聿静丫头
[既名聊职场] 我是既名，很高兴能回答你这个问题，我也是一名县城的教师，而且已入职8年，应该还算有些发言权。不过，我不是90后，我是80尾巴生人，算是老叔叔了。关于幸福不幸福的问题，仁者见仁、智者见智，每人的理解不一样，认识不一样，体会不一样。下面从三个方面回答一下这个问题，等你看完，我估计你会对幸福不幸福有个总体评价。
第一，关于现在的教师编制。实话讲，能通过教师编制考试，也算是过五关斩六将的同志了。这几年，公务员和事业编考试人员越来越多，基数大了，难度也增大了。这不是关键，我想说的是，这个教师编制的份量。
众所周知，教师这一群体在国家工作人员序列中并不算待遇好的岗位，应该来说是比较靠后的。同样是事业单位，学校比医院待遇要相差不少，当然，医院一般实行自收自支，财务管理体系不一样。教师相比公务员，在晋升渠道、福利待遇等方面都要差很多，现在公务员开始实行了职级职务双线晋升，就算你没有竞聘上干部岗位，随着工作年限的增加，你得待遇也会增加。而教师，是专业技术岗位，实行的是职称评聘，也就是助教，讲师什么的。这也是与自己的工资待遇密切相关的，也就是说，教师在做好教书育人本职工作时还要注重职称的问题。这是我们工资待遇的基础。
虽然事业单位实行职务职级双线晋升已有这个说法，但是国家还没有下发文件。再一个，教师事业编制也正在实行改革，很巧，我所在的地市是试点市，全市已经实行两年，现在叫备案制，待遇参照以往在编人员，同级职称人员差别不大。刚入职的工资2000多在县城算正常，教师工资外可能有一些补贴啥的，总体不高，起码比公务员差很多。但是，国家这几年也在着重提高基层教师待遇，这是一个值得期待的，昨天我所在的省份召开了全省教育工作视频会议，提高一线教师待遇已列入全年工作要点。
第二，关于教师的社会地位。教师的社会地位也是比较好的，可能受传统文化士农工商思想的影响，虽然不如公务员，但是也是受人尊敬的职业，这是天底下最阳光的职业，因为我们是园丁，我们做的工作是教书育人，这也是价值观和人生观的体现。看着祖国的花骨朵在我们的培育下茁壮成长也是一件非常美好的事情。就工作层面来讲，除个别学校外，教师工作不算太累，工作量总体不算大。你可以有更多的时间来安排别的，等你成家，你可能有多一些时间陪伴在家人身边，这是一项隐形福利。在当今这个时代，时间是最宝贵的。
第三，从当前大形势看教师工作。当前新冠肺炎疫情还未稳定，还处于关键期。虽然很多单位开始复工，但是行业整体大形势不景气，其他行业未必更好。招聘单位也还没有完全开展工作，跳槽有风险，如果没有很好的接盘渠道，建议暂时打消这个念头。当然，如果你有继续求学深造的想法，这事论当别论。再有，教师岗位比较稳定，工资按月发放，起码，我们的温饱问题，暂时不用考虑。相比企业还是有很多优势的，我考取教师编制前，曾有两年蹉跎期，两年换了三份工作，国企车间干过，饲料公司人力资源干过，民办小技校干活，对于找工作，深有体会。所以，我对目前的状态比较满意，也比较感激现在的生活。个人媳妇同为教师，孩子两岁多，准备要二胎，工作顺利，家庭和谐，这也正是我努力奋斗的根源所在。
讲在最后:总体来讲，我认为教师工作算是比上不足比下有余，我们需要衡量自身实际情况。不过，我建议有时适当横向比较一下，你会发现幸福不幸福就在一念之间。希望我的回答可以帮你找到这个问题的答案。同为教师，也希望我们同行多交流，可以关注我【既名聊职场】，欢迎大家留言、提问、吐槽。
既名聊职场
这个问题我应该有发言权，我就是90后乡村教师，一个月基本工资2000多一点。我说说自己和周围人的情况。
我是师范毕业，毕业后一直参加入编考试，可能是实力差外加没认真复习，考试6年今年终于考上了，虽然不是我们县城，但是也算是有了正式工作。
我们这儿现在已经没有正式编制了都是合同，不过就算是之前入职的老教师也是按照年份签合同的，同工同酬，据说是保险交的不一样，合同工保险交的少。
工资不多，但是有绩效、精神文明奖等等加在一起一个月应该也有4500左右。外加五险一金，对于乡镇这个工资也还算可以。不能大富大贵也饿不死。
