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公司的做法是正確的，符合國家要求，是負責任的公司。
公司的做法是明智的，隔離後再上崗，避免了復工後的聚集性感染，倉促復工，一旦發生聚集性感染，公司將得不償失，還會給國家添亂，增加社會負擔，這種情況已經發生多起。
作為員工，應該服從公司安排，積極配合，不要急於上崗，不要因小失大。非常時期，更應加強自律，遵守國家法規。
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和你一樣，我也是被公司隔離，我是昨天剛到上海，到了上海以後小區說可以不用隔離，只給了一張通行證就可以了，而公司卻說園區必須要隔離進入園區，必須隔離14天，好鬱悶啊，下週還是不能去上班。現在只能在家裡天天遠程辦公。心情非常不爽。
程序員學彈琴
隔離對所有人都是負責的行為，大家都要理解，但這段時間也是老天給你最好的時間，因為：
1.在家辦公的想法終於實現了；
2.這段時間可以更好的利用，作為趕超其他人的好機會，人員人的不同除了工作8小時外的時間使用，還有就是現在了；
3.這段時間也是可以更好溝通感情的時候，尤其平常和愛人、孩子、父母交流很少的，現在也是最好的機會，有助於增進家人情感；
4.不要因為在家隔離就放鬆自己，放鬆體重，在家也可以堅持保持好身材，不要放棄自己的體重；
5.是時候展現真正的技術了，你可以把自己平時的興趣愛好進行深入的發展，公佈到抖音上，沒準還能賺點外快呢。
在家隔離，一切安好，各自珍重吧！
不忘初心從一而終
你好!
對於此問題，我只想表達一個感想(感激)!
疫情當前，無論是奮戰一線的醫務工作者、各個機關執法人員，還是我們普通老百姓都應人人有責!為狙擊疫情勝利而做貢獻!
我是湖北人，從臘月二十九回家過年，正月初一就被村委會通知全面執行交通封閉，社區封閉，人員禁足、不可離家門半步!當時各個社區群都在緊張，起初還有個別不聽黨中央的指令，和抗擊疫情的中心思想，喜歡出去溜達!但是經過當地政府，強有力的執法，和每兩小時循環高音喇叭宣導疫情嚴重性，所有人都自覺在家隔離、足不出戶，至今已經三十九天零八小時了!
所有湖北人無不希望這次疫情儘快結束!因為他們深知被禁足四十天的滋味，武漢的櫻花🌸不能看了，武漢的太陽☀不能躺著曬了，最重要的不能正常復工了，這對於每個湖北工作人員是困難的了!這些看而簡單的事情，卻變的那麼珍貴!
但是湖北人心裡很清楚，我們有國家、有黨、有全國各地三十四個省的心牽連在一起，有這麼多力量支援湖北、大家都相信疫情一定能夠戰勝!
我相信每個湖北人的心、都有太多太多的感激言之不盡!
讓我們放在心中，待來年春天一起去武漢看櫻花🌸!
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• 疫情期間又被公司安排隔離，你有何種感想？
對於題主這個問題，我會欣然服從公司安排，進行自我隔離。主要原因如下：
• 站在公司的角度來分析
• 站在自己的角度來分析
一、站在公司的角度
如果你是外省人員，公司一般會讓你到社區報道，然後在家進行自我隔離十四天。這不僅是公司的要求，也是社區的要求。
公司是一個“小型社會”，職工來自五湖四海，工作中存在溝通、協調、交接等，即使公司的防疫物資及措施準備得當，也難免會有交叉感染的風險。因為疫情有一定時期的潛伏期，它是漂浮不定的，在人的體內會隱藏很久，誰也不敢保證每一個職工都是“安全”的。
一旦公司內部出現感染案例，勢必會造成“重大聚集性感染”，後果將不堪設想。一是公司領導會擔責（誰也擔不起這個責任）；二是公司會面臨全面停產停工的風險，很明顯，這勢必會影響公司的業務，甚至後期的發展。
目前已有一些企業在疫情期間開工出現聚集性感染的案例。這就是前車之鑑。
二、站在自己的角度
疫情的潛伏期讓人捉摸不透，前期自己並不知道是否感染。而自我隔離是最安全的措施。早發現、早治療，不僅對自己的身體負責，更是對家人的負責。
如果因為你一人的原因，而致使公司全體職工隔離感染，甚至公司出現停工，相信你的良心會過意不去。另外，你也成為了全公司的“敵人”，雖然誰也不願意或者希望你感染病毒。但是，你就是公司停工、職工隔離的“始作俑者”，這是客觀事實。即使疫情過後，相信你在公司的地位甚至未來的職業發展都會受嚴重影響。
所以，服從公司安排，不僅是對公司負責，更是對自己負責！
以上是我的回答，希望對你有幫助。
喜書芳
疫情期間被公司隔離，你有何感想？我欣然接受。
在這次戰‘疫’中，我們還沒取得完全勝利，我們就不能放鬆警惕，不能有一點僥倖心理，來不的一點馬虎，不到完全勝利一點都不能放鬆。
假如因為我們疏忽大意，導致疫情再次復發，到那時候我們就成了罪人，我們的逆行者，這一個多月的血汗就會白流
公司疫情期間隔離，說明是一個有社會責任感公司，要對我，對你，對他負責。為這樣的好公司點贊。
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老王在延安
現在才發現，能自由呼吸到新鮮空氣也是一種享受！
我什麼感想都沒有，大多數人都不會有感想。
第一，疫情當下，遵守公司關於疫情管理的各項規章制度。
公司是一個人數較多的集中場所，如果出現一個疫情攜帶者，後果極其嚴重，所以大家要聽話；
第二，即便有感想，也只能想想，否則有相關規定找上門。
違反疫情管理規定，可以按公司管理章程進行處理，嚴重的情節可以上報公安機關依法處理。
第三，有感想的話，多往好處想，隔離期間有時也是一種”變相休息“，對吧？
只有人人遵守疫情管理規定，才不會出大事，否則，一旦公司出現大面積疫情，公司會立即被上級要求”關門隔離”。
剪輯師訓練營
從安全角度來看，服從安排是最好的安排！
隔離只是一種於己於他都還不錯的一種方式。
在疫情肆虐的今天，十分有必要，不要類似於噹噹，著急忙慌上班，然後被迫復休停工。隔離是措施，也是保護。遵守吧！
大白黑俠
該隔離就隔離唄，對自己負責也對他人負責。記得帶上手機和充電器，看今日頭條瞭解世界；再帶幾本好書，閱讀豐富人生；還可以留出時間打坐冥想。
郝軍龍及其簡直管理學
如果我的公司安排我隔離，我會欣然接受的。疫情期間，雖然大家對自己的保護都做得很好，但是公司不知道員工每個人是否按照要求做到了沒有！
公司為了確保每一位復工的員工的健康安全，安排隔離，首先是對每一位員工負責，同時也是對社會負責。採取這樣措施的公司，我想也是對社會有責任心的良心企業！
為這樣的企業點贊，祝福在這樣企業工作的員工身體健康工作順利！
