过去的几十年，上天在惩罚不学习的人；未来的几十年，上天在惩罚不会自我营销的每一个人！

作为一个单独的个体，我们应该如何在企业和组织中做好自我营销，快速脱颖而出呢？

认清自己的特质

你是谁？

萨特所言：存在先于本质，人必须创造自我，创造自己的本质。

自我营销的本质，首先需要认清“你是谁”，每个人必须要创造自我，创造自己的本质，这是区别你和芸芸众生最重要的环节。

重要的不是你叫张三，或者叫李四——名称只是一个代号，而非你的特质。

你具备哪些常人不所具备的优势？你有过哪些与众不同的经历？你取得哪些广泛的且能受人认可的成绩？你想成为别人眼中什么样的人？你想在他人眼中有着怎么样的标签将你分类？

这些内容，不管你愿不愿意，喜不喜欢，现实就是每一个人都会对自己所认知的人分类，打上三五六等。

做好“自我介绍”

在你认清自我，并总结出你个人的特质和特点以后，请在你的脑海中必须深深的记住这句话：

人生不是演出，没有彩排。每一次存在观众的登场，都是一次全新的自我介绍。

观众有可能是你的朋友，同事，领导或者陌生人。

所以珍惜每一次机会，做好表达，与自我介绍。

你的着装会是你的表达，让人感觉是否得体；你的面容会是你的表达，让人感觉容易亲近；你的言语会是你的表达，让人感觉是否值得交往；你的作品会是你的表达，让人感觉是否具备才学......

所以在独处的时候，请做好任何细微的准备，越是人群越多，传播越广的“登台演出”，越是要精心准备，这些小事，决定了你在这个世界中的样子。

不要吝啬于表现

现在你已经足够的了解自己了，也为每一个重要场合做好了充足的准备，在此过程中，请记住一个原则：

不要吝啬于表现！不要因为尊严吝啬于表现，不要因为羞怯吝啬于表现，不要因为恐惧吝啬于表现，这些都是阻碍你进步的因子。

要知道，前进一步，就是主角和配角的区别。不是每一个人都有着最好的表现机会：

• 董事长问询还有没有其他疑问，你在下面犹豫不决时，别人上去，表达了和你相同的观点，于是在下一次晋升中获得青睐。

• 团体游戏中，竞选队长时，你害怕没人支持你，在队伍中迟迟不敢举手。你同队的伙伴迎难而上，在这次游戏中获得了很多同事的认可。

• 一个重要项目，你觉得自己能够做到，又怕担风险。你隔壁桌入职不到一年的同事主动请求这个任务，事情虽然没有办的很完美，但过程中许多做的好的地方都被领导同事看在了眼里，不久之后他获得了晋升，成了你的直属领导。

不要总想着吃独食

到这一步，你已经是一个具备着独特特质，且擅长自我销售，善于争取机会的人了，你富有远见，才华，也受到一部分人的认可，很多项目和事情，你都能够办的很好，但请记住：

不要总想着吃独食！任何事情的成功，绝不是你一个人功劳，即便别人没有直接参与。想想那些幕后为你保驾护航的人，想想那些能让你专注与此全力投入的人。

多去想想其他的人，让你的同事，下属也能获得荣誉。当你接受公开表扬时，请学会赞扬你的领导和你的伙伴，众人拾柴火焰高。

人捧人，能够让大家站的更高，走的更远；人踩人，最终结果就是大家都在下面沉沦。