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2019年退休人员的基本养老金确定上涨了，已经在2019年政府工作报告中得到了明确的证实。

实际上按照我们国家的养老金有关制度，我们在2005年就建立了养老金调整的长效机制。

2005年国务院出台关于完善企业职工基本养老保险制度的决定，文件中明确要建立基本养老金的正常调整机制。具体的调整做法是要根据职工的工资和物价变动等情况，由国务院来对养老金进行适时调整。

2005年以来我们一直贯彻的是这个政策，所以，实现了养老保险的15连涨。当然国家的目的是要建立跟经济社会发展相一致的养老金正常调整机制，让我们退休人员的养老金能够得到平稳有效增长。增强职工基本养老保险制度的吸引力，让大家都有一份养老金。

根据2016年以来近三年的政策，养老金的增长幅度分别是6.5%、5.5%和5%。具体调整的程序是按照这样来进行的：

每年由国务院确定是否进行调整？每年3~4月份，人社部、财政部会发布通知，明确当年养老金调整的水平、人员范围、和具体调整的做法和原则。

同时通知会要求，各省市将养老金调整方案及时报人社部、财政部批准后才能实施。通过国家统一调度各省市的养老金情况，确保实现国家要求的总调整水平。这个时间一般是5~6月份。

各省市得到人社部、财政部批准之后，才会将具体方案公布并组织实施，一般为了提升效率都在公布的当月组织实施养老金调整。这个时间一般在7~8月份。

今年一般也会是这种模式，不过很有可能会将城乡居民养老保险一起纳入调整通知范围，单独确定调整模式。

每年，各个省市的实施方案都会按照三大部分进行调整。他们是定额调整、挂钩调整、适当倾斜。

定额调整是每一个退休职工都按照调整要求，增长相同的钱数。这实际上就是公平原则，当然低收入人群都希望按照这种方式调整。不过调整钱数一般占到总调整钱数的1/3~1/5。

挂钩调整一般分为两部分，至少占到总调整钱数的一半。一般分为按缴费年限调整和按养老金水平调整。贯彻的是多缴多得、长缴多得的原则。缴费年限越长、增加的钱数越多，一般每年缴费年限增加1~3元；养老金水平越高，按照相同比例调整增加的钱数也越多，不过具体增加的比例一般也就1~3%。

倾斜调整部分，主要是根据各省的历史渊源和实际情况对70岁以上的老年人进行额外增加养老金。当然也有对贫困偏远地区的照顾。天津市有对企业退休人员进行额外缴费年限的照顾。河南和新疆有对养老金低于1000元和1500元的人群的额外照顾。各地差异很大。

不过随着国家基本养老金全国统筹的步伐越迈越大，未来养老金统一调整的方式会越来越相近，也会越来越照顾到企业退休人员的中低收入群体，保障他们的养老金水平与经济发展相比不贬值。

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2019年退休人员养老金上涨，已经是板上钉钉了。

3月12日，十三届全国人大上，人社部部长张纪南就说过，今年还将继续适度提高退休人员基本养老金，实现养老金“15连调”。

现在已经3月中旬，离养老金上调的日子也近了，大家耐心等待便可！

2019年养老金调整水平是多少？

根据报告，今年的养老金大概率会跟2018年持平，即5％左右。

人社部有关负责人也说了：养老金调整水平，主要考虑职工平均工资增长、物价上涨，以及基金支撑能力等因素。按平均约5%调整退休人员待遇，适当放缓养老金增速，既尽力而为，又量力而行。在保障退休人员基本生活的基础上，实现了广大退休人员适当分享经济社会发展成果，也更可持续。

并且 “平均约5%”是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是他们分别以各自人均养老金水平为基数都按照5%的比例调整。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高！

2019年养老金具体如何调整？

调整水平与去年一个样，调整办法保叔预测必然也是跟去年一样。

各省市根据调整的5大原则，结合当地物价、经济发展状况，兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

