04.15 『宇騰羊絨』十年樹木 百年樹人

以文化凝聚人心

以專業立足行業

在競爭激烈的社會中

只有那些不斷學習交流

汲取知識的人

方能在難得機會中展現自我

為樹立廣大員工心中的團體意識，為公司進一步發展奠定堅實的基礎，宇騰羊絨多次開展公司內部員工培訓會及管理人員溝通交流會等。

新員工入職培訓會

讓入職新員工更加深刻的瞭解企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，同時也增強了員工的歸屬感與責任感。

此次培訓涉及企業的發展歷史、組織結構、企業文化、規章制度、安全知識等內容。培訓過程中，講師通過與員工的互動、分享等方式，激發大家的學習熱情，讓參訓員工精力集中，主動參與。

管理人員溝通交流會

通過有效溝通，及時發現並解決問題；探討公司管理中有哪些不足，便於改善；可以讓大家對公司經營目標和發展戰略有了進一步的瞭解；也為大家提供了直接建言的平臺。

溝通是一種動態的雙向行為，是從表象問題過渡到實質問題的手段。只有從問題的實際出發，

希望每位員工都能通過培訓、交流，對公司有更深一步的認識，從而更加快速的跟上企業發展的腳步。大家一起協力同心，在工作崗位上實現自身的價值，不負歲月與韶華，為自己和公司開創出更加美好的明天。