你在公司所扮演的角色，其實就是“企業內部的企業家”，是企業的擁有者、主人翁，公司經營過程中的每一個決策，你都應該是一位決策者，而不僅僅是一個執行者、實施者。
我在深圳的時候，有一次被內地的一家企業請去做內訓，發現內地企業的員工和沿海企業的員工有著明顯的差別。
在深圳的企業做培訓的時候，我只要說：“有個問題請問大家……”，話音剛落，馬上就有人站起來講自己的觀點，非常善於表現自己，內地企業的員工卻常常要再三地鼓勵，直到點名，才極不情願地站起來說話。我們先不談發言水平的高低，先來看看他們的態度，一個是積極主動，一個是消極被動。為什麼會有這樣的差別呢?主要還是觀念上的問題，很多內地的企業員工，把工作當做給“公司”做事，而不是給自己做事。給別人做事，態度是都不可能積極，也永遠都做不好，除非是佛陀。只有給自己做事，才有不竭的動力。
在我們的周圍，可以看到無數這樣的人，大家都拼命鑽進所謂前程遠大的大企業，然後一勞永逸等著按部就班地升遷。但是，競爭激烈的今天，幾乎每一家公司都無法讓她的員工在大樹底下乘涼。靠企業養員工生老病死的好日子，已經永遠過去了。員工要樹立不靠天，不靠地，唯一靠得住的是自己的觀念，換句話說就是要經營你自己。你必須像章魚的須爪一樣活起來，主動為企業尋找解決方案、樹立競爭對策、增加顧客價值。你必須像經營企業一樣經營你自己，找到自己現有的資源並加以利用。你必須能培養自己的關鍵技能，必須對自己所做的有100％的投入。這要求大家不僅具有專業技術、管理能力和自我推銷能力，更需要有領導力、遠見力、創新力和對自己事業的痴迷。找到屬於你自己的核心競爭力，樹立你的個人品牌。
你在公司所扮演的角色，其實就是“企業內部的企業家”，是企業的擁有者、主人翁，公司經營過程中的每一個決策，你都應該是一位決策者，而不僅僅是一個執行者、實施者。
你應該成為你自身發展的主導者、管理者，推動自己去取得職業生涯成功。找到自己的特長與興趣，給自己明確的定位，確定長期發展目標，並分析達到這個目標需要具備什麼樣的知識與技能。如果某些知識與技能欠缺，就應該及時通過培訓完善自我，最終促進自身職業生涯的進步。
企業要成功，要基業長青，和你有著密不可分的關係。因為，只有公司裡每一名員工明確自己的責任，具有高昂的積極性與鬥志，會主動推動事情的前進與發展，才能產生巨大無比的力量。
因此，在公司裡，我們都在做兩種工作，但是多數人卻只意識到了其中的一種——手頭的工作：完成銷售指標，完成指定工作任務等等。而另外一種工作則更大更模糊：解決整個公司的問題。當你認為自己可以為整個公司的事情負責的時候，而不僅僅你自己的小問題時，你就與眾不同了。
首先，你可以在做每件事情的時候多想一步。多想一步是關於如何有效地思考。你沒時間去浪費在思考下面的事情上：
這將怎樣影響我的茶點時間？
這是否意味著我還能度假?
我是否要工作得更累、時間更長？
這是否能讓我獲得讚譽？
不，相反，你應該思考：
這是否對部門有幫助？
這是否對公司有幫助？
經理們能否讓員工接受它？
我們的客戶是否會對它滿意？
明白了嗎？看到了其中的不同嗎？你將開始更多地像老闆而更少地像員工一樣思考問題。你將從公司的角度看問題，而不是關心它如何影響你自己的個人小利益。
看宏觀的局面
看整個局面
描繪局面
指導局面
創造局面
不再做局外人
僅僅從公司而不是個人的角度看問題還不夠。你還應做到更進一步：即使在思考時或和同事談話時也只涉及公司的問題。你要讓他們感覺到你就是老闆。
當問題出現時，你很容易會從你自己的角度去看——它對你會有什麼直接影響。而如果你能進步到只談公司的問題，你就能比較容易地不再這樣想，而開始從公司角度去看問題。這並非意味著把自己完完全全奉獻給公司。實際上，你可以誠實地表達自己的意見。如果這個主意差，那它就是差——你應該不諱直言，但是從公司而不是個人的角度這樣說。如果公司引入一套新的流程，立刻想想它對你的客戶，而不是對你，會有什麼影響。
多數人每天上班腦子裡只有一個念頭——熬到下班時間。他們會做任何他們不得不做的工作，一直到那一個令人嚮往的時刻。你不會。你不會停滯不前。得到這份工作對大多數人來說似乎就已足夠了，所以他們會只做工作然後保持原狀。但是做工作並不是你的目的——而只是你達到目的的手段。最終你要的是升職、更多的錢、成功、出人頭地、積累關係網和經驗自己創業……或其他你的任何願望。工作，在某種意義上來說，是不相關的。是的，你必須工作。是的，你必須出色地完成你的工作。但是你的眼光應該已經放在下一步，你在工作中專心做的每一件事情都應該只是你的出頭大計中的小步驟而已。
當別人在想著他們的下一個茶點時間或考慮如何不用幹活就打發下午的時間時，你應忙於策劃和實施你的下一步方案。在理想的情況下，你在午餐時間前就應該已經完成了當天的工作，然後有下午的空餘時間，研究如何為所有人改進工作流程，進一步瞭解公司的程序和歷史。如果你不能在午飯前完成工作，你就應把這些事情搭配到工作中去。不要為了競爭而勉強自己透支工作。但是你不能停滯不前。千萬不要滿足於只做工作。這種想法只適合別人。
你要不斷前進，不停地準備、研究、分析和學習。
你要把升職——或其他你想要的任何東西——看成進取。你要麼不停地進取，要麼長苔生鏽。不進取你就會停滯。因為，你是自己的老闆，你要像經營企業一樣經營你自己，為你自己負責，為你自己奮鬥，這才是真正的成功！
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