极致笔电件
我来回答题主这一问题，对于毕业走过6年工作岗位的我，应该还算是比较有经验，且又相对贴近毕业大学生想要听的东西。跟各位一起探讨，希望对即将步入社会的大学生有一点点参考价值。
工作的本质其实一直是让自己具备越来越值钱的能力。很多同学，在大学的时候总听说而且很多人自己也认为，第一份工作需要找个“快乐轻松的环境”，这种想法是很错误的，工作根本没有让你有更加有乐趣，更轻松的义务，一切认为“工作应该充满乐趣的'思想都是危险的，正如我说的，工作的本质其实是让你自己具备越来越值钱的能力，如果你自己也同意这点的话，那么第一份工作的环境其实是越不舒服，越不安逸越好。众所周知，我们大多数大学生的校园生活并非全部都是十分忙碌的，大概率下都是很休闲，这样的情况下3-4年，你已经养成了一种相对慵懒的习惯，步入社会第一份工作正好是一个临界点，和机会，助你改掉慵懒的习惯，如果你的工作环境是轻松快乐的，那么无疑，你将会缺少很多推动，人都天生具有惰性，所以要靠外界的推动，自己才能往前走。所以一个相对严苛的工作环境，能助你在工作之初就养成良好的工作习惯和人际关系的技巧非常重要的一环。第二你需要考量的就是这份工作是否让你逐渐变得有价值，如果你不能变得有价值，你的跳槽行为只是换了一个工作场所而已，对你的事业和薪资的提升并没有显著的帮助。
①那么什么样的工作环境能够使得自己能够满足上述两点呢？我总结往往有以下几个特征：
【01】有助于你改善大学的一些小缺点，提高解决问题能力的公司
【02】有助于塑造积极的三观及工作的观的公司
【03】公司有很多牛人的公司
【04】领导人有奋斗精神的公司
【05】公司的业绩长期表现为稳定提升的公司
【06】看公司的合作伙伴和公司平常处理事务的态度
还有一些真心话，给你做参考：
第一，【不要过多听信已经退休多年的爸爸妈妈及7大姑8大姨的话，大概率情况下并不能帮你做出好的选择】
【第二】永远找你身边最牛的人去咨询做参考而不是你最信任的
【第三】无法判断的时候就看这个公司的合作伙伴牛不牛
②知道了好工作的标准，该如何选择，考虑要素？
城市、行业、公司类型、岗位、人、待遇这是作为决定你最终取得第一份工作的几个重要因素，站在把握未来的基础上，慎重考虑。
③回到这个同学提出的问题，第一份工作找到好公司之后，究竟多久适合跳槽，我的建议如下：
【01】当你觉得在公司已经没法学到新的知识和技能的时候。
【02】当你已经被领导有意无意的边缘化的时候
【03】当你有了进步发现周边的人再也无法作为你前进动力的时候
【04】当你连续做出突出业绩奖罚不合理的时候
【05】当领导对于合理性意见完全不采纳的时候
总之这些都是你跳槽的一些原因，但是作为过来人我的意见，我也看到很多新人，频频跳槽，这并不是一个好的选择，跳槽的时间选择一定要等你第一份工作无论是什么，要尽快且学无可学的，并且薪资无明显提升，也无法体现自己价值的时候，即可跳槽，具体的时间我建议是1-2年，因为任何一个行业，时间太短你无法进入深层次的领域内去体会，所以也可能学会所有的东西。
以上就是我个人从6-7年的工作生涯，总结反思得出的结论，希望对于刚步入社会的新人或者准备第一次跳槽的人有一点点参考价值，希望你们有一个锦绣的前程。感谢。
我是HC灰太狼，一个爱好广泛的头条玩家，希望在这里能够交到志趣相同的好友，一起交流。
灰太狼Soloist
谁在年轻的时候都有过不理性的跳槽，就拿自己来说，刚毕业一个月内换了3份工作，很多人问为什么要跳槽，我更喜欢用干着不爽来概括自己的跳槽原因。但现在做了管理后，我经常在谈离职人时，针对短时间的人员会反问，那为什么当时面试没有了解问清楚呢？
其实就这样，一份工作我觉的工作不是该坚持多久，更多的是你选择工作的时候为什么要选择这份工作？刚毕业的同学们，有些觉的自己能力很强就是想赚钱，就是调着找高工资去的，但到了工作中发现，这高工资并不好拿，往往都是要高压力承受的，但在大学时候哪有过那样的压力啊！必然会各种心里不爽，很快就有了各种抱怨，干不了多久就要跳槽换工作。
