不管是在什么场合，人们总爱拿普通人跟精英来比较。好多人觉得这是不合理的，说人与人的情况不一样，根本就没有拿来比较的意义，还说什么货比货得扔，人比人得死。其实这些都是片面的说法，之所以要比较，就是为了让大环境下的精英多一些，普通人更努力一些。而且普通人只有在向精英靠拢的时候，才会在大环境下拥有更好更稳固的立足之地。比如以下三种能力：
一、慢条斯理---是为了更为准确地了解现状，并做出合理的逻辑表达：在我们的工作中，我们的意识里可能一直存在着快，不能慢，因为时间不等人。而精英的做法是，慢中求稳，稳中求快，这就是他们比普通人在工作中犯错更少的原因。大家都知道只有把刀磨快了，才能上山砍到更多的柴。但磨刀也是需要花费一些功夫的，可不是简单的在磨刀石上划拉两下就可以了，这样的话其实跟没有磨刀没有什么两样。
二、有错必认---犯错不是丢人的事情，能从错误中成长才会最有意义：工作中对待错误的态度，将直接影响着我们的工作进度和效率。你想，面对错误的时候，因为自己的小情绪，故意跟自己的领导拗两句，试图找回内心世界的平衡，但领导也不是瓤茬儿，如此一来，时间不就在你们的争执中被浪费了吗？可气的是最后的一切责任还得由你来承担，你说这是何苦呢？所以还是跟精英学一下吧，看看他们对待错误的态度。
三、学而不杂---系统地建立自己的知识体系，并不断地进行迭代优化： 都知道现在是碎片化的时代，时间的碎片化直接影响了知识的碎片化。可能每个人都知道学习的重要性，但却忽视了学习的精准性。所以不要被目前的碎片化时代给蒙蔽了，跟精英学一学吧，看他们是如何系统的建立自己的知识体系的。只有知道自己需要建立的知识体系是什么样的时候，你的学习才会达到学而不杂的境界。
精英没有什么了不起，普通人也没有什么好丢人的。但为了自我价值的最大化，能成为精英的时候，就别做普通人了。当然如果自己没有成为精英的实力和能力，也就别对精英念念不忘，觉得普通人不上档次了。每个人的位置不一样，所以不能单纯的去比较每一个人的情况，如果比较我们就应该系统化的去比较。找准自己的位置，发挥自己应有的价值，你就是最有用的人！
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