朱鳳奇

問你這個問題的人也許根本就不在意你工資的多少。

逢年過節都躲不過的一個話題想必就是工作和工資了，當別人問你工資多少一個月時，我們可以有很多的方式來委婉的迴避。

用普遍情況來說

第一種就是用普遍情況來說，當別人問起你工資時，回答“跟大部分做……的一樣”，會顯得你更加的大方得體，也能某程度的阻止這個話題繼續聊下去。

用不確切的情況打太極

第二種方式，可以用不確切的情況打太極，可以用其他東西來替換工資這個敏感的話題，例如“剛剛夠用/交了房租就沒了”，這樣的回答能讓別人感覺似乎得到了自己想要的答案，而你也能躲過這個尷尬的問題，一石二鳥。

直接拒絕，稍微詼諧一點

如果真的被問的煩了，當然最直接的方法就是直接了當的拒絕，當語言注意要詼諧一點，例如“我們聊點開心的事吧！”——意思是自己對工資不是很滿意，一聊到就不開心。

其實很多情況下，發問的人根本不是在意具體的數字，而僅僅在意你是不是過得不夠好，最好是跟自己一樣不那麼滿意，得到這個信息，他們就會心滿意足地轉換話題了。所以，滿意不滿意我們自己心裡清楚就好，口舌之爭大多是無意義的，他們喜歡什麼就說什麼給他們聽，除非特別關心自己的長輩，對其他人沒必要吐露真言。

需要注意的一點：對子女就業不太好的親戚，記得把工資說的低一點，多發發自己的牢騷，這樣可以讓他人心裡更平衡一些，不是每個人都內心強大。所以注意他人的感受，也是對自己的保護。

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牆笑裂

現在很多企業都是密薪制，工資是絕對保密的。公司一般都有規定，不允許打聽別人的工資，也不允許把自己的工資告訴別人。目的就是為了防止團隊發生矛盾。

既然公司有規定，一般來說，大家都會守規矩，不會打聽別人的工資，以免別人為難。可是總有一些小心眼或者是不自覺的人，對別人的工資非常好奇，或者是直接詢問，或者是變相套問。越是這樣的人，越不能告訴他，否則後果會很嚴重。為什麼呢？一旦你比他工資高，他會全然不顧你的風險，而去找領導要個說法的。

我在私企上班的時候，有個同事就為此吃了大虧。有人問他工資多少，他抹不開面子就告訴了他。沒想到，那人轉身就去找人事部討要公平，而且把同事給出賣了。老闆得知後，大為光火，把兩個人都開掉了。

所以，遇到有人向你打聽工資，絕對不能告訴他，因為你不知道他會不會出賣你。以我對人性的瞭解，既然他如此關心別人的工資，心胸一般都不會大，為了個人的利益，什麼事都做得出來。那麼，應該怎麼做才能既保護了自己，又不得罪他呢。給你支三招，總有一款適合你！

一，裝傻充愣法。如果他問:“你工資多少啊”，你就打著哈哈說:“跟你差不多”。他要是還追問“到底是多少？”，你就告訴他:“跟你一樣”。他說:“我五千，你呢？”。此時，你千萬不要說五千，小心他給你設套。你還要模稜兩可地說:“你那麼多啊，我沒你多。”他一看套不出你的實話，也就知難而退了。

二，請君入甕法。羅斯福任海軍部長的時候，有個朋友問他某基地的事，那是軍事秘密。羅斯福很聰明，問朋友:“你能保密嗎？”朋友趕緊點頭:“我能，我絕對不會告訴任何人。”羅斯福笑著說:“我也能！”這樣，先給朋友設個套，讓他鑽進來。

三，婉言謝絕法。同事之間的友誼也就是那麼回事，不要太當真。如果只是普通同事關係，你完全可以笑著拒絕:“老楊，公司有規定，你這麼直截了當地問我工資，這不是讓我為難嗎！告訴你，違反規定，不告訴你，不夠朋友。作為朋友，你哪能讓我為難呢！”話一這麼說，他就悻悻而退了。