什么时候能拿到增加的养老金？

讲了这么多，大家最关心的必然还是何时能拿到增加的养老金。

根据去年预测，3月底国家会正式发文，5月底前各地要将具体实施方案报送人力资源和社会保障部、财政部。因此，端看各地实施方案报送的速度，发放到位的时间就尽相同，最迟在8月底前会发放到位。但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从1月1日起补发，因此，放宽心坐等养老金增发哦！

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好消息接踵而至，2019年养老金的上涨几乎已经实锤 ,目前在官网可以查询到的上海、广东、广西、甘肃、北京、宁夏、湖南、湖北、江苏、河南等省已经公布了2019年的养老金调整方案。

哪些人群可以享受养老金的调整

在今天的3月份，国家财政部发布的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》中已明确指出了调整范围，针对2018年12月31日前已办理退休手续并按月领取养老金的人群均在此次调整中。

其中广东地区的养老金调整范围有所扩大，2019年1-6个月领取过养老金的人群也在此次调整的范围内；而江苏地区还增加了2019年上半年成功办理退休的人群，也会享受此次的养老金调整。

针对广东和江苏两省的这一举措，不得不拍手叫好，真可谓是为退休广大群众谋福利办实事。

养老金到底涨多少?

恐怕大家最关心的问题就是这次养老金到底能涨多少？国家财政部明确指出，此次的平均涨幅在5%的左右，各地区可以根据实际财政情况进行调整，就比如说广东地区刚刚公布的2019年养老金调整方案，主要分为3部分的调整：

（一）定额调整

每人每月的养老金多发60元

（二）挂钩调整

1. 按照原基础增幅2.2%，比如原来养老金每月3000元，这次会再增加66元
2. 缴费年限会影响增加的养老金金额，这次真的是在落实“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。比如缴费年限为30年，那么可以再多获得30元的养老金。

（三）倾斜调整。

1.对符合本次养老金调整范围的高龄人员再进行倾斜调整。2019年6月30日前（含当日）年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月加发100元，全年1200元；年满80周岁不满85周岁的，每人每月加发150元，全年1800元；年满85周岁不满90周岁的，每人每月加发200元，全年2400元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发300元，全年3600元；年满100周岁以上的，每人每月加发500元，全年6000元。对上述高龄人员再倾斜增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。

2.对企业军转干部倾斜调整。参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金在本次调整后如仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

最终能多领多少钱呢？

每个省份的发放政策都不太一致，以广东省为例，比如说今天你是80岁，养老金3000元，退休前工作年限30年：

本次你可增加养老金的金额是：定额增加60元；基础增长2.2%，可以增加66元，缴费年限挂钩调整可增加30元。另外，你还可享受高龄倾斜增加150元。一共合计可以增加306元。

