可实际上，并非如此。
这世上一事无成之人，比比皆是。有成就、有作为、能干成一番事业的，凤毛麟角。
一个根本原因是：
你在该相信理想的时候，却顺从了现实，你的人生就失去了高度；
你在该脚踏实地的时候，却选择了理想，你一定处处都被撞得头破血流。
要理想、还是要现实？这的确是一个问题。
正确的答案不说也知道，肯定是两个都要。这好比是人的两条腿，缺一不可。要走好人生路，一定得靠它们。
但一定要弄明白它们各自的功用，各自的好处。还要明白，如果没有了理想、不敢面对现实，有什么坏处。
只有把这些搞清楚了，这才会用得其所，不出差错，才会充分发挥它们在幸福人生中的作用。
感恩心幸福门
如果一个长辈说你长不大，很有可能是带着宠溺的感觉的，但是如果是领导那么说就要注意一下了，毕竟在工作的过程中我们作为员工不是来卖萌的，而是来工作的。如果你想改变这种状态，可以试着从以下几点入手：
一、说话经过大脑
别人觉得你幼稚，主要是因为你的言行而做出的判断，其中尤其以说话为主。
所以以后你在和人沟通的时候尽量大脑里面先过一遍再说，这样说出来的话会比较“靠谱”。别人也不太会觉得你幼稚了。
二、做事考虑场景
大多数情况下，很多行为是只有在家或者一些娱乐场合才能做的。所以在办公室或其他工作场景中，我们要克制自己的行为，不要想做什么做什么。
三、顾及别人感受
说一句“对不起”确实很容易，但是在说出这句话的时候其实已经给他人造成了困扰。作为一个成年人，应该在做事前就为他人考虑，尽量不给他人造成不必要的麻烦。
不过也不用太过纠结这个问题，只要别因为你的行为给人造成伤害就好，也许因为经历了某件事，你瞬间就长大了（虽然这样的事通常不是好事）。如果对您有所帮助，欢迎“关注” ^_^
凯夕陪您面对各种问题，助您一帆风顺
凯夕说
当领导这样说的你时候不要怕
原因分为三点一，可能你平常说话或者做了一些什么比较逗的事情。
二，可能是在某些方面，觉得你的行为或者做事风格像孩子，长不大。
三，男人本来都是长不大的，无论你多大年级，如今社会压力那么大，男人自然就会做一些事情让自己开心快乐，可能在别人眼里是长不大的，生活中喜欢一些简单单纯的东西没有什么不好的，这样人会轻松许多，只要在平时的工作中能保持一个成熟理智的头脑就好了。
男人，年龄大了不要紧，心态不要长大，不然压力无地方释放。
九鼎职场全能解说
你没及时送礼。
不懂人情世故，所以长不大。
用户52066441597
领导都是用愚人思想管人的，在他心目中手下人都是愚人他说了算，也是正确的，那么他手下的人当然是永远是长不大的了，要不然还要他们干什么？
