今天是感恩节，这意味着美国的黑色星期五购物季即将来临，但是全球最大零售商沃尔玛的工人们并没有因此感到高兴——不是因为忙，而是因为没加班费。
据《卫报》11月27日报道，沃尔玛已宣布在感恩节不会给加班员工发放额外薪资，只发购物优惠券代替。
美国零售联合会(National Retail Federation)的一项调查显示，在今年最繁忙的购物日——感恩节，预计将有超过1.65亿人购物。
近年来，包括巴诺(Barnes & Noble)、好市多(Costco)和Trader Joe 's在内的几家大型零售商为了让员工有时间与家人共度假期，都决定在感恩节关门。
而沃尔玛是在感恩节时期营业的几家大型零售商之一，它将在黑色星期五下午6点开始打折促销。
沃尔玛也是为数不多的几家不为假日加班的员工提供加薪的大公司之一。
爱达荷州沃尔玛的一名匿名工人说：“沃尔玛不提供假期工资，只提供了优惠券。而且你必须在特定的日子工作，才能获得优惠券，有效期也只有两天。”
“没有人能得到额外的报酬。”这位工人说。
据悉，沃尔玛的员工需要在今年的感恩节和黑色星期五全职轮班。而塔吉特(Target)和亚马逊(Amazon)的员工仅需工作1.5小时。
该员工还分享了一个传单，传单上称12月沃尔玛将会为员工提供10%的购物折扣，在周三至周六轮班工作的工人还可以获得更高的15%的折扣，但只能在12月特定的两天内使用一次。
此前，沃尔玛还受到了工人、劳工维权人士和民选官员的批评，称工人的工资太低，而拥有沃尔玛的沃尔顿家族(Waltons)是全球最富有的家族，估计其净资产超过1900亿美元。
2018年，在特朗普减税后，沃尔玛每年节省了约22亿美元，但但也将最低工资提高到每小时11美元，减税得到的收益远不及工资成本的增长。而在宣布加薪后，沃尔玛还推出了200亿美元的股票回购计划。
2016年，沃尔玛还改变了带薪休假计划，将带薪休假、病假、调休和假期归为一类。
沃尔玛的一名发言人表示:“2016年，我们简化了带薪休假政策，将调休、病假、带薪休假和假期合为一体。我们这样做是为了给我们的员工更大的灵活性和更多的选择。因此我们也不再支付假期工资。”
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