為有效應對新冠肺炎疫情帶來的影響，突出解決外地員工回不來的問題，東陽市人力社保局主動擔當，建立了返崗護航運作機制，著力破解企業復工“用工難”問題。截至目前，共接回返崗員工13400多人，為規上企業復工率達96.6%、員工到崗率達76%作出了積極貢獻。昨日，市人力社保局局長黃正明就如何支持企業有序復工復產，緩解我市企業用工缺口等問題接受了記者採訪。
疫情防控期間，東陽市實現減、免、緩三項社保費政策。一是減：對中小微企業免徵今年2月份至6月份、對大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位）減半徵收2月份至4月份基本養老、失業、工傷保險的單位繳費。以單位方式參保的個體工商戶，參照中小微企業執行；參加企業職工基本養老保險的民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織參照大型企業執行。二是免：對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還標準可按6個月的企業及職工繳納社會保險費的50%確定。三是緩：緩繳社會保險費。對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的中小企業，按規定經批准後，可緩繳社會保險費，相關補繳手續可在疫情解除後3個月內完成。
返工人員的交通補貼和生活補貼可以這樣申請：1月25日-2月29日期間返東就業的，以企業為單位申報交通費和生活費補貼，申請表可以到市政府網站——市人力資源和社會保障局的公示公告中下載，補貼申請截止期限為2020年9月底前。
企業員工需要辦理退休，現在也可以辦理。一是國有集體企業和原企業改制人員辦理退休手續，操作步驟是打開本人的微信，點擊“發現”中的“小程序”，搜索“東通辦取號”，點擊進入行政服務中心辦事預約平臺填寫個人信息後預約辦理。二是1998年1月1日後參保人員（新人）的退休手續辦理實行“零跑直享”，操作步驟是工作人員提前一個月獲取到符合退休的參保人員相關信息，並寄送信息確認表。
黃正明表示，下一步，東陽市人力社保局將著重推出一系列服務舉措。
搭建網上用工保障平臺。通過舉辦“春風送暖”東陽市2020年網上人才交流大會、“春色滿園”復工企業專場網絡招聘會等，保障復工企業用工需求。同時，開通“碼”上來東陽——外來人員來東就業快速通道。外來求職人員只要通過微信掃一掃“‘碼’上來東陽”二維碼，填寫好個人求職相關信息即可。企業可以登錄“東陽人才網”提交用工需求，或掃描企業招聘二維碼，工作人員將通過省、市、區各級網上平臺進行企業崗位發佈。
深化4個省17個縣市勞務合作，拓寬新員工來東就業渠道。2月份我市9個外來員工返崗工作組與17個縣市簽訂了勞務合作協議，在當地也建立了人力資源服務站，初步構建了良好的勞務協作關係。在此基礎上，市人力社保局將用足用好獎勵和補助等用工保障優惠政策，最大限度吸納4個省17個縣市的新員工到我市就業，最大限度滿足我市企業用工需求。同時積極創新招聘方式，與江西郵政雙聯動，面向江西省發佈我市企業崗位信息，推出“雲招聘”服務平臺。
組建專業技術人才和高技能人才專家服務團，深入企業開展復工復產技術指導和幫扶，切實解決緊缺人才引進、員工技能培訓等方面的難題。
整理發佈助企復工政策彙編，更好地幫助企業快速一站式瞭解政策、熟悉政策、享受政策，用心用情助力企業發展。
來源：東陽日報 記者 蔣雯 通訊員 單貴堯
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