問題：下崗職工被硬性列入靈活就業人員，合法嗎？
題主的認識稍顯偏激。在我國，下崗職工和靈活再就業人員都是指向特定群體的專有名詞。下崗職工出現於上個世紀80年代末，90年代初，是指被動買斷工齡，與企業解除勞動關係的人。下崗意味著失業，從此失去原單位的一切保障，拿著買斷工齡換來的每滿一年幾百元的補償金走向飄搖不定的未來。此後有可能轉化為其他人員，比如靈活就業人員，有單位的從業人員等，但沒有人硬性把誰列入哪個行列。靈活再就業人員是針對全日制固定用工而言的，是一群或非全日制從業人員，或臨時工，或小時工，或其他彈性、靈活方式就業的勞務用工人員。靈活再就業人員既包括在人才或職介委託存檔的，也包括在街道或社區社保所登記存檔的個體經濟等自謀職業人員、小微私企，家庭作坊從業人員，下崗後仍失業人員，勞務人員，彈性就業人員，以及其他失業人員。沒有硬性規定，強行把下崗職工等同於靈活就業人員對待。
下崗人員有成為靈活就業人員的可能，但不絕對，要看自己的本事和機遇。下崗職工和靈活就業人員不是等同的概念，客觀地講，沒有人把下崗職工強行列入靈活就業人員的行列。下崗後通過各種路徑，成功再就業，轉化為有穩定單位和收入的單位從業人員，還是轉化為沒有正規單位，沒有固定收入的靈活就業人員，是自己的本事，還真沒有什麼合法不合法之說。下崗政策是違法的，下崗以後怎樣就業，就沒就業，就了什麼樣的業，就都是自己的事兒，沒有什麼單位，沒有誰對你有法定義務，列沒列入靈活就業人員，沒有合法不合法之說了。就別再糾結於此了，沒用。即使本事不夠，機遇不佳，成為了靈活就業人員，也沒什麼大不了的。要想得開，此一時，彼一時，咱們走著瞧。堅強些，殺出一條血路來。如果不堅強，懦弱給誰看。一味地抱怨，也許在別人眼裡，就只能是個笑話。
下崗買斷是不合法的，更不合情理。這是改革開放後，計劃經濟向市場經濟體制轉軌的陣痛，下崗職工是體制改革的犧牲品。回過頭來看看，下崗後的後續安置政策也是不夠負責任，不夠公正的。完全由自己繳納社保，負擔是比較沉重的。但從現實的角度講，普通百姓如之奈何？不活了嗎？絕不，打掉了牙，也要往肚子裡咽，要咬著牙好好活。我的親人中也有下崗職工，我很瞭解幾千萬下崗職工的心酸和無奈。從簽下買斷協議的那一刻起，生老病死與原來的單位再無瓜葛。誰來解決靈活就業人員，尤其是其中的下崗職工的隱痛？以後活成什麼樣，要靠自己，說別的沒有。看看我們身邊那些通過自己的努力，改變了下崗職工窘境，活得挺好的人，也不少。咱要活在當下，向人家學習。
我一直想知道是誰發明了靈活就業人員這個如此好聽的詞，可惜一直沒有結果。就業靈不靈不知道，看自己的造化，但有手有腳，活著是最基本的。不僅要活著，還要好好地活。不幸淪為下崗職工的朋友，更要活出個樣而來，不要自怨自艾，要自立自強。能重新找到穩定的工作更好。就業難，就自己做個體。只要不怕辛苦，就有飯吃。用點腦子，用點心，也許就能抓些機會，就能活得更輕鬆點。有什麼本事，吃什麼樣的飯。想開點，踏踏實實地一天天過。不和別人攀比，過自己的日子，走自己的人生。現在的社會變化快，機會多。咱們一邊努力著，一邊等待著。也許哪天風就來了，你就是那隻能上天的豬。千萬別輕視自己，淺薄了人生。
友情提醒：
1、失業期間，符合規定的，可以領取最多兩年的失業金。
2、失業期間，記得到街道社保所或當地類似機構登記，可以免費享受在職職工醫保報銷待遇。
3、下崗靈活再就業的朋友，打當地12333問一下，當地有沒有4050政策。如果有，自己也符合，記得申請政府社保補貼，減輕社保繳費負擔。
4、到街道、社區、居委員等相關部門瞭解當地就業優惠信息，爭取政府福利。比如免費就業培訓，免費參加招聘會，免費定向介紹或安排就業等。
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