用戶5459207027
這是一個很嚴峻的問題。
十多年前，我剛成為一名程序員，那時候網上就流傳著“程序員30歲轉不了管理，就會失業”之類的說法。現在我已經三十五歲了，雖然沒有失業，雖然我對現在的工作很滿意，但是我也面臨著三四十歲IT人的中年危機。
我現在就職於一家世界500強的金融機構，公司比較穩定，不用擔心失業，但是如果工作不努力，也不可能在這裡養老一輩子；
薪資雖然沒有互聯網公司高，不過也可以養活一家人，但是想大幅度增長也不容易；
我現在歸屬技術序列，但也會做一些管理方面的工作，但是上升空間有限，因為在往上是“一個蘿蔔一個坑”。
不過在我看來：能去一個穩定的公司你就去，能跳槽你就跳，能做管理你就做，但是本質上改變不了什麼，用程序員的話形容就是，工作就是收入的“單點”，在軟件架構中，單點的風險很大。
而能帶來本質改變的，就是把“單點”變成“多線程”、變成“分佈式”，做一些自己擅長或感興趣的“小事業”，踏踏實實地積累，當做到一定程度的時候，你是有勇氣面對失業的。
我思考過的一些方法，大部分都是自己和朋友已經在做的路子：
技術流：利用現在的人脈接活兒，慢慢地積累幾個長期合作的客戶；技術方面，整理和沉澱一套完整的技術框架，基本上可以應對大部分項目了，直接開發業務功能即可；這種方法看起來很難，但其實做出去第一步之後，後面的事情就比較容易了。朋友A，專門做微信商城的開發，現在已經全職做這個了。
產品流：利用自己的技術，打造自己的產品，可以是軟件、網站、APP等等。朋友B做音樂網站，後期引流到微信，目前每月靠廣告可以月入兩萬+。
佈道流：線下線上都可以，線下包括資訊、培訓；線上可以錄製技術視頻、直播、也可以結合IP流。如果一直堅持寫技術博客、做技術分享的程序員，是可以考慮這個方法的。
“中介”流：這時技術流的延伸，程序員工作這麼多年，認識的程序員當然不少，如果有路子找到外包項目，可以把這些活兒外包出去。
IP流：可以利用一切可以利用的平臺，比如自媒體，比如直播，甚至是微信群，IP流的本質是吸粉兒攢流量，然後利用流量變現。朋友C有幾個微信群，專門分享學齡前兒童教育的課程、圖書等，賣出東西可以提成。
投資流：根據自己的風險承受能力，選擇不同的投資手段，不過這種...得有錢。朋友D做期貨，目前每年的收入是超過自己的本質工作的。
總之，三十歲還算年輕，還沒有到追求安逸的年齡，以前沒有方向，現在開始也不遲。人生只有兩季，努力是旺季，不努力是淡季。
我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。
會點代碼的大叔
我說一下自己的經歷，我自己也是一個程序員，目前是在一家初創公司做技術整體負責人，工作六年，本人從事都是金融相關，主要做支付類和信貸類、理財類居多，服務於傳統銀行，可能大家要碰這個，其實給銀行做或者銀行成立的下屬公司做，還是很辛苦的，加班也是狂多，唯一的好處是畢竟是一個穩定型的企業，不會隨意開人。因為傳統，所以做銀行IT的需要對銀行業務要求很高，如果是做銀行核心或者信貸業務的人還是特別吃香的，很多一線人員基本都轉到管理崗位。我自己也是這樣，後來到現在這家公司，因為做互聯網業務，發現互聯網IT行業更傷人，又和金融相關，需要對銀行金融業務比較熟悉，我自己自告奮勇承擔起搭建公司整體業務和系統責任，其中也成長不少，中途有不少公司和銀行要我過去，我有時候也在自己是否應該早點穩定下來，但是回想起來，其實只要自己有貨在手，做人不高調,其實問題需要找個可以養老路線，問題不大，至於是管理路線還是技術路線，看個人興趣和機遇，以上只是個人看法，僅供參考
斷橋殘雪146313439
聽了你的描述，現在的你並沒有更好的選擇；
現在最實際的是做好當下，展望未來；
接收你的offer、繼續你的工作，工作中去觀察你的上級在做什麼，我們叫他偷師怎麼樣!
