我的社保问答
首先明确的回答有关系也有影响。
1. 工龄与养老金（就是你说的退休金）的关系，工龄多少是计算你缴纳养老保险多少的依据，工龄越长，缴费年限越多，得到的养老金就越高，这是我国养老保险规定；多缴多得、长缴多得的原则，所以入职的人员必须重视起来。现在企业、机关事业单位退休中人已经感受到了这个重要性。在没有实行养老保险改革前的工龄视同缴纳年限，极大的保护了工龄长的中人的利益。
2. 工龄对退休金的影响；工龄决定着养老金的待遇，工龄长短与养老金多少关系如下。
工龄10年——20年之间的70%
工龄20年——29年之间的80%
工龄30年——34年之间的85%
工龄35年以上90%
养老金的计算是要结合年龄、工龄、岗位、工种、单位等属性综合情况。如果两个所有背景条件都相同的人，那么有39年工龄的人比25年工龄的人要多出4年工龄费，所以工龄长的会比工龄短拿的多。
祝广大退休人员健康快乐的养老，欢迎有不同意见的同人参与讨论、切磋、互动。
醉美395
就此问谈谈看法:
首先讲:个人工龄与其“退休金"有很大关系，就公务员或事业人员讲，工龄越长者就是同职务或同职称者，级别档次更高、工资也自然更高，另，即使是普通公务员来说，履职20年以上可从科员晋升为非领导职务的“副主任科员”或参照“副主任科员"职务来套改工资，这样随着工龄的不断增加，职务工资、级别也自然提高，当达到退休年龄时，其几项工资之合也相对较高。
其次，当公务员、事业人员年龄达到法定退休年龄时，其退休金(养老金)的计算比例最依照其工作年限来确定的。如:工龄在30年以上35年以下者，退休金按百分之八十五计算;工龄满35年及其以上者，退休金按百分之九十计算(属独生子父母无论工龄长短退休金都可加百分之五)。
所以说，工龄的长短对退休金是绝对有影响的，就同职务级别人员来比较，工龄长者比工龄短者退休金相对要高。
用户3727716894
工龄是工作的年限；我国实行基本养老保险制度以后，退休金也被养老金代替了。
我国实行基本养老保险制度以前，退休金是以退休时工资为基数，按工作年限（也就是工龄）分若干档次来确定比例，比如说工作30年按85%、工作35年按90%计算出退休人员的退休金等。因此，工龄长退休金就多。
我国实行基本养老保险制度以后，这种确定养老金的办法就成了历史。
从1992年实施职工养老金社会化发放也就是基本养老保险制度（有的地方可能晚一些，我们这里是1994年开始的），参加职工基本养老保险的人，社保局按他缴费年度计算缴费年限。不缴费就没有缴费年限。
但是，在实施职工养老金社会化发放也就是基本养老保险制度以前参加工作的，以前的工作年限（工龄）计算为视同缴费年限，视同缴费年限+实际缴费年限就是你的累计缴费年限（就是你说的工龄）。按照参保人退休确定养老金办法，累计缴费年限长短，是确定退休时按月领取的养老金的主要因素之一，它对退休后按月领取的养老金是有影响的。此外，它不仅影响你退休时确定的按月领取的养老金，而且对今后调整退休人员养老金也会有影响，因为每年调整退休人员养老金都会与缴费及视同缴费年限和你领取的养老金挂钩的。
我爱我家214230147
工龄和退休金有非常大的直接关係，在计算退休金和以后调升退休金时都与工龄长短有关，值得注意的是这个工龄是指的社保基金的缴纳年限，不过只要按规定如期交纳的，工龄与缴费年限是一致的。在计算退休工资和上调退休金时不管何时何地区糸数是多少，都要乘上工龄的，工龄越长，当然所得工资就高！(退休金就是现在的养老金，在政策未执行养老金制度前，老职工的工龄，视为缴费年限)。
小猫胡子103240101
退休金（养老金）
退休后领取的养老金，就是根据工龄计算的。
北京市不管是事业单位或企业单位，都如此。工龄与退休金（养老金）密不可分。
现在每年的涨工资也是这样。
（工龄的计算方式也分几档的）
蘭竹ZLZ
工龄对工人来说相当重要，工龄就是工人用生命换来的，上一年的班才有一年的工龄。比如上班的人去当兵回到单位以后退休他可以算军龄，退休以后你的 工龄长，说明你的贡献大，工资拿到手多。
