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有些人，和同事關係好，甚至來說好多無話不說，無話不談的地步。

但是，這樣真的好嗎？

個人認為，在職場中，無論你和同事之間關係有多好，你都應該適當的保持一定距離。

有些事情，並不是都能告訴同事。

因此，你要記住以下四點。

無論你和同事之間關係有多好，有四件事，最好爛在肚子裡，憋住不要告訴其他同事。

1. 工資之外的收入不能說

不管你從事什麼樣的工作。

你的工資收入都不會很高。

如果你想靠靠工資，來發財，來改善你的自己的生活，很難。

於是不少人會在業餘的時候，兼職賺一點小錢。

但是，一定要記住，業餘之後的是完全屬於你私人生活。

儘量不要向你的同事透露工資之外的收入。

因為，你說了，那麼，很有可能會面臨兩個問題。

第一，別人也想賺這個收入，讓你教他，你是教他好呢，還是不教他好呢？

如果不教，那麼這相當於在得罪人。

如果教，很有可能會有人在背後打你的小報告，和領導說，你上班的時候不務正業。

甚至有可能你教了同事，沒有達到預期效果，最後埋怨你。

所以，你在公司之外，如果還有一份收入的話，那麼你自己知道就好。

不要在向其他同事炫耀。

因為，這對你不會帶來任何的好處。

2. 領導私下和你說的話

職場中，有的領導會私下和員工說悄悄話。

但是請記住，領導和你說的話，並不是讓你傳達給其他人。

而是讓你自己知道，心裡有數而已

如果領導私下和你說那些話，告訴了其他同事。

極有可能就會傳開了，最後，又會回到領導的耳朵中。

領導一聽就知道是你，你給洩露了出去的。

或許談話內容不重要。

但是，你洩漏對話這個事，領導對你的印象就是，嘴巴不牢，辦事不夠嚴謹，不是一個可以託付重任的人。

這樣的員工，在職場中哪怕能力再強，領導也不會重用你。

3. 自己工作的細節

每個人在工作中負責一部分工作。

每個人的工作內容，都會有所差異。

別人不做你的工作，他是不會知道你的工作具體是個什麼情況。

工作上的細節，儘量不要和其他的同事討論過多。

因為，他們知道的越多，對你，並不好。

很有可能有一些職場小人，以此到領導那打你的小報告，說你的壞話。

另一方面還有可能，從你手中截取工作功勞。

所以，自己工作上的細節，沒必要告訴別人。

這既是自保，也是自我勞動成果的維護。

4. 對領導的看法

工作中，有時候會感到不滿，和焦慮。

每個人在職場中難免會有，對領導不滿的情緒。

在與一些同事聊天的時候，表達這樣的情緒出來，最為常見的。

比如，在背後說領導壞話等等。

但是，你要記住，言者無意，聽者有心。

總會有一些人，把你說的話添油加醋的，轉告給領導，讓領導對你產生了誤會

所以，你對領導有什麼看法或者不滿，如果可以的話，你可以直接跟領導說。

如果，沒有必要的話，那麼，你就藏在心裡就行了。

沒必要，告訴其他同事。

就算你告訴了其他同事，又能怎麼樣呢？

明天你該幹嘛還是幹嘛？對你一點幫助都沒有。

反而你說出去了，還有可能會讓你，的領導對你，產生，反感

在職場中，為人處世，不能隨心所欲。

有些話要注意場合說，有些話要注意，你與什麼人說。

並不是所有人都對你有保密義務的。

哪怕與你關係再好的同事。

你們之間也多少應當留一點距離，這樣你們才不會相互傷害到對方。