蒙查小哥
我覺的堅持與否主要看你自己的能力。
如果你的能力在外面也能很輕易地找到一份差不多甚至更好待遇和發展空間的工作，那麼現在的不必要堅持，因為兩三個月才發一次工資確實很大壓力。
如果不確定或者沒信心找到更好的工作，建議你堅持。因為現在因為疫情會有一些企業倒閉，失業人員會增多，找工作競爭會很大。你現在的公司雖然會拖一兩個月，但起碼還有工資發，還有班上，一家老小的生活還能有基本的保障。
所以辭職需謹慎，有工作要珍惜。
自閉症特教鍾老師
這個一定要儘快離職。當初進入公司時它對員工一定在工資發放時間上有規定，如果公司沒有按照規定發工資，偶爾拖欠一天還情有可原。向你說的兩三個月才發一次工資這種，說明目前你所處的公司現狀不是很樂觀，證明它目前是處於一個虧損的狀態，或者是處於一個幾乎不盈利的狀態。所以，最好是儘快離職，不然。你會白白浪費幾個月的時間不說，連工資最後都沒有。這個是我朋友的親身經歷。之前我朋友在一家公司上班，它的公司在我們當地特別有名，可是後來工資就開始推遲，剛開始是拖欠一兩天。後來拖欠一兩週，到後來直接就是一個月兩個月的拖。到後來拖了三個多月後，老闆跑了。工資不僅沒了，當初進公司時交的基金也打水漂了。所以，朋友，儘快辭職吧！免得受更多損失
紫羅蘭2848
從19年年底到20年過年前離職的員工總共達1000餘人，要命的是，員工的工資也是拖，這1000餘人裡面，打電話舉報拖欠工資的人，公司他就是不給你發，就拖你，它也不管你曾經在公司怎麼無償加班，週六日又無償值班（值班就只給你調休）。還有那些在家休產假的，實際上已半年多沒拿過工資了！
心煩睡不著，只好上來把它寫在這裡。去年投資做生意賠了好多錢，年底又遇到公司倒閉，本想年後找工作，偏偏還趕上了疫情。對於公司，在拖欠工資的情況下堅持陪它走到最後，我想也算仁至義盡了吧。只是原本就被拖欠了好久的工資，疫情再這樣鬧下去，下個月要拿什麼去還貸款呢……
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遺忘
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
我是卓佳廣
我的也差不多，一月份的先發一半，然後二三月份的說拿底薪，老闆說這段時間如果有什麼需要可以跟他說（感覺暗示我公司撐不住了，你可以離職了，儘快另謀他路），不過還是在暗地裡自學成才吧這兩個月，騎驢找馬。
翱翔影海
根據自己的自身情況來決定去留問題，如果你是喜歡這個工作或者這個職業，生活方面不靠這個工作來解決，你可以留下來，如果你是靠這份工作來養家餬口的話，本人建議你立馬辭掉，重新找工作，哪怕暫時找不到合適的工作，也要辭掉，隨便找個兼職都可以，應為你要養家餬口。以上是本人的建議，希望對你有用
國哥生活錄
君子有所為有所不為！若果你認為這個行業是你喜歡的，有前景的，那應該堅持一下！畢竟任何事情都有巔峰和低估！把公司前景和老闆人品綜合考慮一下更好！
一休哥xy
看企業是不是一直都這樣 還是發展遇到困難 如果不是 有好的去處果斷辭職 沒好的方向 找比現在收入略低但可以及時發工資的企業 啥都沒有就只能任老闆擺佈了 沒辦法 社會底層確實是這樣 老闆的貪性遠遠不止拖欠幾個月
亦心緣夢
只要年底能一次性結清 兩個月發一次還可以 我當初上班的地方三四個月發一次 到最後竟然發現 這樣能少花點錢
崔少721
你好 朋友 我是阿升 很高興能夠回答你的問題 希望我的回答能夠幫助到你 關於你所說的問題 我從以下幾點說下我的看法
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