所以，如果按照广东省的养老金调整幅度来看，增加了306元相比原3000元增加了10%的调整，涨幅空间还是蛮大的。

据官方公布的发放时间来看，最快7月份大家都可以在养老金账户中查看增加的钱啦。

以上是我对该问题的分析和解答，希望可以帮助到你和你的家人。点赞和转发就是对我最大的支持。

我是杜耶，价值投资的布道者。

杜耶说理财

您好，我是社保专家思之想之，好消息已经公布，2019年退休人员的养老金会继续上涨，具体政策已经在3月20日发布。

今年养老金是连续15年上涨，具体怎么上涨呢？

养老金涨多少？

先来看养老金的涨幅，今年是总体上涨5%，这个涨幅跟2018年持平，养老金涨幅没有再继续下滑，在今年养老金基数有所提高的情况下，涨5%能比去年涨的钱数更多。

谁有资格参与上调？

2019年刚刚退休的人员恐怕没有资格享受今年养老金上调了，因为根据养老金调整通知，今年养老金是调整人员范围是2018年12月31日前退休并且领取养老金的人员。

调整办法具体是什么？

养老金上涨5%，并不是每个人在自己养老金基数上直接增加5%的金额，调整方法是分为三步走的。

第一步是定额调整，同一个地区的退休人员先雨露均沾，每个人上涨一样的金额养老金。

第二步是挂钩调整，与退休人员养老保险缴费年限，基本养老金水平进行挂钩，增加相应的钱数。

缴费年限每满一年增加一定的钱数，你的养老保险缴费年限越长，养老金也就会涨得越多。

如果说定额调整体现的是阳光普照的公平，那么挂钩调整体现的就是效率，多缴费，高缴费的人养老金就会多涨。

第三步就是倾斜调整，高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员会适当提高养老金上涨水平。

养老金调整的三步走和三结合原则，兼顾了公平和效率，也照顾了弱势群体，是比较科学人性化的。

什么时候能到账养老金？

按照要求，各个地区要在5月底制定出台本地的养老金调整方案，然后报批实施。由于各地经济发展，养老金结余，退休人员等因素不同，各地养老金调整方案发布时间也会有早有晚。

虽然各地养老金调整方案发布时间不一样，但养老金都是从1月1日起补发，会尽快把养老金发到大家手里。

从往年调整时间来看，上海一般都会是第一个调整的地区，往往在5月份就下发养老金调整细则，其余多数地区往往会在下半年才公布。大家还是要耐心等待一下。

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思之想之

2019年退休人员的养老金肯定会上涨，但是涨幅可能会略低于2018年。养老金涨幅在2015年之前的十来年是10%左右，2016年降至6.5%，2017年降至5.5%，2018年降至5%，2019年预计会降至4.5%。

养老金涨幅下降的主要原因有两方面：

一是经济增速下滑，而且未来下行压力依然较大，且通货膨胀率近两年维持在低位，房价也迎来拐点。

二是人口老龄化、生育率下降同时存在，导致养老保险交的人少了，领的人多了。

那么未来如何保障退休人员的养老生活呢？

在2019年政府工作报告中指出，要积极应对人口老龄化，发展居家和互助式养老，推进医疗和养老结合，提高养老院服务质量。此外，多层次推进养老保障体系建设，继续提高 养老人缘基本养老金。

这些给退休人员也打了一针强心剂，未来养老金还是会上涨。

不过我认为，养老不能光靠国家，因为国家能提供给你的只是基础保障性的养老措施，如果老年时要过上更好的生活，还是应该在年轻时多攒一些积蓄，或买一些养老保险。

比如北京市现在的养老金平均水平是3800多元，倒是能够维持生活，但是想要过上更优质的生活，比如外出旅游、购物，还是不够的，需要有其它的经济收入，或者说有较多的积蓄才可以。

小斯笔记

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本月13日，人力资源社会保障部和财政部共同发布了关于确定养老金上涨的文件，文件中明确规定：从2019年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，养老金上调比例为5%。具体政策如下：

1、哪些人可以享受上涨政策？

2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

2、具体如何调整？

养老金总体调按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右进行上调，按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法，尽量实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。另外，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当倾斜，提高调整水平，要继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

3、什么时候落实政策？

要求各地区结合本地实际，制定具体实施方法，与2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。各地虽然实施时间可能不同，发放时间也不同，但不管什么时间发放，都将从2019年1月1日开始补发。

截止今年，养老金已经实现了15连涨，这也将是一个大趋势，今后的养老金也还会保持上涨趋势，不过近两年的涨幅赶不上前几年，毕竟国家GDP等增速也在逐步放缓，大家的薪资增幅和物价涨幅也都在放缓，所以养老金涨幅肯定是稳下来了，近两年可能也会保持在5%左右。

不过值得注意的是，这个5%并不是指所有的企业退休人员和机关事业单位人员都直接上调5%，由于每一位退休人员的缴费年限和养老金水平不同，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高，按照“长缴多得”“多缴多得”的原则进行。

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楼主您好，2019年退休人员的养老金会上涨吗？首先这个问题已经说了很多次了。那么现在是2019年的3月5号，实际上距离2019年养老金上调的窗口期马上就要来临，那么我们就可以确切的得知2019年养老金具体上调的一个幅度是多少？但是我们首先可以在这里肯定的是2019年养老金上调待遇是事实性的问题，是不存在任何问题的。