每次回答問題，都會講個現實中的小故事；今天講下功成名就的A君，在30歲時的境況和選擇。
A君的30歲選擇
出身於湖北農村的A君，父母在他上大學的時候就已經相繼去世了，他是家裡的老小；哥哥姐姐都已經成家，處於他這一代手足之間的感情是不怎麼濃厚的，上學也是大家勉強湊一點，自己勤工儉學勉強完成了學業，作為西北交通大學的學子，他被分配到了鐵路系統工作。
悠閒的工作使得A君一眼可以看到頭，所以A君準備出去闖闖，很多年過去了，30而立的A君走在北京街頭，今天是他的生日，但他連給自己買個生日蛋糕的錢都沒有，生日當天吃了兩個燒餅充飢。A君是幸運的，他碰到了中國房地產的興起，做了幾個月房產銷售的他，發現做銷售沒有前途，很難做到管理層；經過仔細的思索，查詢相關資料，他準備考取造價師，他成功了！有了造價師資格證書，他不想再做基礎工作了，A君認為他天生應該是高管，性格倔強的A君成功通過了面試，併成為了一家房地產公司的項目經理。
A君首戰折戟
在項目經理的位子上，做了一個月的A君，每天膽顫心驚，可以說是夜不能寐，他心理明白自己並沒有相關的項目管理經驗；做到項目管理位置上2個月的A君，消瘦了很多，他對著衛生間的鏡子說我還會回來的，我就是優秀的管理人才；
入職公司2個月的A經理辭職了。
大家可以猜猜，A君接下來做了什麼，完成了他從房地產銷售人員，項目經理無法勝任，自己不得不主動辭職，並且最終做到萬達副總的位置的傳奇人生。
墨澤
程序員分好幾種，互聯網碼農一般是標準程序員. 還有通信和工業控制的程序員，這些我們叫嵌入式工程師和單片機工程師. PC應用軟件開發的稱做軟件工程師.
上述這些是按照行業劃分，按照職業劃分，有前端，後端，架構，算法，應用，驅動，協議，系統，大數據等. 這些崗位都是寫代碼滿足產品需要. 都會年齡限制，上了年紀不值錢，隨著互聯網這麼多年發展，碼農在互聯網行業是待遇最高，上手快，深受廣大年輕人的青睞，其實這些都是應用類技術，跑業務走流程，易上手是優點，缺點是易隨著年齡增長被淘汰.
打工是一場交易，相互不滿意就可以相互解僱對方，一個叫離職一個叫裁員. 所以看清本質，早做準備，未雨綢繆，技術更新快的年代註定要不斷學習，技術和非技術都要積累，有深度有廣度，才不至於在遇到危機時不知所措.
Harry2721
程序員這個行業，如果不在國企或事業單位。哪怕是在BAT這樣的大廠，或者美國的硅谷，失業也是家長便飯。但好處是這個職業需求也大，只要你的水平不差，重新就業也是分分鐘的事。題主說的職業天花板其實每個職業都存在，並非只是程序員有。就我自己的體會，在程序員這條道路上可以一直走下去。一線編碼工作做到四十歲不成問題。之後在技術路線上你可以選擇成為技術專家或者架構師。當然在三十歲左右轉做管理也是一種選擇。但做了管理再被裁員，再就業可能會比較慢難。
希望有幫到你，喜歡我回答的請幫我點個關注，謝謝！
80閒話
被裁後馬上能找到工作，薪資還有提升，說明你能力還是可以的。30歲是要規劃一下了，我們從技術和管理兩個路線考慮。
技術路線
搞技術就要有深度和高度。不要只停留在增刪改查層面，不要只停留在業務功能層面，而是要嘗試做到架構師、技術專家。如果可以在某個行業深耕，還可以成為行業領域專家。不可或缺、無可替代才能保住飯碗。
當然你還要選擇一門合適的語言，目前看最好還是Java，為什麼這麼說呢？Java語言應用範圍廣、招聘需求多、薪資待遇高，原因就這麼簡單。
管理路線
大部分人隨著年齡增長都會轉向管理，無論是是做團隊管理還是項目管理都和技術路線對個人能力的要求差異很大。