其实跳槽不在于在一个公司坚持多久，更多是你的这份工作的目的是否有达到？如果是为了挣钱那通过这份工作你要挣多少？但个人建议不管是刚毕业的新人还是历经沧桑的职场老司机都别把挣钱做为第一出发点。那以什么做出发点？
工作不只是为了挣钱，可以更多的放在其他方面，例如：个人提升、发展空间、价值实现等，我更看重的是个人能力的提升，如果一份工作都无法给自己学习到东西，那待一天都是多余的，主要学什么？最基础的是工作岗位的技能，更高层次的是公司的商业模式，管理模式、企业文化以及所在公司行业发展等，俗话说的好，活到老学到老，这种成就感是钱没办法买到的。
那么要怎么样跳槽呢？
这里先说一个例子。我有一女同学，就称作F吧，大学时英语成绩很好，一手ppt制作更是华丽。毕业后在一家公司做前台文员。每天工作量不大，但也没有学习到太多东西，偏偏她又是进取心挺强，时间一久就寻思着跳槽。怎么跳？F一直想到外贸行业发展，所以就事先上网了解外贸行业对职位的要求，平时就制作了一些ppt模板，融入了她对外贸行业的认识，同时每天利用闲暇时间进行英语写作和阅读练习。三个月后她开始在网上投递简历寻找心仪的下家，很快就有单位约面试，并顺利拿下外贸公司的offer。
通过例子可以看出，我这个女同学也和很多人一样，向往着做自己想要的工作，但是她并没有盲目跳，而是前期做了些准备，先了解行业要求，然后根据要求开始提高各项技能，再投递简历并最终跳槽成功。做好准备，是有助于我们对工作的目标，不会混乱，同时在面试时也会更从容应对，增加成功率。
跳槽需要理由？是的。
很多人一直有跳槽的心思，却没有跳槽的准备。这样就出现了没跳好的情形，有的人跳了之后发现跟原来没什么变化，穷折腾。有的则是跳完后不适应，反而身心疲惫。既然想跳槽，得先问问自己，为什么想跳？起码给自己三个理由，这样有了跳槽的动机，就有了接下来做准备的动力，不然光想着没卵用。
起跳的准备阶段，要做足。
一、往哪跳？同行业和跨行业，同行业跳槽是想要获得更多薪水，更好职位等。跨行业就复杂些，有可能是想学习更多技能，认识更多人脉。所以往哪跳得有个定位。
二、做功课。跳槽的下家对岗位的要求要先做了解，不要等到面试才发现，艾玛自己无法胜任。有了解才能匹配能力，如果有任何不足及时补缺，如果差太多，那就要降低目标了。
三、抓机会。投递简历到参加面试，这是跳槽必经阶段，要想到自己喜欢的行业或公司，就要抓机会，简历的制作，面试的交谈，都非常重要。别小看一些细节，成功与否还真是因为细节。
做好了这些，是不是就起跳成功呢？未必，还需要有耐心。毕竟工作不是说找就能找到的，何况是心仪的，即使你技术能力很强，也未必一下子就能找到匹配有喜欢的工作。所以给自己一点耐心很重要，等待也是生活的一部分，当跳槽的时机未到时，请在心里给自己默默的打气，该来的，还是会来。
最后，各位想跳槽和准备跳槽的朋友，做好自己，就是最大的保证，喝碗鸡汤做好准备，三二一，起跳吧！
实习僧
不请自来，希望对你有所帮助，个人看法，绝对不说那些高大上的理论，只希望切合你的实际：
第一，珍惜工作与想跳就跳。大部分大学生的第一份工作都是来之不易的（当然不排除优秀的你在大三的时候就把工作预定了）。既然工作来之不易，就要珍惜。但是，如果找工作对你来说根本就不是问题，那么，厉害的你，就无所谓工作好久之后再跳槽，你想跳就跳，不用管那么多？
第二，积累经验和东飘西飘。常有两种人，一种人能在同一个岗位安静地干几年，一种人就是经常换工作。前者通过几年的沉淀，能在同一个岗位上积累丰富的经验，甚至能存下一笔不菲的财富；后者因为心浮气躁，跳来跳去，经验不仅没积累到，金钱也会用去一大笔。两者两比，肯定前者更具有优势。
