【上六休一！是否符合法律規定？】根據《勞動法》和《關於若干條文的說明》的規定，用人單位必須保證勞動者每週至少有一次24小時不間斷的休息。也就是說法律並未強制用人單位每週必須安排兩個休息日，“上六休一”是可以的。但以下兩個條件必須滿足：（1）每天工作時長不得超過8小時；（2）每週工作時長不得超過40小時。但不排除有部分企業因工作性質等限制，需實行其他工作和休息辦法。例如，某公司安排員工週一至週五每天工作7小時，週六工作4小時，週日全天休息，這樣的“上六休一”就是符合法律規定的。
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