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身在職場不可能順風順水，總是有小人要給你小鞋穿，在辦公室擠兌你
遇見這種情況我們不能退縮，一旦出現辦公室爭吵，我們應該怎麼辦呢？今天跟大家分享五個辦法
首當其衝是，底氣十足
自己都一副唯唯諾諾的樣子說話打磕吧，有理也顯得虧，
深吸一口氣收腹抬頭挺胸，你現在是世界上最有理的人，誰也不能把你怎麼樣，氣勢不等於凶神惡煞，
它是一種精神狀態，千萬不要說兩句就哭了，放鬆面部神經，最好帶點微笑，面帶微笑吵架，優雅而且高效，特別是戰火剛剛開始燃燒的時候你要讓氣勢有升溫的空間，
讓火苗有蔓延的時間，不能一上來就眉頭緊鎖，潑婦一樣罵街。其次，是要冷靜、堅毅、果敢盯著她讓她感受到智慧和勇氣的光芒
第二要有氣度，所謂氣度其實是一種技巧，讓對方先說
別先說你怎麼想的一上來就說你講什麼我都不同意？因為你是傻逼，這你雖然搶了先手，但輸了涵養，
先給人家表達自我的機會，別小看這個機會這是他表達的機會也是你正確評估整盤棋和對她做出客觀評價的機會，
不但要搞清楚對方的目的和想法
還方便抓重點找漏洞給自己創造有利開局，因為反駁永遠比較容易，尤其吵架過程中人不會只有一個論點，也不可能每個論點都對，只要抓住一個錯處，你就有得吵了
三語言組織能力。
這是吵架的關鍵，水平怎麼體現要繼續在點子上並且不說重複的話，狂罵一通結果就說一個論點，
一個道理，人家一句話就能把你駁倒，要打散彈並且自己還要控制子彈的層次
給大家舉個例子你下午要出差上財務借款，所有老闆都簽字了，就差財務大姐給錢
第一趟不說了吃飯去了，第二趟說他在廁所，第三趟你去他說還沒細細核對老闆簽名，讓你過會再來，
四趟你又去，他正在跟同事嘮嗑說婆婆壞話一看你來，說哎呀真不好意，我馬上辦你過十分鐘來吧，
第五趟去他在玩連連看，你說火不火，
但是怎麼做很考驗技巧這裡邊對你有利的點層次非常豐富。
你不能說來說去就說我下午要出差，你不給辦你是不是成心的啊？你是不是成心的啊！？你是不是成心的！這種吵架方法特別失敗，太籠統把有利於自己的理由全放在一個袋子裡砸過去，正確的方法是分開說，有層次的說
比如大姐我第一趟來是下午兩點過了午休時間，您吃飯去了。
我第二趟來站在這足足等了你25分鐘，我工作時間上廁所就五分鐘
不過你年紀大我也可以理解
第三趟來你說你在整理
第四趟您在開茶話會
第五趟大姐上班不能打遊戲明知道嗎？
哎，不說了我下午四點半要出差，您看我過多久來最後一趟合適呢？
記住你的目的是拿到錢順便敲打它。
第四點職場撕逼不能講髒話，要有素質的吵考的是腦力和邏輯
講道理不是比誰聲音大比誰會罵，這樣不但解決不了問題還會毀掉自己的形象
所以多嘲諷嘲諷特別容易激怒一個人。誰先失控誰就輸了一半輕易不講道理一講裡別人都沒理
五點職場吵架你還要摸清裁判員的心思職場中級裁判員是誰。
假設你說的都在理，但是老闆刻意維護他，你怎麼吵都是輸，所以還要弄清老闆的思維方式和動機，
職場的裁判還可以試吃瓜群眾，平時打好人員基礎也是非常重要的，在爭吵的關鍵時刻群眾的支持可以幫助你在心理上取得上風
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