郭强9461

大家都知道在2017年人均基本养老金上调，比例为5.5%左右，全国人均养老金为2360元，如此计算的话，人均可以上调124元左右；

为了方便大家理解如何上调退休金的，我们以山东省2017年具体上调退休金办法详细说明：

各地区根据人社部的规定，各地区会根据定额调整，挂钩调整，适当倾斜相结合调整退休金；

所谓的定额调整就是退休人员大家都会上调的部分，每人每月增加55元；

其次是挂钩调整，这部分调整主要有两个方面，第一跟缴费年限挂钩，第二跟基本退休金挂钩；

每年的调整办法来说相对平衡，可能工龄长就可以在上调退休金的时候更多一些；

除此之外，企业退休跟事业退休还有很大的不同，所以每年上涨也不一样；

不过根据相关文件规定，事业单位上调比例要低于企业平均水平，主要是缩减退休金悬殊问题；

不过有的朋友并不满意，原因是因为已经高于几千退休金，少涨点能有什么意思？更应该照顾退休金低于2000-3000人员，同样是辛苦一辈子，希望在退休后能够提高最低生活保障标准；

既然已经退休，坐等今年7月份会公布上调具体细则，大家拭目以待吧！

天天聊社保

今年退休人员养老金能够涨多少钱？

目前国家还没有出台养老金的退休政策。但是退休养老金增长已经是毫无疑问的事情。退休养老金的政策，国家一般在4月份出台，每个省在7月份出台细则并执行，1-6月份养老金的差额在，7月份养老金发放中补发。

2016年退休养老金涨幅6.5%。2017年涨幅为5.5%，专家们预测，2018年退休养老金涨幅在5%至6%之间。

根据以往的经验，退休养老金的调整是又病了，调整挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行调整。由于定额调整的存在，退休养老金水平低的相对上调的比例要高于平均值。

上图是山东省2017年的退休养老金调整办法。

举例说明一下，山东王大爷今年72岁。工龄38年，含视同缴费年限，2016年12月份退休养老金为3200元，那么王大爷2017年退休养老金的增长情况如下。定额调整55元。工资挂钩调整3200x2.1%=67.2，工龄挂钩调整1,7X42=71.4，年龄倾斜调整290。上面四者相加为王大爷，2017年工资增长情况483.6元。

实话说，山东省年龄倾斜调整比其他省份要高。
再如：李大姐今年，57周岁，交费年限为15年2016年12月份退休养老金1300元。定额调整55元。工资挂钩调整1300x2.1%=27,3，工龄挂钩调整1,7X15=25.5，上面三者相加为李大姐，2017年工资增长情况107.8元，107.8/1300=8.3%，有李大姐的增长情况可以看出，工资低，缴费年限低的实际增长比例，高于国家的平均值。

大家可以参照本省的退休养老金的计算办法，测算一下2018年退休养老金的增长情况。

健身广场舞

2018年退休人员增长养老金的通知，已经有人社部于3月23号下发了。

增长的幅度比往年又降低了一些是5%。我国实现了养老金的第14连涨。其实我们可以从相关数据上看出，我们增长的绝对额，并不是差异太大。

2017年我们人均养老金是增长了130元，2018年按照5%的比例，我们会增长125元，人均月养老金达到2642元。总的来说人们的待遇是越来越高了。

不过我们的退休待遇调整，并不是按照每人5%的比例进行增长的，也不是按照每人125元的钱数进行定额调整。

按照我们国家文件的规定，我们是按照定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种方式来满足我们国家多层次的需求的。

定额调整，最公平的方式。每人同样增加一定的钱数，不过这个钱数比125元低，各地一般在40元到60元之间。

相对来说，低收入群体，尤其是退休金一千元左右的，相当于增长了4~6%，边际效益要高一点。

第二项是挂钩调整，主要分为两部分。

一部分是按工龄挂钩。这个是大家都认同的，工作时间越长，涨的退休金越高。一般来说，每年工龄都涨1到3元左右。各个省份根据自己的情况，制定自己的实施方案，具体数额是不同的。

另一部分是按上年度退休金的比例调整。各省份仍然不同，一般是增长0.5%到3%之间。

第三部分倾斜调整，几乎所有人都没有意见。这主要是像我们70岁以上的老年人，贫困偏远地对人员进行照顾。而且人数少，占的比例也少。

今年的具体实施方案，目前没有省份出台。去年的时候，上海市最早，是5月5日之前将企业退休人员的养老金发放到位的，比其他地方提前了三四个月。

不过今年，国务院通知各个省份要在5月31日前，将有关的养老金方案报人社部审批备案，通过后向社会发布。

如果根据这个时间来确定的话，一般7月份之前，我们的养老金就会调整到位了。这比往年提早了1到2个月。

希望我们的养老金早日发放到位吧。

暖心人社

2018年己悄然逝去，2019年又悄悄来临。一个话题又被退休人员重新提起，今年养老金还会上涨吗？能涨多少？

据官方有关媒体披露，2019年养老金上涨己成定局，涨幅基本与2018年持平，大约在5%左右。调正办法也差不多，即个人定额，缴费年限(工龄)，倾斜三部分。

涨幅每个人是一样的，但具体到每个人涨多少是不一样的。因为缴费基数，个人账户，缴费年限每个人不同，因此，每个人所涨的金额就不同。

在2018年12月31日前退休的人员，参加2019年全年的调资，并从1月份补发。2019年6月30日前退休的，从7月1日起调正。

陶田福

今年退休，今年是2018年。是不享受2018年养老金上调的待遇。因为养老金上调的待遇，主要是针对在2017年12月31日之前办理完退休手续的人群。

所以今年退休的人群只能享受2019年，如果国家要上调养老金的话，那么你就能享受养老金上调以后的待遇。但如果国家层面不？上调养老金的话，那么所有的人都不能调整养老金。

