阿凡愛釣魚
有的，把心放到肚子裡，安全最重要，不是職業歧視，但是出來真的很危險，因為你不知道身邊誰是下一個疑似或者確診。
北漂的人生
應該根據你入職前和公司簽訂的勞動合同上的約定確定是否有工資，如果約定中有這方面的條款就按照約定條款來執行，如果沒有約定，那麼就按照國家相關政策執行。都沒對你們這個行業有指導意見的話，你可以和公司協商解決，實在協商不了的，可以申請勞動仲裁，勞動仲裁還不能解決的，那就只有起訴了，通過法律手段來維權了。目前疫情屬於不可抗力，國家也遭受了很大損失。我建議不要因為一己之力，把這點工資的事情鬧得很大，到最後勞民傷財、兩敗俱傷的，應該以和為貴，有事商量著來。祝你工作順利！
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FG享受生活
近日，人力資源社會保障部、財政部印發通知，就新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作期間事業單位工作人員有關工資待遇問題提出要求。
通知提出， 在疫情防控期間，各級人力資源社會保障、財政部門向承擔新型冠狀病毒肺炎疫情防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增一次性績效工資總量，不作為績效工資總量基數。
有關單位在內部分配時，要向敢於擔當、勇挑重擔、加班加點參加疫情防控的一線工作人員特別是作出突出成績的人員傾斜。
通知明確， 新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的事業單位工作人員，在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對待。
通知要求，各級人力資源社會保障、財政部門要加大指導督促力度，相關單位要認真執行政策，確保落實到位，強化政策效果，全力支持疫情防控。
混世刁民6
首先公司給那是情份，不夠那是本份必境公司不是富利機構，人沒給人家幹活人家憑什麼要付你薪水？
樅樹菌
按人社部五號文，應該有工資，3月份發最低生活費。但單位能否發，不敢說。
勞動者說
還是別想那麼多了，沒考勤誰給你發工資，
用戶4952554863769
私企還想要工資，新聞看多了吧
斯卡部邏輯市
我們公司沒有，從公司開工後就沒有了
阿凡愛釣魚
估計還是保底工資發吧。