第三，权衡利弊。大学生一时没有工作不算可怕，可怕的是经常的换工作，如果每年都换工作那这其中找工作和适应期需要花很长一段时间，这期间的的精力和财力都受到了不小的损失。试想一个五年不跳槽的人和一个年年跳槽的人他们之间的工作经验和财力谁更强一点，不过多解释定能明白。
第四，对于一份工作，坚持多久跳槽最合适呢？是应该把一份工作至少坚持做一两年，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？如果你就是胸无大志，喜欢这种基础的工作，认为自己的生活重点在下班后，那继续做下去也无可厚非；如果你想要发展，但是这些年下来表现平平，也没有什么出彩的成绩、缺少高价值的证书资格、专业知识技能也有所欠缺，那么你该抓紧时间去学习了。
当然，如果你有经验、有成绩、有专业能力、有诸如ACCA、CPA等过硬的证书资格，却始终没有得到升职，那就是公司的问题，别让止步不前的现状阻碍你想要发展的志向，跳槽是你摆脱困境的不二选择。
壮壮妈私房美食
刚毕业的大学生，第一份工作做多久才合适呢？我认为呢，根据现实情况，这个做多久呢？需要根据情况来进行判断。
企业环境
有时候跳槽是迫于无奈。因为有些企业的工作环境实在太差了，工资低，然后天天还加班，和自己心里所想的待遇相差太大，最主要的是学不到什么东西，留在那里就是浪费时间，这样的话，还是尽早寻求出路。
企业招聘要求
要根据企业的招聘要求来判断什么时候辞职比较合适。而现在企业在进行社招的时候，都会有要求，比如说是要求有一年以上的工作经验，这就是一个硬性的标准，如果时间年限不够的话，在简历筛选的那个环节就会被pass掉。
自身情况
想要跳槽成功，有个重要的额前提就是自己的能力不能太差，要不然辞职之后，面临的就是失业。如果自己的能力足够强，在工作的一段时间内，取得了不小的成绩，那么就完全可以大胆跳槽。
其实想换职业的最好方式是不断提升自己的能力，打造自己的职业品牌，让猎头来挖，这样才是最好的跳槽方式，因为这样的话，可选择的余地就大多了。
杰说职场
首先我们要纠正一个观点:你的成功跟你从事过多少份工作并没有必然的联系，所以，主观上不能认为跳槽就一定是积极向上的。
现在的毕业青年都存在着一个扭曲的心理，盲目的认为毕业之后，第一份工作只是在尝试，并不能作为自己的终身职业。所以，心态上就处于一种消极的状态，得过且过。抱着一种能干就干，不能干随时都可以撤的心态去面对自己的第一份工作。在此，作为一个从业七年的老司机，奉劝各位即将毕业的大学生们，提前摆正自己的心态，你的成功往往取决于你能否坚持正确的把握自己的人生方向。
当初跟我一起参加同一个公司实习的同学，坚持到现在的，无论是工资收入还是职位提升都是我们这些朝三暮四换工作的人不能比的。如果你本身并没有什么特殊的技能也没有强大的背景，那么倒不如在一个地方坚持着，资历够了，经验足了，能力强了，机会一定会向你走来。
当然，如果你有更高的平台，跳槽是必然的。人都想往高处走，前提是脚下的路得走得稳。
千万不要带着攀比的心理去跳槽，别人怎么样是别人的，你得对自己有一个清晰的认识，换条路可能并不一定适合你。如果一直只是抱着尝试的心态去跳槽，更多的下场就是你不仅浪费了你的时间还消磨了你的意志。
最后，再重复一次，即将毕业的你们，千万不要带着一定要跳槽的心思去参加工作，那样只会浪费你的人生。
坚持最初的感动
做到这份工作不能给你带来期望的成长速度的时候，就该跳槽了。
这话说起来有点拗口，待我掰开来说。
首先需要明白一点，资本家都是逐利的，这是个中性词。
公司跟员工之间是等价交换的关系，员工做出一定的业绩，公司提供相应的报酬。
员工业绩做得好，公司提供的报酬多。
当然根据行情不同，行业不同，大环境不同，多少会有些差异，但大体是这样的。
长期来看，员工想要增加收入最好的办法是让自己能力变得更高，可以做出更好的业绩，给公司带来更大的效益，相应的，公司给的报酬也会提高。
或许有人要问了，如果我能力提高了，倒是给公司带来更大的效益了，但是报酬却并没有提高，这怎么办？