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管理那點事

工資是比較隱私的話題，一般情況下，不要去隨意詢問別人的工資，這是不太禮貌的表現。同時也不要自爆工資，以免帶來不必要的麻煩。

經常不聯繫的朋友，突然微信問你工資情況

1、多半是借錢

什麼辦法？哭窮，過的慘，壓力大。聽你一頓訴苦，他也不好意思借錢了，說不定還會安慰你一兩句。

2、可能是轉行或跳槽

朋友向你諮詢薪資水平信息。你可以先主動向他講行業等情況，轉移話題。如果他沒有了解行業或崗位的意思，那你就得注意了，你應該懂的。

親戚不定時的關心

在這一點上，網友@孫浩然是條鹹魚做得非常獨特。

喜歡的對象諮詢收入情況

同事問薪資情況

五百丁簡歷

我有幾句萬能的回答：

1、同事問你工資時，你可以說：“我工資很低的，肯定比你低，別打聽了”。一部分人聽到你工資很低，也就不好意思問下去了。

如果對方還追問：“到底有多低？有沒有一萬？”。也難不倒，可以這樣迴避：“我就TM打工仔一個而已，反正沒錢剩”，一般到這裡就可以終止這個話題了。

如果還有人不識趣，非要打破沙鍋問到底：“我先說吧，我8000一月，到你也說說自己的工資吧”。這招先自曝工資有點狠，不過照樣可以化解，你可以說：“公司有規定不能對任何人透露工資的，所以我不能說啊，兄弟理解一下啊，你剛才說到自己的工資，我當沒聽到就是了”，這樣就可以徹底終止對話了。

2、如果是親戚、朋友問工資，可以用以下方法跟他打太極：“幫人打份工而已，存不到什麼錢哈，你呢？”在迴避了對方問你工資的同時，還可以這樣反過來將對方一軍。

以上方法雖然有那麼一點點不厚道，但工資還是千萬不要外洩啊，做人嘛，有時能滑一點就儘量滑一點，可以省去很多麻煩呢。

你的方法又是如何？歡迎交流一下！

設計製造迷

一首先要看問的對象是誰，如果是同事之間的話，這時你說話就需要謹慎一點，因為如果你如實告訴的話，可能會對你今後的工作產生不利的影響，所以這時候你可以反問一下你的同事或者說開個玩笑就把這件事情翻過去，比如像岳雲鵬相聲裡面的那樣，沈騰問岳雲鵬你一個月多少錢，岳雲鵬說不到2萬（真實情況是一個月2000哈哈），這個時候就是考驗你自己的情商的時候了，根據具體情況隨機應變。二對象是自己的朋友，可以適當的稍微多說一點，比如你一個月是8000千，你可以說一個月10000左右，即使是朋友也應該保持適當的距離，保持一些神秘感，有助於今後你們的友誼。三對象是自己的親戚，如果問你工資的話，無非就是想做個比較，這個時候你就需要和他們打個太極，他們不會和其他人一樣的，你即使說個不到1萬，他們也會一直問下的，所以這個時候你就要通過他們言語把話題給轉移過去還有抓住他們的痛點讓他們即使想問也不好意思再繼續問。這個時候可以適當運用一下非暴力溝通，一留意發生的事情。我們此刻觀察到什麼？不管是否喜歡，只是說出人們所做的事情。具體的請求。

清楚的理清這幾個要素，我們或許就可以把這個問題適當的解決了。

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對於這個問題呢！

本人的看法就是如下:

逢年過節，最敏感的話題。你工資多少？

例如:

版本1

三姑六婆:你一個工資多少？

我:幾千

三姑六婆:有3000嗎？

我:差不多。

版本2

三姑六婆:你一個月工資多少？

我:3000

三姑六婆:這麼低，我兒子一個月都4500了

我:挺好的

版本3

三姑六婆:你一個月工資多少？

我:3000

三姑六婆:現在一個月3000有點低了

我:沒辦法，暫時的

版本4

三姑六婆:你一個月工資多少？

我:表哥現在在做什麼？

三姑六婆:在**上班？

我:聽說那邊挺不錯的，工資待遇挺好的。

版本5

三姑六婆:你一個月工資多少？

我:就幾千塊錢啦

三姑六婆:有拿錢回家嗎？

我:給了我媽一點

版本6

三姑六婆:你一個月工資多少？

我:做個廚師有多少錢啊！

三姑六婆:聽說廚師很吃香

我:是啊，你看我都胖了好多了

怎麼回答關鍵看你自己去運用，實話也行。隱瞞也行。

週二大雜匯

別人問我一個月拿多少工資，怎麼樣委婉迴避？

我認為，這有什麼好迴避的，實事求是的回答就是，幹嘛要那麼虛偽，幹嘛要回避。如果覺得現在工資低，以後多想想方法，爭取多掙錢。

在現實中我也遇到過很多問我工資多少錢的。

我往往最一句話是：我工資不高。

別人還會問：一個月拿多少？

我會直接告訴他：一個月2000多。

他聽完後會說：差不多呀（這和我同樣是打工的，工資不差上下）。

他聽完後如果說：你們單位工資那麼低（這個一定是好單位，工資高）。

他聽完後這樣說：你怎麼每個月工資那麼低，不如來跟我幹吧（這是老闆級別，看中咱幹活了）。

所以我認為，別人問你多少錢工資，據實回答就是。

有錢把事做好，沒錢把人做好。

以後會有更好的機遇在等著你！

人在風上走

我就是來瞎叨叨的。

對於親戚問工資這事，我真的很尷尬，畢竟十八線小城市，工資比不上舅舅、阿姨家在北京的孩子，所以對於這個問題我都是“掙得特別少，不好意思說”就這麼糊弄過去，好在大家不會特別為難我。

我要正經回答的在下面：

之前看過不少懟親戚朋友的操作，所以有一年我就試了試，之後就特別後悔，畢竟不是別人的錯，是我不知好歹。事情是這樣的：

一般大家庭都會有個群，有一天我用我媽的微信在群裡跟我哥說話，但是沒有提前告訴他們我不是我媽。

我哥：姑，略略略...

我：哥哥，我是xxx，用的我媽的手機

我姨：你用你自己的微信說話，或者發語音

我腦子一抽，開始回懟

知道了（發自xxx(我的名字））

我的手機充電呢，所以用的我媽的手機（發自xxx(我的名字））

我去看電視啦（發自xxx(我的名字））

第二天，我們聚餐，我姨似乎沒有為我昨天的回懟生氣，表現如常，我開始覺得我昨天做的實在是太過分了，有些小題大做，心裡很愧疚。

所以，如果覺得親戚朋友觸到你的逆鱗了，除非平時你們就積怨已久，那麼請保持心態，謹慎回懟，不然你會後悔！

阿姨，我錯了！！

光吃不長肉的633

別人問你工資你要不要回答，該不該對比工資的多少，這些是個問題，因為搞不好就會被開除。

別人問你工作應該是有目的的，在工作上很多公司也是有規定不能把工資透露出去，這樣的話我們就要注意，不能隨便的透露工資，不然就是違反規則了。有些公司是沒有規定的，那工資的情況我們就不需要特別保密。

在大學畢業找的第一份工作就遇到過，那個和我籤合同老闆就跟我說，不要把工資的情況透露出去，要是鬧大了就會兩個都開除。

當時剛入職場不知道，對工資的事情很敏感，別人問我我都不敢怎麼說，可是我心裡也在想，他們為什麼會問我呢？難道領導沒有跟他們說不能問工資嗎？

後來才知道其實這個工資也無所謂，只要你不是鬧大了讓領導不好做人就夠了，同事之間交流一下也還行。

如說不知道怎麼回答，那就委婉的回答：“跟你差不多”，要是明白人都知道意思不明白的人就會一問到底。

一種人會問到低，甚至是要看你具體拿了多少，這樣的話千萬不能給，應該是不懷好心的，公司管的嚴那更不能給，就委婉的回答一個數。

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文武閣

我本人從來不主動問別人的工資，也很不願意別人總是問工資多少，我就是個工廠裡面的工人一個月也沒多少錢，但是總是有個同事每個月發工資後的第二天，就問你這個月工資發了多少？這個月工資咋這麼少呢？你咋比我們多呢？或者誰誰工資比我們多好幾百呢！怎麼怎麼的地，給我囉嗦一大堆的。他每次問我，我都先問他工資多少，每次報我的工資都比他的少點，讓他心裡美美！我就不明白這樣的人是什麼心裡，大家乾的一樣的活工資都差不多，在乎哪幾百的嘛！別人工資比咱們多也許人家這個月多上了一天班呢！在說了真在乎這點工資，為什麼不努力多幹活呢，就算是你努力幹活了，工資還是那樣的話，你也可以跳槽找工資高的地方啊。我就是有多少活幹多少活，活少了工資低，我無話可說，如果活多了工資還低，那就得找領導交流下了！

關鍵字: 職場 委婉 工資