03.04 你和同事的月薪都5000元,給你個選擇,你的月薪到1萬元,你同事兩萬元,你願意嗎?為什麼呢?

你是甜甜甜過初戀


這大概就是所謂的人性吧 ,可能很多人都會選擇寧願薪資低一些,也不要被同事比下去吧~

但是,我一定會選哪個10000塊的。為什麼?

理由其實相當簡單,我來公司是來賺錢的,現在錢翻了一倍,我比起之前多賺了那麼多的錢,我當然高興了!同事拿比我多的錢,我是會不爽,但是呢,我還是會選擇我真正到手的利益,只要有增加,那麼就是符合我來上班要賺錢的需求,就可以!

突然想起之前看的周國平寫的一篇散文《嫉妒是弱者的品質》,裡面是這麼說的。

我們非常容易嫉妒盡在眼前的人,但不是嫉妒古人或者遙遠的陌生人。嫉妒最容易發生在水平相當的人之間。 對於不容自己的人的成功,我們認為他受之有愧。對於超過自己的人的成功,我們也不服氣,一定要找出他身上的弱點,證明他受之不是完全有愧。 嫉妒,是弱者的品質。

ps:題外話這裡也推薦下週國平的書,真的看完之後比較有哲學思辨的感覺!

繼續。。。

不知道你看完什麼感受~

嫉妒,不平衡的心理,總是會讓人做出不理智的行為。就比如工資都比原來多了1倍,但是因為同事比自己高,就不能接受了!

除此之外,還要想,表面上你認為你們水平差不多,但是為什麼人家能拿20000元呢?

是不是有哪些地方,我還不如他呢?

自己要怎麼做,才能拿到更高的工資呢?

孔子說:三人行,必有我師!大概就是這麼個道理吧~

在職場上也是一個道理!看到一個人有優秀的習慣,就學過來,哪裡還有這麼多時間去嫉妒呢?

好吧,說實話,我也會嫉妒一會兒,但是很快又會想說到底差在哪裡?還是會想辦法多提高自己能力吧!

今日話題——你知道同事的工資嗎?如果比你高,你會怎麼想?


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