大多数乡镇教师都会是本县的，吃住家里，花费小，即使有外县离家远的，学校也提供住宿，水电费不用管，我们这里还没实行交水费，也就是电费。不用负担房屋水电费。
县城也没有什么高消费，虽然不如北上广便利，但也有自己的优点。
有好多不是师范专业的也会考教师，工资不低人事关系简单，社会地位高。大多数考试的女生多，最近几年男生也有好多考的。就是教师资格证考试人数也是逐年增加。
好找对象，不是有句话说，月薪一万不如家里的公务员嘛。
还有就是好请假。
说了教师工作的利再说说弊。
教师工作量大，很多人对教师工作不理解。教师不光是上课，备课，作业，辅导学生……即使是寒暑假也会有很多培训。并不比上班轻松。
还会有家长不理解，家长与教师之间丝毫不差于医患。
再说在职教师补课问题，可能会有，但我相信以后会越来越好。随着政策的实行已经有了改善，我们这学期就签署了三次拒绝补课倡议书。现在补课不仅会涉及到自己，学校领导也会波及。一旦顶风作案榜上有名，每年的教师认证都会很麻烦。
再说幸不幸福。
会选择教师工作的都是没有什么远大理想的人，否则也不会选择县城教师。
俗话说，知足常乐。如果你志存高远就别选择教师，如果你想多陪伴家人，有一份稳定工作，教师还是不错的。
至于幸不幸福不是钱能衡量的。幸福是指一个人的自我价值得到满足而产生的喜悦，并希望能一直保持现状的一种心理情绪。幸不幸福是一种个人感受，如人饮水，冷暖自知。
我觉得我挺幸福的，就拿现在来说吧，疫情下好多企业工厂不能开工，没有工资。我们到月就发，虽然比之前工资少，但是最起码有饭吃。
淡紫淡绿
90后，在县城，守着2000元的月薪，会幸福吗？你好！我想回答你的问题，我也是一名人民教师，我现在工作的地点在四线城市。
如果你的梦想是当一名老师，不管你在哪里做老师，我敢说你幸福指数是会很高的，当然了，男的可就不一定哦[流泪]。我这个小城市，女教师是很受欢迎的，虽然月收入2000不高，但追求者很多，并且现在很多家境不错的男士都喜欢找个女教师作为伴侣的。所以你最终的幸福不是因为你收入了仅仅2000元，而是来源于你有一份稳定且又喜爱的工作和有一个经济较好的家庭。
大海王699
要看你对幸福的理解了！
在县城一个月2000基本够生活了，而且工资在日后也会有所增长，再找一个同样有正事工作的恋人，两个人过个衣食无忧的生活也就够了，如果这些能满足你，那么你就是幸福的！
如果你追求更好的生活，月薪两千显然是不能满足的，当你的内心得不到满足，幸福指数就会下降，自然也就不会幸福！
最后，当你问出这句话的时候，证明你对月薪两千的教师编制是不够满意的，所以这会影响到你的幸福感，建议去追求更高目标！
明月之恒
如果你还年轻，性格适合出去闯闯的人。
我的建议还是你早点儿走出去吧。
只要你肯努力，在哪都能赚这些钱的！
主要是看你对生活的态度和需求！
现在有梦想就去追逐吧，趁还年轻！
年纪大了，你就会知道，给你的机会越来越少了。
不去尝试，这道人生选择题你永远也交不上卷子！
努力了，为年轻的自己！
娜曦君
姑苏讲堂
对于教师职称，按照教龄年限晋级，10教龄直接晋升为一级教师，15年教龄直接晋升为高级教师。我是举双手赞成的！
其实，纵观国际上的通行做法，教师职称（国外称为“教师能力等级测试”）是不与教师的工资挂钩的。这一点与我国现行的职称制度有着很大的不同。
因为不管是二级教师、一级教师，还是高级教师，他们在教育教学活动中的工作量、贡献度、成绩几乎是没有多大差别的。甚至有些高级教师在这几个关键指标上，还不如二级教师、一级教师。
但是，高级教师却要拿远超一级教师多的多的工资，有的地方高级教师与一级教师工资差额，甚至可以达到1000-1500/月。可是，很多高级教师的工作量却远没有一级教师大。
所以，现行职称制度存在很大的不合理性！
我们也应该与国际接轨，将职称与薪酬脱钩。职称只是对一位教师的科研、能力的评价，而对一位教师的工作内容、工作量、工作成果的综合考评与评价，则用薪酬来体现。这样才是合理的。
其实，我国的台湾省、港澳地区在这方面，已经走在了国际的前沿。他们就是根据教师的服务年限，逐年给教师涨工资的。