相信我，在现在这样一个社会，大多数行业都是竞争很激烈的，不只员工之间有竞争，公司之间更是有竞争。
如果您能力真的非常棒，做出的业绩非常好，但是公司却不提升相应的报酬，那么短则几个月，多则一两年，就算你不想着主动跳槽，别的公司也会排着队来挖你的。
当然前提是您真的能力足够。
明白了这一点之后您就会发现，决定整个职业生涯发展前景，或者简单来说总收入的关键因素，并不是现在赚多少，而是升职加薪的速度有多快。
而升职加薪的速度，又大部分取决于自身能力的提升速度。
所以，不管是第一份工作，还是第 N 份工作，需要考虑清楚的一点，不是现在报酬多少，而是这份工作能给将来的我带来多少报酬，把目光放在一个五年甚至十年的范围来看，很多决定会变得更清晰。
不管您现在年薪十万还是年薪百万，决定职业生涯成功与否、幸福与否的，都不是现在的薪水，而是薪水的增幅。
邹昕
如果这个问题向招聘你的企业老总或人力资源部的人提出来，就会有好戏看了。企业一般不希望招聘一个还没有去工作就已经考虑怎么跳槽的大学生的。所以你会被企业内部限制使用，提职升迁可能就与你无缘了，表现得再好也不行。在老板眼里你就是想学了技术走人，所以什么机会都轮不到，只能灰溜溜走人。所以身在企业，应该维护企业，因为你的待遇与企业发展息息相关。锅里没有，碗里还能有吗？假如一个女人刚刚嫁人就想着如何离婚，她能做好妻子和母亲吗？所以，既来之则安之，如果老是考虑跳槽，可能很多工作锻炼机会就自然失去了。
跳槽与否，其实是有严格的限制条件的，没有达到条件，想跳也没有人愿意要。达到条件，不想跳也会有人来挖。社会就是这么奇怪。所谓有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。最好的结果就是根本就不想跳槽，挖也不跳，如此下来，跳与不跳结果可能都一样，待遇还会越来越高。如果不高，也可以顺势跳槽。所谓树挪死人挪活，见机行事，能掌握主动权就是最好的结果。
现在说说条件。这个条件其实就是你具备了跳槽的能力没有？没有具备，对不起，还是待着吧。怎么样做才能具备条件？其实就是要老老实实，脚踏实地地接受生产实践的锻炼和磨练，把早前的书本知识，通过不断的工作体会变成真正的知识，也就是附加了工作经验的知识，这才是财富，它就储存在脑袋中，谁也偷不去。也是一个人的无形资产，价值所在。无论是未来的什么单位，看中的，就是实际经验和实际工作能力。如果别人会的你也会，那只是刚刚及格水平，如果别人不会的，你都会。好了，跳槽的条件就具备了。但是，一个人，尤其是工程技术人员，到了这种水平级别，反而无所谓了。
GCZ72624137
对于这个问题，外人还真不好给过多的建议，全凭自己，但是我依旧建议刚毕业的学生一定要在第一家公司待够一年以上，有些人问为什么？
1，以后你面试不会因为频繁跳槽，而被涮下来，很多公司都很忌讳用频繁跳槽的人，因为培养员工成本太高，动不动就离职了。
2，加深对社会认知，我遇到很多刚毕业觉得自己特牛B的人，可到公司连打印机配置都不会，连一桶矿泉水都搬不动。
3，规划未来，你毕业之后所做的每个决定，都会影响你未来5-10年的发展，甚至是一辈子。
再聊聊跳槽，跳槽是个技术活，如果你看过《猎场》这部电视剧，一定很熟悉惠成功这个角色，之后他关于跳槽写了一本书叫做《跳槽跳成首富》，他就是这个社会的缩影，有我们大多数人的影子，或者前期，或者后期，很多人在还没有找到下家就开始跳槽了，这是不明智的，跳槽一定要在经济来源保证下，再考虑，住房，水电费，交通费，吃喝，都够你忙乎的了，所以不要轻易跳槽，尤其在一线城市。
每个人都有对自己未来选择的权利，但一定要慎重选择，祝大家都能找到好工作，祝大家前程似锦。
爱因撕娱乐
原工作没有进步的空间，公司战略频繁更换，人事动荡，离职率偏高，工作1年以上尽快出坑吧！
多久跳槽，归根结底，还是基于自己的能力和职业生涯规划，然后和现阶段的工作匹配。
