互聯網技術的發展為工作增添不少便利，但也帶來了不少煩惱。
近日，浙江寧波一職工王女士因為在下班時間未及時在微信工作群內彙報工作而遭到辭退。
儘管在寧波市總工會的幫助下，王女士成功維權拿到了應得的賠償金，但這一事件所引發的網絡熱議卻未降溫：下班後，面對這種“緊急工作微信”回還是不回？職工能否拒絕？下班時間回覆微信算不算加班？
單位無權要求職工下班後有事必回
2017年7月，王女士進入寧波某飲品店工作，擔任店長職務。2018年7月2日22時23分，王女士所在單位負責人在工作微信群上要求在10分鐘內發當月營業額，不發就辭退。王女士因懷孕較早入睡未及時回覆，10分鐘後，單位負責人在微信工作群上通知王女士已被辭退。
第2天在王女士去店裡上班時，單位告知其已被辭退，並拒絕向王女士支付上月的工資。王女士於2018年7月24日到寧波市總工會職工服務中心求助，服務中心為其聘請律師，提供法律援助。
負責法援的劉律師指出，《勞動法》第二十九條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。加上公司並未書面告知王女士解除勞動合同等程序不合法，王女士的單位系違法解除勞動合同。
在律師的幫助下，王女士向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金、未簽訂書面勞動合同雙倍工資等。2018年8月7日，王女士所在單位主動聯繫劉律師與王女士進行調解，最後，王女士拿到了1.8萬元賠償金。
該事件一經媒體報道，便引發了熱議，下班時間沒有及時回覆工作微信屬於嚴重違紀嗎？
對此，寧波市總工會有關負責人表示，單位無權要求職工下班後有事必回。據《勞動法》第三條規定，勞動者享有休息休假的權利。下班期間，職工理應得到充分休息。用人單位應該尊重職工的休息權，不應隨意侵佔職工的休息時間。
用下班時間完成工作任務應屬加班
另外一方面，更多網友熱議職工能不能拒絕下班時間的工作“緊急回覆”？
網友“淺倉小南”就對下班後在工作微信群裡談工作十分反感。“已經下班了，而且事情也沒著急到必須立刻解決，卻要求必須回覆。
我感覺自己的休息時間被‘綁架’了。”她說。從事銷售工作的包先生也表示，因為這些即時通信工具，自己已經成了“7×24小時”全年無休的公共客服了。“客戶不分時間、假日，只要有事微信留言就能找到你！以前打電話我還能裝沒接到，微信簡直逃都逃不掉！不論休假還是下班，都感覺不到放鬆，壓力非常大。”
下班之後，職工有義務“時刻準備著”接收指令、通知並及時回覆嗎？如果佔用時間較長，是否屬於隱形加班？
上海市律師協會勞動法業務研究委員會副主任唐毅認為，理論上職工有權拒絕用人單位在下班時間發佈的工作指令。
至於是否算加班，根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規定：
“勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。”現在很多單位實行加班審批制，只有經過公司審批的延時工作才屬於加班。但如果公司在職工下班後佈置工作，且明確要求職工在明天上班之前完成，這種要求，顯然需要職工利用下班時間完成，應屬於加班。
加班工資怎麼算？
《勞動法》第四十四條列舉了幾種用人單位應當支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬的情形：
安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
此外，用人單位違法安排職工加班加點，必須承擔相應法律責任，由勞動行政部門給予其警告、責令改正、罰款等行政處罰。
說起加班，很多小夥伴
但是接下來令你開心的事兒
正一個接一個跑步趕來呢！
好消息
中秋節、國慶節放假調休10天
根據國務院辦公廳公佈的放假安排，中秋節假期：9月22日—24日，其中，9月22日—23日為週末，9月24日（星期一）補休；
國慶假期：10月1日—7日，9月29日—30日（星期六、日）上班。
算下來，中秋+國慶可休10天！
請6天假可連休16天
若是計劃節前拼假，9月25日—30日連續請年休假6天，便可將中秋節3天假期，國慶7天假連起來，拼出“3+6+7”的16天豪華版假期！
但是這種休假辦法只適用於工作十年以上的職工。
根據相關規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
全國314個景區國慶前要降價啦！
國家發改委發佈消息，截至8月29日，已有21個省區市出臺了（已實施或發文對外公佈）157個景區降價（免費開放）措施，25個省區市確定了“十一”前擬降價（免費開放）的157個景區名單，合計314個景區中，5A級景區121個、4A級景區155個；按降價幅度統計，實行免費開放的景區30個，降幅在30%（含）以上的29個、在20%（含）—30%的48個。
中秋高速公路不免費，國慶免費！
根據國家交通運輸部發布的文件《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，今年“中秋”假期，高速公路不免費。
但是國慶期間，高速是免費的。
一年當中只有在春節、清明節、五一節、國慶節四個節假日，七座以下(含七座)小客車走高速公路可以免費。
最後還是要皮一下！
過完中秋、國慶節
下一個法定節假日還得等2個多月
今年過完中秋、國慶節，下個假期就是元旦了。這也意味著，國慶節過罷，到下個法定節假日得等2個多月......
覺得有用點個
！
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