那么，实行根据教龄来晋升职称、涨工资，究竟有何好处呢？
第一，能够稳步提高教师的工资水平，提升教师的职业幸福感。
第二，能够真正的体现出多劳多得、优劳优得。真正提升教师工作的积极性！
第三，能够让教师真正的安心从教，不再去挣那“官场”的区区小利，将精力放到教育教学上。而不是费尽心思的往上爬！溜须拍马，送钱献身，买卖证件职称。
第四，能够真正激励教师终身从教！
现行职称制度下，很多老师终其一生，也很难评上高级教师，甚至连一级教师都评不上。而按照教龄晋升，则免去了这种尴尬与担心，这对鼓励教师终身从教，有着积极的意义。
第五，能够真正解放教师，使他们摆脱那些虚无缥缈的荣誉、课题、论文等。使教师集中精力搞好教学工作。
第六，能够使教师不再受岗位设置的限制，稳步提高自己的经济收入。
当然，还有其他很多好处，限于篇幅，就不再一一列举。
如果某一天真的能与国际接轨，按照教龄自动晋升职称，那将是广大教师之幸也！
今天空气流通畅
我是领子，很高兴回答这个问题。你提到的这个问题可以从这几个方面去分析一下。
①幸福是什么？你的职业，其实是受很多人羡慕和尊敬的，很多人觉得，拥有这样一份工作就是幸福。如果你是一个爱闯荡爱挑战的人，可能就会觉得这样的工作日复一日没有什么新意，一点都不是自己想要的生活。所以说，还是要问问自己的心，自己是否愿意接受这样的一份工作，如果自己没抵触，挺喜欢，先不考虑工资的多少，至少心里是幸福的。
②工资肯定不是一成不变的。而且国家一直在调整教师的工资，相信会越来越好的，目前的数额也只是暂时的。我们这有个县城，前年的时候，教师工资在全市倒数第一，全年在这个县规划了一个开发区，县里的税收一下子上去了，把教师工资也调整了，成了全市第一高，很多人都想往这个县调整。
③教师有大量的假期，都可以利用这些时间做自己想做的事，旅游、兼职、学习，想干什么都行，想想都幸福，这可是多数人梦寐以求的。另外，毕竟县城的消费水平也不会太高，即便工资低点，也不会有太大大压力，多美啊。
④当然了，即便很多人都说好，还是得倾听自己内心的想法，毕竟选择了就可能是一生的职业，各方面多衡量一下，希望你能做好选择，生活幸福！
保定府—古城点滴事儿
很高兴回答这个问题。对于这个问题我想从以下两方面来说下我的看法:
第一个方面:从工作本身。
教师这个职业它的好处是:
1.稳定。因为是在编的等于是有了铁饭碗;
2.待遇好。有五险一金，有两个超长假期，可以自由安排时间，这也是其他它工作所没有的;
3.有成就感。"桃李满天下"让我们的工作有了成就感，有了价值。
第二个方面:从个人对幸福的理解。
有的人家财万贯，每天忙得团团转，也未必就是幸福的;有的人拿着微薄的工资，但是能和家人一起，有空的时候一家人能出去玩玩，也未必就不幸福。
所以说，所谓的幸福，并没有绝对的幸福，只有相当的幸福;对幸福的理解不同，结果也会不同。
这是我个人对这个问题的一些看法。希望能帮到您。谢谢!
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秋香3345
你在小县城来说收入低点，但是相对来说消费水平也低啊！你在大城市收入可能高一些，但是你的生活开支也是比较大的，包括房子开支，车子开支，交通开支。在大城市里面呆着，才能够收入高，赚到钱。然而大城里的薪资水平固然很高，但消费也同样不可小视。因此，经常有人抱怨，在大城市里打拼努力，赚了不少钱，但一年下来，却依然两手空空。
相比而言，在二三线小城市，或者是5线的小县城里面，虽然收入不高，但消费水平同样也很低，生活的压力也没有大城市里那么大，最终人们的幸福感反而更高。由此来说，整体的收入性价比，也更高。
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王小志杂货铺
首先恭喜你选择了太阳底下最光辉的职业！我分三点回答你这个问题：一是工资低是暂时性的、阶段性的；二是国家一直以来高度重视教师这个职业；三是教师的社会地位高。
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