昨天的新聞報道了南陽的魏女士向記者反映，自己14歲的兒子在經三路黃牛莊飯店工作了3個月，可是老闆卻遲遲不給工資。飯店有沒有招用童工?老闆又為什麼拖欠工資呢?昨天記者... 昨天的新聞報道了南陽的魏女士向記者反映，自己14歲的兒子在經三路黃牛莊飯店工作了3個月，可是老闆卻遲遲不給工資。飯店有沒有招用童工?老闆又為什麼拖欠工資呢?昨天記者沒有見到負責人，今天記者繼續報道。
事情已經經過了一天的時間，在記者、勞動監察大隊以及辦事處社區的共同努力下，黃牛莊飯店的負責人終於願意出面協商了，求助人告訴記者，負責人現在就在飯店裡，記者趕到飯店時服務員告訴記者，經理剛出去。記者問服務員經理什麼時候回來，服務員表示不知道。記者："你們的工資欠不欠啊?"服務員："都欠，欠了半年了。"
此時，一名工作人員發現經理就在外面，記者馬上趕了過去。記者："陳經理，我之前跟您通過電話的，你怎麼沒在飯店?"陳經理："我沒在飯店，我有事兒。"魏女士："我來鄭州五天了，三天沒吃飯你也知道吧。"陳經理："店裡做的飯你去吃唄。現在領導不在，等領導回來再說吧，"記者："咱欠這工資咋辦啊?尤其這還是童工呢。"陳經理："咋辦，找領導，你找我沒用。"說著便匆匆忙忙的離開了。
員工家屬"老闆在這兒沒?"經理："到時候老闆來了讓大家統一問，說這個人家庭到底啥情況。"員工家屬："老闆啥時候來?"經理："你孩子幹得不好。"員工家屬："俺孩子咋不好?哪裡不好呀?你的孩子好?"員工家屬情緒激動，爭吵之間開始推搡，場面一時有些混亂。陳經理："你別推我，你在推我我不客氣了。"記者："你趕快給老闆打電話，讓他給大家一個說法，不能一直擱置不管。"此時經理才跟老闆聯繫。
半小時後，經理跟員工交代："你們該回家回家吧，我們會把每個員工的工資算出來，你放心好了。"記者："那公司現在咋回事兒?"經理："公司現在把每個人的工資算算結結，到時候給大家一塊兒發。"記者："魏女士這邊你們怎麼辦?"經理："我們都有微信，我先給她一千，讓她回家行不行?因為我確實也沒有錢。"隨後魏女士寫了所得工資的收條及剩餘未發工資的欠條。
花園路辦事處社區的工作人員告訴記者："店方已經在統計欠每位員工的工資數額，但是他現在沒那麼多資金他得慢慢還。我們下一步繼續跟蹤，爭取把工資全部要到。"工資本就應該是正當的勞動所得，根據我國法律的規定，惡意欠薪應該承擔相應的法律責任。現在勞動監察大隊的工作人員也已經對使用童工這件事情進行了立案，記者也希望經三路黃牛莊飯店的老闆能夠趕快出面，把剩下的工資給員工發放到位。
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