只不过就是具体上调的幅度，我们现在不得而知，因为通过近三年的数据分析表明，实际上从2016年开始养老金的增长幅度都是在不断下降的状态中，所以说2019年很有可能也会在2018年的基础上继续下调，这是有可能发生的，当然也会维持在2018年的一个水平之上。也就是说很有可能会维持到2018年5.0%的一个增长幅度，或者是略微下降这样一个情况。

那么无论它下降这个增幅或者是不下降增幅，对于我们退休人员来说，实际上都是有很大的好处的，因为毕竟对于退休人员来说，自己腰包里的钱变多了，所以说大家可能更关心的是它上调不上调，那么对于具体的上调比例可能不是那么特别关心，因为毕竟自己钱只要增长了就好了。

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19年退休的，2020年涨工资有望，如果大家都不涨，那就另当别论了。

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养老金现在大家重视的程度已经达到了和教育医疗医疗以及住房的程度，毕竟这些都属于民生基础问题，关乎到每一个人的切身利益，所以大家这些年对养老金制度的关心程度逐年上升，这也是这些年养老制度的改变和这些年来养老金制度真正的落实到第一批参与者身上，所以非常受到大家的关注。

但是这些年来养老金刚刚完善和做出改变后就开始出现了不同的问题，最明显的就是养老金的缴纳和发放问题，也就是说第一批养老金的受益者获得的待遇上让很多人看到了自己以后将要面对的现实情况，过去缴纳满十五年就可以在退休年龄到达后领取相应的最低限度的养老金，但是由于社会经济的发展和货币贬值以及通货膨胀，导致发放的养老金根本不足以解决基本生活，现在问题就出来了以后大家会不会也面对这样的情况。

当然有一部分受益者不担心这方面的问题就是机关企事业单位退休的人获得的待遇远高于普通企业单位的人，这个对比就让非常多的人相当的不满意，根源在于缴纳的人获得的少，不用缴纳的人领取的养老金远远高于缴纳的人，双轨制度的区别显现的非常的明显。

对于养老金缴纳和发放上面出现的问题国家也在高度重视，所以在这些年来一直在养老金制度发放上面做调整，并不是局限于一种死板的制度，而每一年的财政预算用于在社会基本福利的资金都在不断做改变，这个会跟当年的经济情况而定，经济情况好的情况下各方面的投入和回报就会比较优越。

今年的养老金的调整计划已经出来，国家在养老金制度上面做出了承诺，今年的养老金会在上一年的基础上做5%到10%之间的上涨调整，可以说这个调整涨幅非常符合国情，养老金金池本来就出现了亏空而调整提高的养老金基本上都要从财政预算里面划拨，可以想象国家对基础民生方面的重视。

当然这也只是一种方法，要解决养老金问题光国家出钱和全民参与还是没办法彻底解决大量人口老龄化的严重问题，也掩盖不了收不低支的问题，而且还有货币贬值以及通货膨胀的情况，这些综合因素加在一起对未来的养老金和社会福利形成了巨大的压力，想要解决问题还得从规范商业保险市场以及通过商业保险参与进来解决。

无法超越的足迹

楼主你好，2019年退休人员的养老金会增长的，只不过就是具体的增长方案还没有出台，一般情况下是在每年的3月份到4月份之间开启这个养老金上调的窗口期，那么这个时候国家就会公布具体的一个调整方案，我们就具体得知他会怎样进行上调了。

实际上现在已经是2019年3月3号了，距离养老金上调的窗口期越来越接近。我们通过以往的数据表明，2019年的养老金上调应该来讲是一个势在必行的趋势，为什么呢？因为我们国家从2005年到2018年实现了14连涨，这样一个态势，那么2019年养老金的增长基本上可以说是势在必行的。

只不过我们不得而知的就是。2019年具体养老金的增长幅度会是多少？那么我个人认为应该会在2018年的基础上不会增长，也就是说，不会超过2018年5%的一个增长比例，很有可能会维持在2018年5%的比例之内，或者是按照5%来进行增长。

所以它的增长比例虽然不是很高，但是对于我们退休人员来说意味着自己到手的钱还是会增长，所以说还是有一定好处的。

關鍵字: 职工基本 职场 社会