如果你覺得自己在技術路線上走不遠，不妨及時改變路線，慢慢轉向管理。
Java技術學習
在嵌入式領域已經深耕多年，主要研究方向在瀏覽器以及系統框架搭建等方向，最近兩年涉足後臺服務開發，由於工作年限稍微長點可能經歷過幾次公司裁員，可能是運氣好都沒趕上裁員到自己，前後大約經歷了三次，第一次是公司經營不善，必須要減少支出，於是裁員了差不多三分之一，裁員的補償可以N+3的補償，由於當初剛入行不久直接一次性補償幾個月工資覺得還是天文數字，還傻乎乎的找直接主管申請被裁掉，結果被罵了個狗血噴頭，現在想想真是搞笑。
經歷的第二家裁員是公司業務調整，只留下百分四十其餘都是直接裁掉，而且公司裁員的標準也不是按照年齡來區分，最後留下的是技術能力還不錯的程序員。經歷的第三次裁員算是隱式的裁員，空降一個領導然後以各種理由為難老員工，最後大家覺得沒意思了紛紛主動離職，這種做法在很多互聯網公司玩的非常熟練，一般來講動這種歪心思的公司都沒什麼大發展，總體來講程序員被裁員有很少是因為年齡的因素。
所謂的職業的天花板其實主要是技術工種工資是有上限的，一旦到了一定的層面之後很難再有大的發展了，特別是一些年齡大的程序員在心目中都會有一種無形的壓力在鞭策著自己年齡大了，以後會不會被裁掉，前幾天看到一個做自媒體的技術高手，也是編程好多年了，說到為何選擇做技術自媒體，年齡也不小了弄點自媒體除了搞點外快，還能在自己年齡大的時候，萬一遇到不幸還能多條腿走路，現在國內年齡大的程序員或多或少都有這總心理上的擔憂，其實這種擔憂不僅僅存在於軟件行業，在別的行業年齡大的都會有被衝擊的可能性，這是不可逆的事實。
那麼年齡大的程序員如何保護市場競爭力？
不要在自己年齡大的時候還做著和年輕人一樣的工作，在精力上是比不過的，所以要在合適的時間轉化自己的角色，要麼轉向技術管理，要麼轉向別的方向，如果還是和年輕人做的一樣，從公司角色必然要考慮人力成本，競爭力本身就打了折扣了。
跟住最新的技術步伐，很多人年齡大的程序員覺得自己年齡大了，不懂得涉獵新的技術，這種狀態持續不到兩年就會落伍，早晚會被淘汰，而且經驗豐富的情況下再去學習新的知識點，速度也會快很多，關鍵是心理上的一個調整。
年齡大了儘量不要靠近加班非常瘋狂的公司，即使技術能跟得上，競爭力也會打折扣，目前國內的互聯網公司不太適合年齡特別大的程序員，加班程度還是非常大，選擇外企或者傳統的有技術優勢的技術公司算是一個不錯的歸宿。
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以個人的情況來講做的是一半管理一半技術的雙棲方式，既沒有完全脫離開技術，也沒有完全紮根在技術上，評估項目需求，搭建框架，重點技術攻關等等是目前工作的主要內容，也非常符合技術生涯的職業設想，不出意外這種狀態還會持續下去，當然也會不斷拓展新的技術點，不至於讓自己的技術變得陳舊落後，在心態平穩的狀態下更能創造出有效益的產值，其實年齡雖然是影響因子，但絕對不是關鍵，從內心來講首先要相信自己能行。
希望能幫到你。
大學生編程指南
沒有天花板。我以前的公司找不到三個月寫一個一模一樣三端的今日頭條。只有五千一個月。現在畢業生寫一端都要那麼多
用戶3965600945036
不可怕，每個人就會面臨30歲。我的對策是：
1、接私單拓寬人脈，增加機會；
2、傳道授業，搞教育招學生；
3、做自媒體，打造個人品牌。有粉絲就有機會。
圖叔叔
繼續找唄，騎驢找馬。