上调的原则，一共分为三种。第一种是这个定额调整。定额调整，每个人上调的金额是一样的。第二种是挂钩调整，挂钩调整主要是针对缴费工龄长。然后拿到工资多的人群相应的调整的也会比较多一些。第三种是，倾斜调整！倾斜调整主要是针对老龄人群和艰苦边远地区人群的调整。

社保小达人

大家好，我是社保专家思之想之，今年退休人员的养老金已经确定上涨，包括企业退休人员，和机关事业单位退休人员，惠及1亿多人。

能涨多少钱呢？现在国家还没确定今年养老金的总体涨幅，去年养老金总体上涨了百分之五点五左右，预计今年的涨幅应该在这个水平。

需要说明的是，总体涨幅，并不是说每个人都要涨这么多，而是说根据每个人的缴费年限长短缴费水平高低等因素，每个人涨幅有所不同！

根据惯例，每年养老金调整，国家都会照顾两类弱势群体，让他们的养老金涨的多一点，第一类就是高龄退休人员，第二类就是艰苦边远地区的企业退休人员。

让这两种人的养老金，涨得多一点，思之想之完全赞同，体现了人性化以及关心弱势群体的精神。

你觉得呢？

更多社保问题，关注思之想之。

思之想之

今年退休人员养老金能够涨多少钱？

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你可以说，比去年低一点，也可以说，比去年高一点。还可以判断出，和去年持平。

反正是，吹牛，聊聊自己的希望，梦想，自己的猜测，对于错，没有人能够追究你的责任，税务机关也不敢征收吹牛税的。

哈哈哈，公布上调的方式不会太久了！

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其实，事业单位内部单位与单位，个体之间相差也相当大！2024年以前，要退休的机关事业单位向人员、退休金还是按老办法计算，這也是正常的，就是说，差距是客观存在的；就是2024年以后，由于工作性质、责任、职责不同，差距也是正常存在的，不可能绝对平均；也绝不会筒单按工令计算退休金、而不讲其他条件，這样做更不公正，因为不能体现多交多得、長交多得，没体现个人交费多少、贡献大小与多劳多得的分配政策。

現在，企业退休人员不单是关心今年能涨多少退休金，更关心的是企业退休人员的退休金、怎样能缩小与机关事业之间的差距；更关心的是从交费机制、退休金计算方法、企业的交费办法、企业年金等机制上，彻底解决企业与机关事业单位退休金差距问题，关健是机制的公平、公正与制度的保证！

人民群众最关心的、反应最大的、最迫切的，就是党和国家要解决的问题！现在议论最多的就是:企业退休人员退休金的差距，还有延迟退休的问题！我还是坚持，今年养老金上涨幅度应在6.5一7.5%之间；企业退休人员退休金差距问题，今年会有具体政策出台，而且是利好消息！

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今年退休人员，养老金能多涨多少钱？此问题则是广大的退休职工们，所共同关注的一个焦点问题。也是一件民生大事。

那么，今年的退休养老金每人到底能涨幅多少？至今为止，任何人都不清楚。必须要等到国家正式颁布文件后，下发至各省市才能相继执行实施。也就是说，从各媒体中透露的信息中，调整退休养老金已成必然。但是，调整的比例标准，目前尚未出台。大家只有拭目以待，静候佳音。

从去年全国的退休人员，调整养老金的比例为5、5%，而据众多分析人士坦言，2018年度的退休养老金，其增幅的比例也不会超出去年。因此，即便同样也在这个去年的调整比例标准上，那么，去年大家每人所涨幅的金额，基本上就是今年的涨幅金额，如果比例还能在此基础上，再提高个百分点，其涨幅的金额则每人还能稍提高一些。大家也尽可放心，不管在几月份调整退休养老金，都是从今年的一月份开始补发。我们这里在去年的七月份，才领到涨幅和补发的退休养老金。因此，大家不要着急，共同安心等待。

总之，党和国家关心并关怀全国的退休人员，已经是连续十四年来不间断，提高全国退休职工的退休养老金。不论涨幅多少，都应该从内心里感谢党和国家。对全国退休职工们的关爱！而我们的生活也注定会越来越美好。越来越幸福！

综上所述:我们共同期待。最后，祝福大家生活快乐开心！万事吉祥如意！身体健康平安！阖家幸福和谐！

關鍵字: 生活 人均 养老金